GVO 

Personal 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei GVO Personal GmbH wird insgesamt als gut bewertet. Regelmäßige Meetings und Austausch unter den Mitarbeiter:innen sind ein positiver Aspekt, der hervorgehoben wird. Es wird auch geschätzt, dass immer jemand ansprechbar ist, was auf eine offene und zugängliche Unternehmenskultur hinweist.

Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Gelegentliche Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Abteilungen werden genannt, obwohl diese als "Meckern auf hohem Niveau" betrachtet werden. Die Kommunikation mit anderen Standorten ist durchschnittlich, und die Informationsweitergabe an die Mitarbeiter:innen könnte verbessert werden. Es wurde auch angemerkt, dass Entscheidungsprozesse schneller sein könnten.

Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Erreichbarkeit per Telefon und E-Mail, die als schlecht empfunden wird. Es gibt auch Anmerkungen zu Fehlern, die oft von den Mitarbeiter:innen verursacht werden, während Vorgesetzte und Disponenten nicht genannt werden. Schließlich wurde eine negative Erfahrung mit mangelnder Kommunikation bei der Zuweisung einer Stelle und der Informationsweitergabe erwähnt.

Bei der GVO Personal GmbH wird das Verhalten der Vorgesetzten mehrheitlich positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die Gleichbehandlung und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Herzlichkeit und Offenheit der Führungskräfte werden als besonders wertvoll erachtet. Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten bei der Kommunikation, insbesondere wenn es um die Reaktion auf wichtige E-Mails geht. Es wurde auch erwähnt, dass Fehler gemacht, jedoch nicht immer eingestanden werden. Darüber hinaus besteht der Wunsch nach mehr Kontakt zu den Vorgesetzten. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation insgesamt als gut empfunden.

Es ist wichtig zu beachten, dass es einige negative Erfahrungen gab, einschließlich unangemessener Kommentare und Berührungen seitens eines Vorgesetzten. Solche Vorfälle sind ernst zu nehmen und sollten nicht übersehen werden. Insgesamt bietet die GVO Personal GmbH jedoch eine Arbeitsumgebung, in der die meisten Mitarbeiter:innen mit ihren Vorgesetzten zufrieden sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei der GVO Personal GmbH wird mehrheitlich als angenehm und entspannt beschrieben. Das Team ist offen für neue Mitarbeiter:innen und die Kolleg:innen werden als umgänglich und kompetent wahrgenommen. Die Atmosphäre wird oft als familiär und lustig bezeichnet, was auf eine positive Unternehmenskultur hindeutet.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Es wurden Fälle berichtet, in denen Absprachen nicht eingehalten wurden und Mitarbeiter:innen unerwartet Geld abgezogen wurde. Zudem mussten einige lange auf ihre Bezahlung warten. Darüber hinaus gab es Berichte über herablassende und unhöfliche Verhaltensweisen, sowie Kommentare, die als unangemessen empfunden wurden. Diese Punkte könnten potenzielle Bewerber:innen dazu veranlassen, die Unternehmenskultur genauer zu prüfen.

GVO Personal GmbH wird für seinen starken Kollegenzusammenhalt geschätzt. Das Team ist geprägt von einer Vielfalt an Charakteren, die sich gegenseitig unterstützen und einen guten Austausch pflegen. Die Integration und Aufnahme neuer Mitarbeiter:innen erfolgt zügig, was den Einstieg erleichtert und eine rasche Einbindung in das Team ermöglicht.

Die Kolleg:innen sind nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus erreichbar, was auf ein hohes Maß an Engagement und Zusammenarbeit hinweist. Freundlichkeit und Respekt prägen das Miteinander, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Der Zusammenhalt erstreckt sich über die Region hinaus, was die Stärke und den Zusammenhalt des Teams unterstreicht. Bei GVO Personal GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt - eine Kultur, die sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit gelebt wird.