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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sehr modernes Gebäude
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
- Familiäres Miteinander (zum Großteil)
siehe Verbesserungsvorschläge
- Gehalt entsprechend anpassen (und damit vermeiden, dass viele gute Mitarbeiter/-innen den Betrieb verlassen)
- Geschäftsführung muss sich die Kritik der Mitarbeiter/-innen zu Herzen nehmen und nicht einfach ignorieren bzw. dagegen schießen
- Nicht nur von Transparenz sprechen sondern diese auch Leben
- Mehr Offenheit für neue Dinge hervorbringen
- Hilfe beim Thema IT holen (großer Nachholbedarf)
- Personalengpässe asap ausgleichen
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top
Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt
Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise versucht man sich gegenseitig Probleme zuzuschieben
Bekannt als "spezielles Unternehmen" (Interpretationssache)
Die "flexiblen" Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel, da sind die Unternehmen im Umkreis deutlich besser aufgestellt.
Weiterbildungen werden übernommen
Weit unter der Konkurrenz in der Umgebung (vermutlich der Hauptkündigungsgrund)
Bis auf die Elektroautos sicherlich weit vorne mit dabei.
Bis auf wenige Ausnahmen fantastisch!
Top!
Zum Großteil sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen...
+ Sehr modernes Gebäude, kostenlose Getränke etc.
- IT Abteilung nicht vorhanden - daher leider oft Probleme, Ausfälle, Schwierigkeiten...
- Möchte man seinen Arbeitsplatz ergonomisch gestalten muss man die Mittel dafür selbst aufbringen (Computermaus etc.)
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top
Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt, Kritik ist nicht angebracht
Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise unzureichende Kommunikation
Ja!
Wenn man Leistung zeigt wird man in viele interessante Dinge involviert und kann auch selbst viel dazu beitragen. Leider scheitert es oft an den Kosten, da die Verbesserung als nicht notwendig gesehen wird. Daher können leider viele interessante Projekte nicht umgesetzt werden.
Ansonsten viel Arbeit nach Vorschrift.
Offen für neues und unbekanntes.
Firmenübergreifendes Miteinander.
Gefühlter Spar drang bei IT
Bessere Strukturierung der IT.
In Zeiten der Digitalisierung sollte nicht an der Basis dafür gespart werden
Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Fehler sollen zur Weiterentwicklung dienen. Das gelingt nicht immer
Viele zufriedene Mitarbeiter die die Firma schätzen.
Grundsätzlich wird auf eine positive Balance geachtet. Zeitweise fällt mehr Arbeit an, die erledigt werden muss. Es wird versucht bei überlast eine Lösung zu finden
Entwicklungsmöglichkeiten werden immer wenn möglich Angeboten. Mitarbeiter werden in ihren Zielen gefördert wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind
Starker Wettbewerb durch Grenznähe und umliegende Firmen.
Wert der Mitarbeiter wurde aber mittlerweile erkannt.
Was getan werden kann wird getan. Neue Möglichkeiten werden geprüft. Man ist offen für neues
Kollegen können sich aufeinander verlassen. Es wird sich gegenseitig geholfen
Übergänge in Rente oder reduzierte Arbeitszeiten werden gemeinsam besprochen und mach möglichkeiten umgesetzt. Wissen und Erfahrung von "alten Hasen" wird geschätzt
Lösungsorientierte und offenes Verhalten der Vorgesetzten. Leider gibt es da Ausnahmen in manchen Bereichen
Gebäude und Ausstattung top. Aktualisierung und Ausrüstung von IT ist ausbaufähig
Aktuelle Informationen und bevorstehende Ereignisse werden in den Abteilungen kommuniziert. Quartalsmeetings verschaffen einen überblick über die Lage im gesamten unternehmen
Für mich keine Unterschiede erkennbar
Interessantes Aufgabengebiete mit vielfältigen möglichkeiten. Bei Interesse für andere Aufgabengebieten kann offen mach möglichkeiten gesucht werden
Kommunikation, Ausbildung, Karrierechancen, Umweltbewusstsein und Nachhalttigkeit
Richtig schlecht finde ichnichts
Ein fast perfekter Arbeitgeber. Nur der Vertrieb ist zu männerlastig
Im klassischen Engineering mehr Frauen als Männer
Soziales Miteinander, innovativer Geist, gute Organisation, grüne Umgebung
Bescheidene Bezahlung bei Region mit hohen Mieten..
Arbeitnehmerrechte stärke
Arbeitnehmervetretung (Betriebsrat) einführen.
Vielen sieht man an, dass sie gerne hier arbeiten. Gewisser Stresspegel in einzelnen Abteilungen durch ständige Verfügbarkeit für Kunden.
Insgesamt guter Ruf in der Umgebung und darüber hinaus.
Normal keine hohen Überstunden. Urlaubsplanung unkompliziert.
Mehrstunden überwiegend auf freiwilliger Basis oder konjunkturell bedingt.
Gleitzeitkonten werden geführt, allerdings mit Obergrenze und Verfallsdatum.
Stetiger Erfahrungszuwachs und mehrere Schulungen pro Jahr. Auch kann relativ schnell Verantwortung in verschiedenen Bereichen übernommen werden. Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und überschaubare Unternehmensgröße eher nach längerer Zugehörigkeit.
Auf ein ordentliches Durchschnittsgehalt kommt man erst durch Erreichen von erfolgsabhängigen Komponenten. Könnte insgesamt höher sein für Region nahe schweizer Grenze. Dafür wird stetig in Weiterbildung intern/extern investiert.
Soziales Miteinander ist deutlich zu spüren und wird von der Führungsebene vorgelebt.
Gutes Miteinander, auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Jährliche Gesundheitsvorsorge, ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Aber auch junge Leute kommen zum Zug.
