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Bewertung

Führungslos und ohne kläre Strategie

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GULP Information Services GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Viele Meetings ohne kläre Aussage und Ausrichtung, kläre Ansagen fehlen und jemand der als Kapitän das Ruder in die Hand nimmt und Entscheidungen trifft

Work-Life-Balance

Freie Ho Regelung, nur bei Low Performern 5 Tage ab ins Büro und die Führungskraft dann natürlich auch

Vorgesetztenverhalten

Getreu dem Motto, ein guter Vertriebler mit Umsatz ist noch lange keine Führungskraft

Interessante Aufgaben

PDL halt, immer gleich aber selbst ausgesucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch Kapselmaschinen mit Müll ohne Ende

Image

USP gibt es keine, sind für meinen Geschmack immer die Mitarbeiter und der Name hatte vor ein paar Jahren mehr Strahlkraft am Markt

Karriere/Weiterbildung

Finden draussen keine neuen Leute also muss alles von intern hoch befördert werden. Online Weiterbildung in Form von kleinen Filmchen hat für mich nichts mit Weiterbildung zu tun. Da muss mehr getan werden um neue Impulse zu setzen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung von GULP, wir schätzen Ihr Feedback sehr.

Es freut uns, dass Sie durchaus auch positive Aspekte wie den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Work-Life-Balance oder das Thema Gleichberechtigung sehen.

Wir haben auch die von Ihnen weniger gut bewerteten Kategorien zur Kenntnis genommen. Wir verstehen die Bedeutung klarer Kommunikation und einer klaren strategischen Ausrichtung und arbeiten stets daran, diese zu verbessern.

Nachhaltigkeit ist uns als Teil der Randstad Gruppe sehr wichtig. Wir haben in den letzten Jahren die Anzahl der Kapselmaschinen in unseren Standorten deutlich reduziert, nutzen aber die bestehenden Maschinen so lange wie möglich. Denn bestehende Geräte so lange wie möglich weiter zu nutzen und nicht unnötig durch neue zu ersetzen, zeugt ebenfalls von einem ressourcenschonenden Handeln.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden uns weiterhin bemühen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Mit freundlichen Grüßen,

Das Employer Branding Team von GULP

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