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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Kann nur eingehend vor dem Betrieb warnen. Mitarbeiter zählen nicht, lediglich die blanke Arbeitskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War für mich geografisch einfach zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt
Fehlendes Fachwissen
Fehlende Kompetenz
Überheblichrs verhalten
Schlechte Qualität
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmensstruktur. Das aktuelle System ist zum scheitern verurteilt
Arbeitsatmosphäre
Solange man der gleichen Meinung wie der Betrieb ist, Klasse, wenn nicht wirds vulgär und beleidigend
Image
Hat die letzten Jahre massiv gelitten
Work-Life-Balance
Anrufe und SMS vor und nach den Schichten, kurzfristige Einkäufe für den laden etc
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv behindert und schlecht geredet, das sich das schlecht ausgebildete Personal nicht schlecht fühlt
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Grundgehalt als köder, versprochene erhöhungen werden nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Illegale Müllentsorgung
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales verhalten endet, sobald Courage angesagt wäre
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung gehört zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bis heute schlechteste Personalführung
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Material etc.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Keine Absprachen, keine Meetings, keine Aufgabenverteilung
Gleichberechtigung
Immer das gleiche
Interessante Aufgaben
Nein. Man macht irgendwas, Nachfrage verboten, ist das Ergebnis nicht wie gewünscht, persönliche Beleidigungen
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