Respektvoller und ehrlicher Umgang. Projektrisiken sollten gelegentlich realistischer bewertet werden.
Es wurde in den vergangenen Jahren erheblich in moderne Arbeitsplätze investiert. Einzelne Bereiche noch ausbaufähig.
Überwiegend offen und ehrlich. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und dann auch umgesetzt. Wege werden allerdings länger..
Habe den Eindruck, dass Frauen auch nach einer Auszeit gut und gerne wieder zurück finden. Barrierefreiheit z.B. durch Einbau eines Lifts.
Hängt von der jeweiligen Stelle ab. Insgesamt dürften die meisten eine abwechslungsreiche Arbeit haben. Dies insbesondere durch zahlreiche verschiedene Projekte, Internationalisierung und technische Tiefe.
Zukunftsweisende Technik
Arbeitszeiten
Arbeitszeit flexibel gestalten
Tolle, spannende, herausfordernde Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage - das ist aber ganz normal und gehört dazu! Überwiegend ist hier eine lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Abteilungsabhängiges Meinungsbild.
Das hat jeder selbst in der Hand. Wie überall gibt es hier auch stressigere Arbeitsphasen, in denen Überstunden nötig sind. Aber ich hatte bisher immer die Möglichkeit, diese wieder auszugleichen.
Unterstützung internationaler Umweltprojekte, lokaler Vereine. Firma tut viel für das Image Nachhaltigkeit.
Weiterbildung wird in vollem Umfang unterstützt.
Oft in Besprechungen und schwer zu erreichen, aber wenn man sie wirklich braucht, sind sie auch da.
Alles da, was man benötigt. Sinnvolle Investitionen werden auch umgesetzt, wenn manchmal auch etwas träge, aber sie sind dann da.
Etwas kompliziertes Zeiterfassungssystem. Gleitzeit wäre schön, bisher lassen die Kernarbeitszeiten keine große Flexibilität zu.
Chefseite: Es gibt 4 Mal im Jahr Infomeetings für die ganze Firma und wöchentlich Abteilungsmeetings, die über die wichtigsten Ereignisse informieren.
Kollegenseite: Das ist natürlich kollegenabhängig. Bei uns in der Abteilung läuft das prima.
Zufriedenstellendes Gehalt, leider wenig Verhandlungsspielraum. Dafür jährlich 2x jährlich Bonuszahlungen. Getränke und Kaffee gratis, zu Weihnachtsfeiern und Sommerfeste wird auch eingeladen.
Täglich neues, jährlich spannende Projekte. Die Arbeit und die Abwechslung geht nie aus.
Die freien Getränke
Es gibt keinen Betriebsrat. Der Arbeitnehmer ist auf wohl und Wehe ausgeliefert.
Bin jetzt seit über einem Jahr da und kann mich auf meine Kollegen auf gleicher Ebene verlassen
Ich höre nur unter vorhehaltener Hand von einer hohen Fluktuation.
Noch mehr Stress durch die Erweiterung. Es fehlen Mitarbeiter und die Arbeit wird auf den Rest abgewälzt.
Wird nicht gelebt, vermisse z.B. Elektrofahrzeuge
Ehrlich und direkt auf Hierarchieebene
Vorsicht, wenn was nicht läuft. Vorgesetzte machen keine Fehler.
Bei Erfolgen verfasst der Mitarbeiter ein Rundmailing um dies anderen mitzuteilen.
Pünktliche Zahlung ja aber vom Niveau in der Region hält sich das Gehalt in Grenzen. Der Arbeitsanfall ist erheblich. In der nahen Schweiz und der Chemie
gibts mehr.
Kann Ich nicht beurteilen. Gibt hier nur eine Prokuristin und die scheint von Anfang an dabei gewesen zu sein. Wiedereinsteigerinnen bisher nur im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen erlebt. Stichwort Mutterschaft.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, besonders da gerade der Bau einer Firmenerweiterung im Gange ist.
ständige Optimierung in allen Bereichen; offene Kommunikationskultur
Wertschätzung älterer Kollegen.
Hohe Fluktuation, hier sollte besser reflektiert werden.
Bessere Abteilung der Büros.
Sehr netter Umgang mit den Kollegen. Wurde als neue Kollegin ganz toll aufgenommen und habe immer freundliche und hilfsbereite Kollegen vorgefunden.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Aus meiner Sicht wird hier viel getan.
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Könnten im Vergleich besser sein.
Sehr gut.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Hier werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und bekommen eine Chance.
Mir gegenüber sehr gut.
Sind sicher noch zu verbessern. Daran wird gearbeitet.
Offene und transparente Kommunikation.
Im Großen und Ganzen passt das. Kann es von meiner Seite jedoch nicht objektiv beurteilen.
Sehr interessante Aufgaben, viel Verantwortung und Vertrauen. Ich konnte noch viel lernen.
Die zentrale Lage, Umweltechnik, Gebäude
Umgang mit Mitarbeitern, Aufgebauter Druck,
Auf die Angestellten hören und nicht auf die teuren externen Berater mit Ihren gehobenen Ideen
Ist es ein Zufall?
Auf der gesamten Firmenwebseite gibt es Mitarbeiter und viele ehemalige Mitarbeiter auf den Bildern.
Auf der Seite „was unsere Mitarbeiter sagen“ sind es externe Models.
Natürlich wird dort nicht gesagt was alle echt sagen.
Der gute Mitarbeiter ist doch mit der Fima verheiratet – Freizeit wird nicht benötig
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre ein arbeiten bei dem Druck von oben nicht möglich
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Altersstufen
Gut so lange es läuft und der Mitarbeiter linientreu ist
Moderne aber laute Büros (Telefonate der Kollegen, Drucker, Flurgespräche ...)
So verdient kununu Geld.