Guter und fairer Arbeitgeber - strukturierte Vertriebsabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr gut umgesetzt:
> Mitarbeiterfeedback einholen
> Schulung und Weiterbildung mit internen und externen Trainern
> Kommunikation und wöchentlicher Austausch um Missverständnisse zu
minimieren.
> Work-Life-Balance wird gefördert
> Vielfalt und Inklusion wird gelebt
> Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in Form von Unterweisungen durch
z.B. Berufsgenossenschaft
Verbesserungsvorschläge
> Weiterhin technologische Aktualisierungen
> Nachhaltigkeit weiterhin prüfen und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl mit den Hotel und auch unterschiedlichen Abteilungen im Großen und Ganzen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut und man hilft sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden i.d.R. immer berücksichtigt und eine gegenseitige Vertretung untereinander ist immer gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Der VP Sales ist fordernd, dafür wird er und wir aber auch bezahlt. Grundsätzlich auch immer erreichbar oder man bekommt zeitnah einen Rückruf. Man weiß immer woran man ist durch regelmäßigen Austausch oder die jährlichen Mitarbeitergespräche.
"Oberflächliche Dummschwätzer", welche mehr reden als Leistung zu bringen überleben i.d.R. nicht, was auch gut und richtig ist!
Interessante Aufgaben
Tägliche neue und unterschiedliche Kunden. Langfristige interessante neue Hotelprojekte.
Kundenveranstaltungen können zum größten Teil selbst gestaltet und geplant werden.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man benötigt. Flexibles arbeiten auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema ist angegangen und noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Schulungen angeboten, sehr günstige Mitarbeiterraten in den Hotels, Corporate Benefits,...
Image
Bei Kunden aber auch Kollegen aus der Hotellerie erfahre ich meistens eine positive Wahrnehmung.