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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleitzeit
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Kostenlose Getränke & Kaffee
- Der Neubau und Lage der Arbeitsstätte
- Lademöglichkeit für Elektro- und Hybridfahrzeuge
Fehlende Kommunikation in manchen Fällen
- Einführung einer Betrieblichen Krankenversicherung
- Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern oder durch die Führungskräfte an die Mitarbeiter
In meinem Fall sehr gut
Durch Rückstände wird das Image verbaut, da ist Potenzial nach oben.
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt ist okay. Die Sozialleistungen können deutlich ausgebaut werden wie z.B. BKV, Coporate Benefits,
In Krisenzeiten wird enger zusammengerückt und untereinander gestärt. Eine der größten Stärken der GVO
Verbesserungspotenzial vorhanden. Es sollte jegliche Schnittstellen und Führungskräfte einbezogen werden.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern. Für jeden steht die Tür offen.
Modernes, schöne Gebäude.
Kaffee gibt es kostenlos.
Schöner Pausenraum um sich mit anderen Kollegen auszutauschen.
Den Off-Boarding Prozess (nicht existent). Ausscheidende Mitarbeiter (Grund egal) sind wie abgeschrieben ohne Abschlussgespräch o.ä.
Stellen werden nicht nachbesetzt. Arbeit muss auf den Rest aufgeteilt werden, dadurch entstehen Rückstände und Unzufriedenheit.
Eher „altmodische“ Unternehmenskultur/ -führung. Professionelle Strukturen fehlen.
Gefühlt hohe Fluktuation.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter(-Zufriedenheit) ist mit das wichtigste. Wertschätzung und Interesse für die einzelnen arbeitenden Personen.
Modernere Unternehmensführung.
Die Abteilungen sollten eine (stellvertretende) Leitende Position haben, um eine bessere Vernetzung untereinander oder auch kürzere Entscheidungswege zu gewährleisten.
Benefits anbieten, die bei vielen Arbeitgebern schon absoluter Standard sind.
Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt könnte das Betriebsklima sicherlich deutlich besser sein.
Arbeitszeit und Urlaube sind frei wählbar.
Auf Anfrage werden Weiterbildungen unterstützt.
Grundgehalt zufriedenstellend und immer pünktlich. Die Benefits für Mitarbeiter könnten besser sein. VL und Sportförderung vorhanden.
Teils Teils. Mir ist suspekt, dass Mails ausgedruckt werden.
Tolles Team!
Keine wirklichen Erfahrungswerte
Die Entscheiden werden eher ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen. Teilweise nicht nachvollziehbar und nicht begründet.
Neubau, das Gebäude ist gut ausgestattet. Jedoch keine Höhenverstellbaren Tische für alle.
Regelmäßige Meetings, jedoch in der Kommunikation eher oberflächlich.
Es waren zwischenzeitlich mehr Frauen in Positionen mit Verantwortung als Männer, bei Wiedereinstieg gab es positive und negative Fälle.
Der Aufgabenbereich ist aktuell eher zu umfangreich. Viele Aufgaben halten von der Kernarbeit ab. Innerhalb der Aufgaben kann man variabel untereinander einteilen.
- Gleitzeit
- man hilft sich untereinander
- gute IT-Ausrüstung
- kompetente Kollegen
- Engagement wird gefördert
- einen wird viel zugetraut und es gibt keine typischen Azubi Aufgaben
Aktuell keine
Hier und da gibt es mal Getuschel, aber das ist wohl in jeder größeren Firma so :-)
Man hat nach der Ausbildung auch gute Chancen auf eine Übernahme
Gleitzeit auch schon in der Ausbildung, dadurch ist man sehr flexibel
Vergütung nach Tarif
Sind immer hilfsbereit und um Anliegen wird sich direkt gekümmert.
Man kann vielen Kollegen nicht trauen.
Arbeiten steht daran, aber bauen es nicht langfristig aus
Sofern man aus dem Ostfriesland kommt oder in einer bestimmten Position sitzt, scheint Work-Life-Balance vorhanden zu sein.
Für alle anderen besteht hier keine Fairness.
Bei manchen Kollegen werden Fortbildungen bezahlt, bei manchen nicht.
Tarifvertrag - Danke VERDI!
