32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sorgt dafür, dass alle sich wohl fühlen.
Einfach mit ganz tollen Leuten arbeiten
Ob Mutter, Student oder Pläne am Wochenende. Es wird immer geschaut, dass all deine Wunschzeiten eingehalten werden.
Ausbildung oder Quereinsteiger herzlich willkommen.
Über dem Durschnitt, besser als andere Hotels.
Jede Abteilung einfach super Arbeitskollegen.
Einfach ansprechen wenn was ist, der Chef oder die Leitungen haben immer ein Ohr für dich.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es macht uns stolz zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Team in Bochum so positiv erleben. Denn: Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns willkommen und geschätzt fühlen.
Ihre Gedanken zur Work-Life-Balance zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebenssituationen unterstützt werden und ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren Bedürfnissen gestaltet werden können.
Danke auch für die ehrlichen Worte zu den Bereichen, in denen wir noch besser werden können. Wir geben unser Bestes, unser Image weiter zu verbessern und unseren Mitarbeitern und Kollegen noch bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir schätzen Sie als Teil unseres Teams sehr!
Viele Grüße ins Ruhrgebiet
Anja
Sehr viel:
Kommunikation
Respekt
Flexibilität und mehr
Gar nichts
Mehr benefits für die Mitarbeiter und Gehalt erhöhen.
Ich freue mich immer auf meine Schichten und kann ich auch immer 7 Tage pro Woche arbeiten
Wir haben 100000s Leben
Sie bieten immer Kurse.
Could be better
Wir sind Familien nicht Kollegen.
Mein Chefin und mein Kollegen sind einfach die beste Fr. Schrot/ Fr. Ex General managerin die beste ever.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie in unserem H+ Hotel Nürnberg ein so tolles Team haben und Freude an der Arbeit bei uns haben. Positive Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr ermutigend!
Wir freuen uns auf weitere großartige gemeinsame Erfahrungen.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Benefiz und sonst wars auch toll nur halt die Führung.
Das nichts ernstgenommen wird, die Augen zugeschlossen werden wobei viele Probleme da sind wegen der neuen F&B managerin. Restaurant geht den Bach runter, Gäste werden belehrt und es scheint so als wäre das Hotel im F&B Bereich nicht auf Gäste angewiesen. Billige Tischtücher, bar die lieblos erscheint. F&b Managerin spricht mit Gästen von obenherab und belehrt diese, sagt ihnen 10mal wer sie ist und dass sie hier zusagen hat. Gäste drehen sich viel um und man sieht ihnen an was sie darüber denken.
Ich bin gegangen wegen Ihr wie viele andere! Sie macht das image kaputt spricht mit Gästen von oben herab und lacht danach alles frech weg! Macht euch einen gefallen schaut zahlen an und sucht euch einen neue Besetzung der F&B Manager stelle!
Seit die neue F&B Managerin die Stelle besetzt hatte ist nur noch Chaos. Die meisten sind gegangen oder wurden von ihr gefeuert wenn sie nicht nach ihren Launen tanzen.
Schlecht in Engelberg da ständig Restaurant kein Platz hat obwohl Tische frei wären. Durch die Unerfahrenheit der F&B Managerin verlieren wir viele Gäste. Auf hinweise wird nur gelacht und so getan wie sie es im griff hätte. Am besten mal alle Mitarbeiter mit einer vertraulichen Person befragen. Auch die, die gegangen sind. Nicht wegkehren sondern hinschauen!
Ohne Zimmerstunde aber komische Dienstzeiten. Die machen kein Sinn.
Sofern sie nicht da ist funktioniert alles. Haben alle Freude an der Arbeit und lachen. Sobald sie im Haus ist getrübte Stimmung. Sie spielt die mitarbeitende auseinander aus. Versucht mit Lästereien sie gegeneinander auszuspielen. Verrückt!
Unterirdisch! F&b und Küchenchef sind ein paar. Schreien sich vor allen MITARBEITERN an. Es wird nichts kommuniziert und wenn man Probleme anspricht werden sie unter den Teppich gekehrt. Der Mitarbeiter ist immer schuld. Es sollte unbedingt eine neue Führung hin! Die F&b Managerin hat keine Führungserfahrung und kann kein Team leiten! Was man unter 4 Augen bespricht erzählt sie allen anderen! Auch sehr private Sachen werden von ihr an alle weitergegeben. Ist sehr unbeliebt bei den Mitarbeitern und auch Gäste fragen sich nach einem lauten belehren dieser.
Sofern sie nicht dort ist, ist alles in Ordnung. Das Team hat spass und es wird gearbeitet wie man sollte. Dringend aber hinschauen! Das problem f&b lässt sich sonst nicht ändern und es werden weitere Mitarbeiter gehen.
Sogut wie keine. Arbeitspläne werden kurzfristig rausgegeben und noch kurzfristiger gewechselt. Kann sein das man eine Stunde vor neuem Arbeitsbeginn per Whatsapp verständigt wird. Haben viele Meetings doch MA werden nicht informiert. F&b Managerin kommuniziert auch immer wieder anders. Mal ist dies mal das Gesetz bei Ihr.
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und würden gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen. Bitte kontaktieren Sie uns gerne Telefonisch, per Mail oder WhatsApp.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Mobil: +49 (0) 151 175 84 736
Mail: bonnie.harder@h-hotels.com
Training werden angeboten. Aber wunschtraining kann nicht eingehalten werden sondern werden nur zugeteilt
Könnte besser sein. Einige technischen Voraussetzungen liegen nicht an. Lange Probleme ohne zeitnahe Lösung in sicht
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Aufgrund der aktuellen Teamzusammensetzung ist es gerade nicht möglich jedem den sofortigen Wunsch auf ein Training mit langer Reisezeit zu gewähren. Allerdings haben wir parallel dafür gesorgt, dass wir im zweiten Halbjahr spannende Trainings direkt vor Ort in Dresden anbieten können.
