38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Ausbildungsbetrieb für den Beruf als Zerspanungsmechaniker
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Zeiten so flexibel sind und alle wirklich sehr nett sind zudem ist das Ausbildungsgehalt auch echt gut für die verschiedenen Lehrjahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man öfter wenn die Mitarbeiter nicht da sind in andere Abteilungen geschickt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das einzigste was besser sein Könnte wäre eine Weitere Maschine für die Lehrwerkstatt was auch schon passiert ist also alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Sind zwar da aber man muss Glück haben
Arbeitszeiten
Super Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Übertarif also sehr gut
Die Ausbilder
Alle sehr Nett
Spaßfaktor
Macht echt Spaß da viele verschiedene Aufträge da sind
Aufgaben/Tätigkeiten
Drehen an Drehmaschienen als Dreher
Variation
Aufgaben sind nie die selben was den Beruf echt super gestaltet
Respekt
Respekt ist auch das was jeder vor jedem hat
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Ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Tarifgebunden somit Nachbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass man analysieren sollte was die konkreten Gründe für die Fluktuation sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kann man sehr gut auskommen. Wenig bis kein Druck von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ich finde es sehr vorbildlich, dass es völlig okay ist Schichten zu tauschen. So werden Wünsche und Vorlieben problemlos ermöglicht was ich in dieser Form bis jetzt in keiner anderen Firma (Bereich Produktion) gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist vom Typ tolerant, kooperativ und ruhig, was ich persönlich sehr gut finde. Mir gegenüber ist er noch NIE hysterisch oder respektlos begegnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztes Jahr wurden positive Signale gesetzt. Das Grundgehalt war bei meinem Einstieg eher gering. Durch regelmäßige Sonderzahlungen, Schichtzulagen usw. war es am Ende des Jahres ein durchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiharbeiter in der Montage ( Elektroabteilung )
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich betone noch ein Mal, dass es mir eine große Freude zubereitet hat mit den Arbeitskollegen in dieser Firma meine Zeit zu verbringen. Für diese positive Erfahrung und eine anhaltende Freundschaft bin ich sehr dankbar. Auch zum Bereichsleiter kann ich persönlich nur gutes sagen. Dieser ist nämlich vor allem menschlich und hat einen guten Sinn für Humor. Wenn ich außerdem mit einem Anliegen zu ihm gekommen bin, haben wir dieses schnell und positiv geregelt, daher ein großes Lob!
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen wären im Sommer nicht schlecht. Es gibt zwar Ventilatoren aber manchmal reichen auch diese nicht aus :)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, vor allem zwischen den Kollegen. Man kann in Ruhe für sich arbeiten, sprich man wird nicht ständig hinterm Rücken kontrolliert oder beobachtet.
Work-Life-Balance
06:00-15:00 Uhr . Persönlich für mich eine super Arbeitszeit, da man noch viel vom Rest des Tages übrig hat.
Karriere/Weiterbildung
Da GSR ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist, stehen die Chancen vor allem für Leiharbeiter eher schlecht hier eine erfolgreiche Karriere zu machen. Dies spricht natürlich bei Leiharbeitern für sich selbst und ist denke ich mal in anderen Unternehmen nicht groß anders. Wie hier die Chancen mit einer Ausbildung stehen, kann ich dementsprechend natürlich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich meistens immer in der selben Gruppe von Kollegen auf. Und hier kann ich nur sagen, dass die Arbeitskollegen super waren, da man sich immer gut verstanden und Spaß zusammen hatte. Auch im Nachhinein nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird weiterhin eine gute Freundschaft gepflegt.
Kommunikation
Es gibt immer mal wieder Rückblicke zur Jahresübersicht. Es wird die aktuelle wirtschaftliche Situation geschildert, auf Erfolge eingegangen und ein Zahlenvergleich zu anderen Jahren gezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat natürlich immer Luft nach oben aber bei Leiharbeitern zahlt den Lohn natürlich die Leihfirma, da hat GSR kein Einfluss drauf.
Interessante Aufgaben
Besonders interessante und vielseitige Aufgaben habe ich in der Elektromontage kennen gelernt. Hier lernt man viel Neues und es ist auch eine kleine Herausforderung, wenn mal etwas mit der Elektronik nicht so läuft, wie es eigentlich sollte, dieses Problem zu lösen und mal zu gucken woran dies liegen könnte.
Arbeitsbedingungen
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Naja!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroräume im neuen Gebäude sind klimatisiert
- Gleitzeit
- "Homeoffice"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitsklima; Klatsch & Tratsch, Arbeitsmoral
- fehlende Kritik
- striktes Handyverbot, kein WLAN Zugang
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice nach der Probezeit
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs-, Weihnachtsgeld & Prämie aber geringes Grundgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich Willkommen in der Holzklasse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Regnet werden wir nicht Nass.
Parkplätz sind auch im Jahr 2023 kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Betriebsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit für eine Vernünftige Betriebsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und kein Dank. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in jeder Abteilung unterschiedlich.
Image
Nach Außen gibt sich GSR als Top Arbeitgeber, intern ist der Laden über die letzten Jahre zu einer Katastrophe geworden.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse!
Gehalt/Sozialleistungen
Es zählt nur der Nasenfaktor und nicht die Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GSR hält sich an die Gesetzlichen Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ebenfalls von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz egal ob Jung oder Alt, bei GSR wird niemand geschätzt,
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung ist soweit OK. Die Betriebsleitung ist eine absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau ist zu wenig Platz.
