16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt und engagierte Personalabteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-Line Produktion GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung hilft den ausländischen Mitarbeitern in diversen Belangen. So etwas gibt es selten! Haben auch nach dem Feierabend Zeit und helfen bei Problemen.
Hatte noch nie Probleme mit der Abteilung, klar dass sie manchmal unschöne Aufgaben erledigen muss, schließlich gehört es zu dem Job dazu.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Parkplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier und da Späßchen, welche die Atmosphäre etwas auflockern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch in den Pausen oder nach dem Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und höflich
Gleichberechtigung
Nicht nur Männer können an Maschinen arbeiten, Frauen auch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Leute gehen oder werden "gegangen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H-Line Dachwig (Pössl Group) in Dachwig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Obwohl es knapp über Mindestlohn ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriges Klienteel
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal menschliche Leute einstellen und behalten
Viele Vorgesetzte sind komplette menschliche Katastrophen
Oder schult sie mal obwohl Hoffnung hab ich da nicht
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark
Leider verlassen uns immer wieder fähige Leute
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Keine Schichten
Das ist ok
Karriere/Weiterbildung
Für ausgewählte
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn würd nach Nase bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz ok
Es gibt aber viele schwarze Schaafe, welche gedeckt werden
Leistungsträger werden ausgenutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde man geht gut mit mir an
Mein Vorgesetzter ist menschlich aber unterste Kanone
Vorgesetztenverhalten
Wenn gute Vorgesetzte da sind, verlassen sie uns (von alleine oder weil sie nicht gewünscht sind)
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, jedoch hauptsächlich falscher Buschfunk
Gleichberechtigung
Frauen bekommen verständlich weiße leichtere Arbeit
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer kritisiert wird gefeuert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H-Line Dachwig (Pössl Group) in Dachwig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitest du fleißig ordentlich zuverlässig selbstständig- aber sagst was du denkst- bist du raus!!
Arbeitest du ungenau schlampig gehst ständig rauchen spielst dauernd am handy- aber hälst die Klappe- bist du dort genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nicht alle Leute entlassen werden die ihre ehrliche Meinung ( bzw das was 90% der Angestellten denkt) sagen.
Diskussionen bestehen immer aus mindestens 2 Parteien!!!!
Einfach mal von der hohen Leiter steigen.....
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und ehrliche Kollegen- kann man von den Vorgesetzten ganz und gar nicht behaupten
Work-Life-Balance
In dieser Firma........????
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt das es so etwas gibt dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere......????
Gehalt- kommt wohl auf die symphatie an.....es gibt Leute die fleißig sind und genau arbeiten aber weniger verdienen als leute die nur rumsitzen und am Handy spielen oder leute die einfach nur schlampig und dessinteresiert arbeiten.
Es werden Leute mit höheren Gehalt eingestellt als welche die da schon seit Jahren arbeiten-sehr merkwürdig.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eigentlich alles sehr ordentlich geregelt und getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Gibt natürlich auch Kollegen die dafür da sind andere anzuschwärzen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alle sehr symphatisch
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird weder gewünscht noch geduldet.
Man kann dort 100% ordentlich und zuverlässig arbeiten- äußerst du Kritik - ist deine Zeit dort um. Absolut amateurhaftes Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Umgebung und sehr laute Maschinen und alle paar Meter sind Leute die meinen ihre eigene Musik müsste noch lauter sein-als die vom Nachbar-was will man da sagen.....
Kommunikation
Auf Probleme und Fragen wird nicht reagiert
Äußerst du Kritik- srehst du sofort auf der Liste.
Gleichberechtigung
Jeder wie er kann und will.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß- sofern man Arbeit hat-den größten Teil des Tages hat man nichts zu tun- was eben nur an der "Führung" liegt...
Image
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zu niedrige Löhne für viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H-Line Produktion GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien
Gehalt/Sozialleistungen
bessere Gehälter für erfahrene Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die Löhne sind im Vergleich zu den Anforderungen zu niedrig
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-Line Produktion GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, besseres Vorgesetztenverhalten, weniger Kontrolle und Hetze (Personalabteilung) gegen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ist an sich in Ordnung , die vielen Kontrollgänge sind nur sehr störend.
Image
Schlecht, bis in größere Städte ist das bekannt
Work-Life-Balance
Kommt je auf die Position an, Urlaub außerhalb der Betriebsferien nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden, wird nicht drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, außer die Kosten werden selber getragen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen (außer die Personalabteilung), schwarze Schafe gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist naja, viel Lärm von der Produktion hört man auch in den Büros.