Zusätzlich möchte ich betonen, dass uns ein tolles Miteinander und großartige Kollegen sehr am Herzen liegen. Wir sind stets bestrebt, eine unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann. Toll, dass Sie das auch so wahrnehmen.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Deshalb biete ich Ihnen an, sich gerne bei mir per Mail, telefonisch oder WhatsApp zu melden. Ich stehe Ihnen für jegliche Anliegen oder weitere Fragen zur Verfügung und bin gerne bereit, persönlich mit Ihnen zu sprechen.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Tel.: +49 (0) 151 175 84 736
Mail: bonnie.harder@h-hotels.com
Sehr viele Beschwerden
Auf freie Tageswünsche sind sie eingegangen.
Mobbing unter Mitarbeiter*innen, lästerein
Unprofessionell…
Viele Beschwerden
Ausgelernte Kraft, etwas über den Mindestlohn bezahlen- no go!
Viele Gästebeschwerden
Hallo liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Leider ist für uns, 2 Jahre nach Ihrem Austritt, nicht ganz nachvollziehbar. Es hat sich in der Zwischenzeit einiges im Unternehmen geändert.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und ich möchte Ihnen anbieten, mich persönlich dazu zu kontaktieren. Gerne telefonisch, per Mail oder auch per WhatsApp.
Ich freue mich von Ihnen zu hören oder zu lesen.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Tel.: +49 (0) 151 175 84 736
Mail: bonnie.harder@h-hotels.com
Flexibilität, eigenständiges Arbeiten und Verantwortung im vorgegebenen Umfang.
Kollegial, unterstützend und ehrlich!
Arbeitszeit kann in Eigenverantwortung und in den vorgegebenen Rahmen eingeteilt werden.
Karriere-Wünsche werden berücksichtigt und bei passender Gelegenheit angeboten.
Dieser Punkt könnte immer besser sein
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
1000 Dank für Ihre großartige Bewertung!
Wir schätzen es sehr, dass Sie die Flexibilität und das eigenständige Arbeiten sowie die kollegiale Atmosphäre in Ihrem Team positiv hervorheben. Es ist schön zu wissen, dass diese Aspekte von Ihnen wahrgenommen und geschätzt werden.
Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Die H-Hotels Gruppe hat ein gutes Images, da wir auch Internationaler werden.
Super, da man geregelte Arbeitszeiten hat.
Die Weiterbildung hat man bei H-Hotels. Es werden interne Schulungen angeboten, sodass man sich zu jeder Zeit weiterentwickeln kann.
Der Zusammenhalt ist mega. Jeder hilft jedem und bei Hilfe kann man mit jedem Rechnen.
Mega. Super Verhältnis zur AM und zu den OPM, daher einfach ein geiler Zusammenhalt.
Alles wichtige wird in den Meetings besprochen, daher ist jeder auf dem Aktuellen Stand :)
Jeden Tag neue Aufgaben, kein Tag ist wie jeder andere.
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wow, Ihre Bewertung geht ja runter wie Öl. Vielen Dank dafür!
Wir freuen uns, dass Sie bei uns im Team sind!
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Pünktlichkeit des Gehaltes
Keine Möglichkeit, Ideen umzusetzen
Kommunikation der obersten Etage mit ihren Mitarbeitern, Hierarchie flacher gestalten
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt in Leipzig so hervorsticht und positiv wahrgenommen wird.
Wir freuen uns auf eine weitere schöne Zeit mit Ihnen!
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Lieber Ex-Kollege/ Ex-Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Gerne möchte ich mit Ihnen darüber sprechen und würde mich freuen, wenn Sie sich per Mail oder telefonisch bei mir melden würden.
Meine Kontaktdaten: bonnie.harder@h-hotels.com 0151 17584736
Liebe Grüße
Bonnie Harder
Anerkennung an seine Mitarbeiter ist meist der Schlüssel für einen bessern Zusammenhalt.
Wenn der Chef mal gute Laune hatte, war es auch mal angenehm zu Arbeiten.
Bis auf diese Abteilung sind die H-Hotels eine spitzen Kette. Ihr solltet euch nur vielleicht etwas mehr um eure Mitarbeiter kümmern. Ein Danke würde meist schon ausreichen. Denn ohne uns Mitarbeiter, seid ihr nichts.
Homeoffice ist nicht gerne gesehen. (Gibt es nur einmal in 14 Tagen) Man leistet viel, wofür man nichtmal ein Danke bekommt und wundert sich dann, dass die Motivation schwindet. Aber wehe du machst einen kleinen Fehler, für den wirst du dann natürlich Fertig gemacht und das Lautstark. :)
Wie auch in der Hotellerie zu erwarten, nicht besonders hoch. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. (Angeblich nur verbunden mit Beförderung)
Dank der Kollegen, habe ich nicht schon früher gekündigt.
Unter aller Sa*u. Festgefahren. Nachtragend. Ständig schlecht gelaunt.
Die Wandfarbe ist sicher schon über 20 Jahre alt. Vom Teppich möchte ich erst gar nicht anfangen. Kabelsalat unter den Tischen. Veraltete Technik. Laptops wurden jedoch mittlerweile eingeführt.
Fehlt leider ständig.
Liebe Ex-Kollege/ E-Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Standards entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden interne Verbesserungen prüfen, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, privat wie beruflich.
Liebe Grüße
Bonnie Harder
So verdient kununu Geld.