7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ordnung
Probleme werden nicht gelöst sondern unterm Teppich gekehrt.
Auf Bildung setzen
Dank mir fährst du so ein Auto sagt der Chef zu sein Mitarbeiter der für 16Euro die Stunde für Ihn arbeitet!
Die Maschinen
Firmenstruktur
Vetternwirtschaft beenden und Personalpolitik überdenken.
Angespannt
Stunden schieben ohne ende
Mehr schein als sein
Ungebildete nicht kompetente Vorgesetzte. Teilweise Quereinstieger ohne viel Ahnung.
Gibt es in dem Laden nicht
Immer des selbe
Die Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
Sehr direkt und familiär
Fällt mir nichts ein.
Firmenpolitik
Gesamte Führung austauschen.
Angespannt, Arbeiten unter Druck und Beobachtung
Am besten 7 Tage die Woche arbeiten
Wird gern nach außen so gezeigt aber die Wahrheit sieht ganz anders aus.
Gegenseitig Spionage
Chef zeigt narzistische Züge, Die anderen Vorgesetzte machen auch beste Kumpel und drehn Filme hinterrücks. Volle Kontrolle durch dem Chef der einen sogar auf der Toilette gern überwachen würde!
Manche werden wie unsichtbar behandelt
Durchschnittlich
Chef hat seine Lieblinge andere würde er am Liebsten an die Leine legen.
Man lässt die Mitarbeiter auch mal die Toiletten Reinigen!
Nichts
Schlechte Betriebsklima, Kein Betriebsrat, unmenschliche Führung.
- Kein Vetternwirtschaft
- Gerechte Bezahlung
- Transparenz in jede Hinsicht
Unmenschlich, totale kontrolle
Sehr viel Überstunden
Nach außen Grün im innern tief Schwarz.
Jeder gegen Jeden, kein Teamarbeit, nur Egoisten Jeder kämpft alleine um sein Recht
Chef macht vor allen Mitarbeiter einen Fertig
- schlechte Stundenlöhne
- Keine Sozialleistungen
Fängt schon beim bezahlung verschiedene Positionen an.
2 Personen machen über Monate zusammen die gleiche Arbeit und werden unterschiedlich behandelt. Der eine bekommt Bonuszahlung der andere nicht. Der Chef überreicht Dankesschreiben an einem Mitarbeiter vor dem anderen Mitarbeiter.
Die Anlagen!
Schlechte Umgang mit Personal, Fehlende Wertschätzung, Ahnungslose Chef über die Tatsachen!
Transparenz zwischen der Produktion und dem Chef!
( sehr viele Fehlinformationen und verdrehte Tatsachen )
Wertschätzung einige Verantwortungsvolle Positionen im Produktion!
Bestimmte Positionen waren relativ gechillt und einige unter Dauerstress und Druck.
50std + pro Woche Arbeit um einigermaßen gut zu verdienen, da war nichts mit Freizeit.
Maschinenteile die mit Chemikalien verschmutz waren, wurden draußen aufm Hof mit Dampfstrahler gereinigt das ganze Chemie drang in die Erde. Chemikalien Gemisch was übrig blieb wurde immer mal wieder in die Kanalisation gekippt. Wenn Abgasmessungen waren, durchs Umweltministerium, wurde der Abgasgeringste Produkt mit der am Wenigsten schadstofftragende Chemiemischung vorbereitet und behandelt. Ich frag mich da nur wieso die Angekündigt kommen?
Null keine Chance
Dadurch das Die Führung nicht ehrlich war und das Personal gegeneinander ausgespielt hat war vom Kollegenzusammenhalt nicht die rede.
Verlogen, vieles wurde unterm Teppich gekehrt, Abteilungsleiter hat sehr viel gefiltert und dem Chef anders weitergegeben. Der Chef größtenteils Ahnungslos über das wirkliche geschehen und hat auch dementsprechend sein Personal behandelt.
Es wurde nichts für eine Gerechte Umgebung getan, Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt, es wurde viel gelogen. Die vorgesetzten waren Katastrophal!
Viel Gerede um die Unzufriedenen aufzumuntern, unterm Tisch wurde versucht die Leute durch leere Versprechungen und einmalige Bonuszahlungen zu beruhigen.
Etwas über den Üblichen Textiltarif, Bei wusch Äußerung über mehr Gehalt, Aussage Chef: Wenn du mehr Geld willst musst du dir einen anderen Job suchen. (Was ich dann tat)
Beispiel: Team A hat Reinigungsdienst. Da Team A die Reinigung nicht richtig macht, geht der Abteilungsleiter zum Personal vom Team B und bringt folgende aussage: Könnt ihr nebenbei einige Aufgaben des Reinigungsplans abarbeiten, da ich mir sicher bin das Team A es nicht macht und als gemacht abhackt!
Als Maschinenführer der die gesamte Verantwortung über die Produktion trug, habe ich genau das selbe verdient wie einer der das Endprodukt auf Fehler kontrolliert und verpackt.