Kommunikation
Gibt keine, man hat Glück wenn man es per Zufall erfährt oder es wird vorausgesetzt das man sich die Informationen einholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um jeden Cent betteln
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden als Mitarbeiter bei H-Line in Dachwig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-Line Dachwig (Pössl Group) in Dachwig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist wie für die Branche üblich sehr gut und die Angestellten bekommen viele Benefits und werden alle gleich behandelt – egal ob Mann, Frau, jung oder alt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr kooperativ und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und angenehm.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur wenn man im Büro sitzt verdient man nur Geld als stink normaler Arbeiter 12 Euro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H-Line Produktion GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung denkt die sind was besseres
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eigentlich ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H-Line Dachwig (Pössl Group) in Dachwig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cooles Auto was wir bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die könnten uns ruhig so ein paar Tankkarten geben
Verbesserungsvorschläge
bisschen mehr infos an uns weiter geben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sind sauber, es ist nicht laut, coole Kollegen
Work-Life-Balance
nur Tagschicht, Freitag ne Stunde eher Feierabend is top
Karriere/Weiterbildung
wenn man will kann man Schulungen machen
Gehalt/Sozialleistungen
am anfang war es zu wenig aber jetzt passt es schon
Kollegenzusammenhalt
coole Kollegen, unsre Linie ist die beste
Vorgesetztenverhalten
hat erst gewechselt und is besser wie vorher
Arbeitsbedingungen
passt
Kommunikation
kann noch bisschen besser werden
Interessante Aufgaben
keine mega schweren Aufgaben der Ausbau fetzt eigentlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H-Line Dachwig (Pössl Group) in Dachwig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, sollte schleunigst abgesetzt werden. Machtspiele mit dem Personal . Wer krank ist, fliegt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Leute nicht einfach mal so kündigen. Erst denken dann handeln. Wenn man sich aber nicht selber mal mit den Kollegen , die das Geld für die Firma erwirtschaften, auseinander setzt, wird das nix.dow
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine
Image
Wenn sich nicht ganz schnell, was an der Führung ändert, ist die Bude bald zu.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dort nur eine Nummer. Arbeiten und fress..... halten. Alles andere ist nicht erwünscht. ( Führt zur Kündigung )
Kollegenzusammenhalt
Man darf sich , mit keinem verstehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, haben keinen Plan.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich nicht selber nen kopf macht, ist man verloren
Kommunikation
Es gibt keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Machen oder gehen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H-Line Produktion GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allgm. dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung zukommen lassen.
Der Kantine wäre hier mal ein Anfang, aktuell ist es eine Zumutung für die Mitarbeiter. Mehr Wert auf die wenige Pause der Mitarbeiter legen, es sind schon nur 45min.
Besprechungen auch mal während der Arbeitzeot machen, so wie es in jedem anderen Unternehmen auch ist.
Anständige Bezahlung wäre dringend angebracht.
Vorallem sich nicht von den Mitarbeitern trennen, die wirklich gerne mit den Kollegen arbeiten und alles geben um Ihren Job gut zu machen.
Da wäre es eher angebracht, sich von Kollegen zu trennen die mehr oder weniger den ganzen Tag alles machen, aber nicht arbeiten, wie zum Beispiel den ganzen Tag am Handy hängen oder im Internet Serven um Videos zu schauen.
Und zu guter letzt, immer das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern suchen statt es hintenrum über andere Kollegen zu tun. Das zeugt nicht von einer guten und kollegialen Personalführung.
Denn es wird immer etwas geben, was Kollegen an einem anderem Kollegen stören und daher wird man nie eine wirklich objektive Einschätzung zu dem Kollegen bekommen.
Der direkte Weg ist immer der Ehrlichste und Beste.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Ausnahmen gibt es immer und in jedem Betrieb, das ist normal.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Besprechungen werden immer in den Pausen oder nach der Arbeit angesetzt, auf keinen Fall während der Arbeitszeit. Es könnte ja zu wenig fertigstellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist zum einem so extrem unterschiedlich und noch dazu sind die, die wirklich arbeiten und gut arbeiten eher unterbezahlt, egal in welcher Abteilung.
Während andere für Unwissen und zum Teil auch nichts tun, viel zu viel verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man so schön, jeder ist sich selbst der nächste.
Was hier schon viele Kollegen bzw. Ehemalige Kollegen erleben durften.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Personalabteilung, berichte mal ganz unauffällig so das es der Kollege nicht mitbekommt oder es werden nach Fehlern gesucht diese aber nicht mit dem betreffenden Kollegen besprochen, sondern alles hinter dessen Rücken über die Kollegen.
Kommunikation
Leider fehlt es an der wesentlichen und wichtigen Kommunikation.
Was meiner Meinung nach auch erheblichen Unwissen von den Vorgesetzten / Führung zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Das Thema Wohnmobil ist allgm. sehr interessant.
Interessanter wäre es, wenn man von seinem Vorgesetzten richtig mit eingebunden werden würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H-Line Produktion durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden H-Line Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H-Line Produktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.