Es wird zu viel ausgedruckt.
Die Kollegen sind in der großen Mehrheit gut zueinander gestellt.
Hier wird nur genau darauf geachtet, wen man etwas erzählen kann.
Es wird viel hinter einem Rücken getuschelt.
Es werden ältere Kollegen eingestellt. Personen die länger als 10 Jahre im Unternehmen arbeiten werden nicht wertgeschätzt.
Unprofessionell; Herablassend; Unmotivierend
Es wird am falschen Ende gespart.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten. Die Meetings sind aber sehr unstrukturiert. Hier sollte man kurz und knapp zu einem Ziel kommen, damit die eigentlich Arbeit nicht auf der Strecke bleibt.
Sowohl weibliche als auch männliche, junge und alte Führungskräfte.
Aufgabenverteilung nicht gerecht. Man sieht einen nicht.
Tarifvertrag, Gleitzeit
Alle bereits genannten Punkte
Unbedingt am Führungsverhalten arbeiten! Das ist absolut unterirdisch
Schlechte Grundstimmung, herrisches Verhalten der Führungsebene, jeder lästert über jeden
Die Mitarbeiter reden selbst schlecht über die GVO, was aber auch kein Wunder ist. Das Image, das nach außen probiert wird darzustellen, stimmt nicht mit der Realität überein.
Es gibt keine vernünftige Homeoffice-Regelung. Es wird erwartet, dass man jeden Tag rundum die Uhr erreichbar ist.
Kosten für Weiterbildungen werden hier nur ungern übernommen.
Gehalt ist dank des Tarifvertrages einigermaßen in Ordnung. Für eine Gehaltserhöhung muss man hier allerdings sehr kämpfen. Man wird immer nur hingehalten
Gegen Homeoffice, unnötige Dienstreisen mit vielen Autos, Papierakten, alles wird ausgedruckt...
In einigen wenigen Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt ganz in Ordnung. Auf das gesamte Unternehmen bezogen ist es jedoch eine Katatrophe. Hier denkt jeder zuerst nur an sich
Genauso schlecht, wie mit den jüngeren
Einfach nur unterirdisch!!!
Alte Büromöbel, zu wenig Bildschirme, alte Technik, viel zu laut in den Großraumbüros
Nicht vorhanden.
0,0!!!!!
Eher weniger.
Jeder lästert. Friss oder stirb
Homeoffice gibt es nicht.
Alles wird ausgedruckt...
Gibt es nicht
Toxisch
Es wird lieber mit anderen geredet. Es wird nie das Gespräch gesucht. Dann kommt eher die fristlose Kündigung......kein Einzelfall
Man wird hin und her geschoben wie es gerade passt.
Dauerhafte Erreichbarkeit, auch bei Krankheit wird durch die Blume vorausgesetzt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kleine Grüppchen, alle lästern was das Zeug hält.
Friss oder stirb
13. Gehalt
Fast alles.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Einem wird ständig gesagt, was man nicht kann. Man wird nur runtergemacht.
Einem wird gesagt wie Blöd man ist und man nichts könnte. Man sollte lieber Erdbeeren pflücken gehen.
Obwohl Corona Hochzeit war, gab es bei der GVO kein Corona. Gesetzlich vorgegebene Home office Pflicht hat niemanden interessiert. Generell ist home office ein no go.
Auf höchster Ebene wird gerne gelästert und das Aussehen der Mitarbeiter bewertet.
Als Mitarbeiter muss man entweder täglich im. Parkhaus parken (gegen Gebühr) oder einen Parkplatz der gvo mieten. Es gibt keine kostenlosen Parkplätze für die Mitarbeiter. Noch nie erlebt sowas.
Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend werden vorausgesetzt. Sogar auf Toilette sollte man erreichbar sein!
Es wird so getan als wäre das Unternehmen umweltbewusst. Dabei wird noch ALLES ausgedruckt und zwar möglichst in Farbe.
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden. Nach außen hin wird so getan als wäre alles ganz toll.
Keine Feedbackgespräche. Dafür wird sich lieber mit anderen Kollegen über die Arbeit von einem unterhalten.
Es werden hauptsächlich hübsche, junge Frauen eingestellt.
So verdient kununu Geld.