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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Gehaltsmodell zu spüren bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Stundenlohn von x Euro und einen vertraglich zugesicherten, zusätzlichen Stundenlohn von y Euro, der allerdings vom Arbeitgeber freiwillig gezahlt wird und auf den der Arbeitnehmer keinen Anspruch hat.
Nach einem Monat müssen viele neue Mitarbeiter wieder gehen und bekommen nur den freiwilligen Teil natürlich nicht.
In meinem Fall war die Begründung: Sie haben nach der Kündigung nicht angerufen und gefragt, ob sie weiter hier arbeiten können. Daran sehen wir, dass Sie kein Interesse an uns haben.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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