3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann jederzeit über Probleme mit den Vorgesetzten sprechen, man wird grundsätzlich fair behandelt, das Aufgabenfeld ist vielseitig.
Super Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Auch kurzfristige Urlaubswünsche stellen in der Regel kein Problem dar
Das Gehalt wird jederzeit pünktlich bezahlt
Gute Zusammenarbeit
Flache Hierarchien , es wird jederzeit nach einer Lösung für jedes Anliegen der Mitarbeiter gesucht
Kurze Kommunikationswege
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich
Das Mann offen ist ziehmlich modern und ein junges Unternehmen
Das nicht auf Verhältnisse geschaut wird warum etwas ist eine Kündigung wegen einer Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten finde ich unter aller s..
Mehr auf die Arbeiter hören
Es ist ein angenehme Klima aber der Vorgesetzte verlangt zu viel von einem in kürzester Zeit
Sehr kollegial alle ziehen an einem Strang
Mein Vorgesetzter war kein gutes Vorbild er hat nicht zum Rauchen gestochen mich ein wenig getriezt mit Aufgaben und zu viel in kurzer Zeit erwartet
Es hapert intern an Absprachen
- Es wird sinnvoll investiert
- Faire Bezahlung
- Neues Center
- Weitere tolle Benefits, z.B. Corporate Benefits, für diese Unternehmensgröße unüblich
- Ich kann selbstständig arbeiten und meine Vorschläge werden sofort umgesetzt
Die Betriebe Mannheim und Wertheim liegen weit auseinander, das kann man aber leider nicht ändern. So ist jeder Betrieb eigenständig, man versucht aber Zusammenhalt zu fördern. Mannheimer Mitarbeiter werden nicht in Wertheim und umgekehrt eingesetzt, außer auf Geschäftsleitungsebene.
- Bei der IT könnte eine Umstellung auf Lenovo ThinkPads in Betracht gezogen werden
- Es könnte in Erwägung gezogen werden, ein Home-Office-Pensum für die Verwaltung einzuführen. Dies könnte nicht nur die Flexibilität der Mitarbeiter fördern, sondern auch die Work-Life-Balance verbessern
- Zusätzlich dazu wäre die Investition in neues Kameraequipment eine sinnvolle Überlegung
Top-modernes Center, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Es macht mich stolz, Teil eines Teams zu sein, das einen so guten Ruf in der Branche genießt!
Insgesamt gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Es wird im Rahmen des Machbaren alles unternommen, um Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
GÜMA zeigt sich hier großzügig und schätzt die Leistung jedes Mitarbeiters
Unsere Photovoltaikanlagen in Mannheim und Wertheim sowie die Nutzung von Regenwasser für die Autowäsche zeigen unser Engagement für Umwelt.
Kollegiales Miteinander, solidarischer Zusammenhalt. Das Teamgefühl trägt dazu bei, dass Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden.
Die Firma schätzt die Erfahrung älterer Mitarbeiter und fördert ein respektvolles Miteinander aller Generationen. Viele Mitarbeiter stammten noch von der Vorgängergesellschaft und verfügen über ein gesetztes Know-how.
Geprägt von Fairness und Respekt
Kostenlose Getränke stehen zur Verfügung, und die augenfreundliche Arbeitsplatzbeleuchtung schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Klimatisierte Büros, Klimaanlage kann ausgeschaltet werden.
Besonders während Messe- und Stoßzeiten wird viel Leistung benötigt, da ziehen wir alle an einem Strang, was dem Teamzusammenhalt zugute kommt. Gleichzeitig wird jedoch Ausgleich gewährt. Aber niemals kommt es zu außergewöhnlich langen Arbeitszeiten!
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die Raum für persönliche Entwicklung bieten. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.