Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungUrlaub bekommen, wenn ich ihn beantragt habe.
Mein Wunsch Arbeitzeit zu verkürzen wurde genehmigt
Bezahlung war korrekt
Bezahlung, Events bei denen man arbeitet
Zwei von vier waren ok bis super.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Unregelmäßiges arbeiten, auf Wünsche wird nicht eingegangen, fehlende Sauberkeit, wird behandelt als hätte man das Niveau eines Kindes
Die Unternehmenskultur gründlich und nachhaltig überarbeiten. Führungskräfte sollten zeitgemäßer menschgerichteter Führungsstil haben
Fähige Vorgesetzte einstellen.
Auch mal die Mitarbeiter loben.
Endlich mal auf Sauberkeit achten und die Aushilfen gerecht einarbeiten und mit ihnen auch wie Menschen umgehen
Der am besten bewertete Faktor von GSM Gastro-Service-Mittelsachsen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund des Personalmangel und hohem Krankenstand war der Arbeitsdruck sehr hoch. Täglich Überstunden und immer Hochdruck
Urlaub wurde immer genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSM Gastro-Service-Mittelsachsen ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grausam schlecht und verursachte ständig Probleme und verringert Motivation
