8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird gefördert. Jeder hat die selben Chancen, man muss nur wollen. Gutes Weiterbildungsprogramm und Schulungsangebot. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter.
mehr Gehalt, mehr Personal
Man kann mit ihnen reden.
Man sollte mit dem Arbeitnehmer vorher reden sonst ist es zuspät.
Meist in Ordnung doch nur die Zahlen zählen
Kein kommentar wird total vergessen.
Oberstes Gebot
Möglichkeiten sind offen.
Leider nur in der Freizeit
Privat okay, Arbeit beobachtet jeder jeden.
Werden sehr geschätzt
viel Luft nach oben.
nicht kritikfähig
Gut ausgestattet
Mitarbeiter werden nicht gefragt.
oder Informiert
Gehalt unterste Schublade
Jeder hat die Möglichkeit.
Geregelt Arbeitszeit. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Lässt sich auf nichts neues ein. Hält an veralteten Dingen fest. Das Wohl der Mitarbeiter steht in der Priorität weit hinten. Ist es gut für den Mitarbeiter kann es nur schlecht für die Firma sein.
Leistungsgerechte Vergütung. Mit der Zeit gehen.
Meist in Ordnung doch oftmals wie im Todestrakt.
Bei den Kunden beliebt. Dafür wird auch alles getan.
Feste Arbeitszeit. Überstunden entweder gar nicht oder 50% für Veranstaltungen in der Freizeit.
Schulungen in der Freizeit werden angeboten.
Unter Durchschnittlich
Name ist Programm
Jeder gegen Jeden auch wenn der Schein etwas anderes vermuten lässt. Jeder ist sich selbst der nächste.
Größtenteils freundlich.
Auf regelmäßigen Sitzungen werden wenige Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Sachen die die Arbeit wirklich beeinflussen erfährt man dann wenn keine Diskussion mehr möglich ist.
Auch Frauen haben hier gute Möglichkeiten
Routine stellt sich schnell ein.
Nicht geschimpft ist gelobt genug ist hier die Devise.
Gleiches Recht für alle gilt hier nicht.
Überstunden werden entweder gar nicht oder nur zu 50% vergütet
Es werden interne und externe Schulungen angeboten
Gehalt ist standard
Betriebliche Altersvorsorge +
Umwelt ist das Schlagwort dieser Firma
Grüppchenbildung. Hier mal 2 dort mal 3. Zusammenhalt aller ist nicht vorhanden.
Viel gerede hinter dem Rücken des anderen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und fair behandelt
Entscheidungen finden hinter verschlossenen Türen statt.
Nur ganz selten ist es nachvollziehbar wie oder warum gewisse Entscheidungen getroffen werden.
Ziele sind fast immer realitätsfremd.
Klimadecke, neue Möbel
Findet kaum statt
Frauen & Männer haben die gleichen Chancen.