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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super komisch

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Gastronom beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beim Bewerbungsgespräch super unwohl gefühlt.
Ich habe am selben Tag meiner Bewerbung eine Einladung bekommen, beim Gespräch wusste man aber weder wie ich Aussehe, Alter, Werdegang etc.
Ich wurde ständig unterbrochen, mir wurden Kompetenzen abgesprochen, es wurden intime Fragen zum letzten Anstellungsverhältnis wie Urlaubstage, Gehalt, Umsätze des Unternehmens etc. gestellt.
Letzendlich wurde mir gesagt ich seie nicht für den Job gemacht und solle mir über eine der anderen freien Stellen und über meinen Gehaltswunsch Gedanken machen. Zitat:" Mindestlohn würde ich bei Ihnen auch sehen".
Vielleicht sollte man direkt eine Absage, oder einen freundlichen (!) Text mit Vorschlag auf eine andere Position an potentielle Bewerber senden, wenn die Bewerbung Ihnen als AG nicht gefällt. Bewerber zu sich kommen zu lassen und eine gute Stunde rund zu machen ist definitiv einzigartig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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