Kommunikation
Gelegentlich gibt es eine Mitarbeiterversammlung( Flash Report). Dort wird dann gejammert, wie Teuer alles geworden ist (Das wissen wir selber).
Gleichberechtigung
Es wird keinen Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
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Bin seit ca. 20 Jahren dabei und denke, ich kann hier aus der Erfahrung reden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn.
Teilweise werden gute Mitarbeiter, seien es Auszubildende, oder Zeitarbeitende, nicht übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch diverser Vorgesetzten.
Ehrliche Entlohnung.
Reger Kommunikationsaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn hier nicht „ im Team“ gearbeitet würde.
Work-Life-Balance
Ist weiter ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für einige wenige Mitarbeiter Weiterbildungen.
Aber wird diese auch honoriert?
Man sieht es an den Mitarbeitern, die kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Trau Schau wem. Nasenfaktor!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und nette. Einige müssten längst ausgetauscht sein.
Hier werfe ich den bisherigen Geschäftsführern „Versagen“ vor.
Arbeitsbedingungen
Da kann ich mich nicht beklagen.
Kommunikation
Findet Abteilungsübergreifend nicht ausreichend statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung sieht anders aus.
Hier zählt der Nasenfaktor.
Gleichberechtigung
Wenn ich hier an die Jahresprämie denke?
Leider keine Gleichberechtigung.
Gewisse Mitarbeiter machen sich Gedanken zu Problemlösungen und den Nutzen haben dann die Verantwortlichen.
Interessante Aufgaben
Die kann man hier durchaus haben.
Image
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Hervorragende Ausbildung, danach kommt nicht mehr viel.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an GSR ist die hervorragende Ausbildung. Hier kann jeder der möchte einen Topp Abschluss machen. Es sind genug konventionelle Drehmaschinen überwiegend in Topp Zustand vorhanden. Die Ausbildung wurde vor ein paar Jahren um eine NEF 400 und eine 5-Achs-Fräse ergänzt. Die Azubis müssen nicht wie in anderen Firmen nur einlegen und produzieren sondern können auch mal ein paar Tage einfach nur Übungsteile fertigen.
Wer kann und möchte darf auch verkürzen.
In der Ausbildung wird nach dem gängigen Industrie-Tarif bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der hervorragenden Ausbildung kommt nicht mehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und Engagement und Motivation auch dementsprechend honorieren. Als Betrieb sollte man versuchen die ausgebildeten Fachkräfte im Unternehmen zu halten, auch wenn es mal ein paar Euro mehr Kostet. Wer schlecht bezahlt kann halt auch keine motivierten, sich mit dem Betrieb identifizierenden Mitarbeiter erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut. Abteilungsübergreifend schiebt man sich gerne gegenseitig die Schuld an Sperraufträgen zu.
Die Büromitarbeiter sieht man selten in der Produktion. Wenn sie dann mal durch die Halle stolzieren fällt selten eine Begrüßung. Hier wird man nur gewertschätzt wenn man reihenweise Wasserpfeifen fertigt, welche als Entwicklungsauftrag getarnt in die Fertigung gereicht werden.
Image
Auf jeden Fall eine bekannte Firma in Vlotho und Umgebung.
Sehr gute Ausbildungswerkstatt und zumeist gute Azubis.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Schichtarbeit macht sich hier keiner Kaputt. Die die es machen suchen sich dafür schnell Betriebe wo dies honoriert wird.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab's einen Produktdesigner , der zum Werksstudent wurde. Ansonsten könnte ich mich an keine Unternehmensunterstütze Weiterbildung oder Karrieresprünge erinnern
Kommunikation
Wie in jedem mittleren bis großen Unternehmen harpert es hier und da mal, im großen und ganzen bekommt man aber mit was man wissen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Frisch ausgelernte Gesellen steigen mit um die 15 Euro ein (vor einem Jahr noch 14,60). Gehaltsverhandlungen sind oft Aussichtslos, aber gut, um hier was faires auszuhandeln müsste auch deutlich mehr bezahlt werden. Dementsprechend bleiben die jungen talentierten und arbeitswilligen Azubis nach der Lehre meist nur ein Jahr und suchen sich dann ein Unternehmen welches Fachwissen und Motivation anständig honoriert.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten in der Fertigung ist interessant. Hier werden die Maschinen noch selbst programmiert, gerüstet und eingefahren. Dies ist zwar recht unwirtschaftlich, aber als Arbeitnehmer deutlich interessanter als Maschinen nur zu bestücken.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Gute Arbeitsatmosphäre, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit
Freundliches Miteinander, gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Aufbau der Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Kommunikation
Aufbrechen von starren Strukturen
Angleich der Gehaltsstruktur an den Tarif IG Metall
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele gute Kollegen und hilfsbereites Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
klar geregelte Arbeitszeiten, aber: derzeit kein Homeoffice möglich (soll sich ändern)
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß, teilweise weit unter Tarif; dafür zusätzliche Benefits wie die GSR-Karte und E-Bike-Leasing
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großen Ganzen aber gut
Arbeitsbedingungen
Erst vor zwei Jahren wurde in den Standort mit einem Neubau investiert
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
viel Spielraum, eigene Ideen sind gefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit dem ich mich identifiziere !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrten, GSR Kreditkarte, Job Rad , uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele langjährige Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
An die IG Metall Tarife angeglichen
Kollegenzusammenhalt
Wir machen auch privat etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
Gute Atmosphäre unter den Teamleitern
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Interessante Aufgaben
Kundenspezifische, hochwertige Ventiltechnik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GSR Ventiltechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden GSR Ventiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GSR Ventiltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.