Zu wenig Gehalt für Schichtarbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke er versucht zumindest ins gleiche Jahr anzukommen wie alle anderen schon längst sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlbestzungen der leitenden Personen in den meisten Abteilungen.
Schichtleiter ohne Schulbildung oder sonstige Kenntnisse ist ein Armutszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert denken, um weiterhin marktfähig zu bleiben. Die Firma muss attraktiver bezahlen, es gibt schon jetzt kaum noch Nachwuchs Personal !!
Kommunikation
Keine Einarbeitung, keine Mitarbeitergespräche.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Tage in Folge arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, totale Fehlbesetzung.
Interessante Aufgaben
Hamsterrad
Gleichberechtigung
Gehaltsverteilung unfair
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial, Sozialräume und Verpflegung sind schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender, lieber Kollege, lieber Kollegin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback, wenn es auch in Summe nicht positiv für uns ist. Es ist uns wichtig, alle Aspekte Deiner Erfahrungen bei uns zu hören, sowohl die positiven als auch die Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass das Feedback möglicherweise nicht alle Aspekte unserer Unternehmenskultur und der Fortschritte, die wir gemacht haben, vollständig widerspiegelt.
Die von Dir angesprochenen Punkte, einschließlich der Schulung der Schichtleiter und der Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Es ist essentiell für uns, dass alle Teammitglieder die notwendige Unterstützung und Anerkennung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv erfüllen zu können. Wir sind bereits dabei, haben unsere Schulungsprogramme überarbeitet und werden sicherstellen, dass alle Führungskräfte die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen, um unser Team bestmöglich zu unterstützen.
Um uns weiter zu verbessern, laden wir Dich ein, direkt mit unserer Personalleitung in Kontakt zu treten. Deine direkte Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um gezielte Maßnahmen entwickeln zu können. Bitte zögere nicht, Deine Vorschläge und Ideen einzubringen.
Nochmals vielen Dank für Deine Bereitschaft, uns als Unternehmen zu unterstützen und zu helfen, besser zu werden.
Mit besten Grüßen,
Rocky Wüst
Member of the Board
H. & J. Brüggen KG