Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein Offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Stets Bemüht seine Mitarbeiter Weiterzuentwickeln , Beruflich wie Menschlich.
Außendsrstellung in den Sozialen Medien nicht ausreichend.
Eine Internet Ecke im Pausenraum.
Mehr Präsenz in den Sozialen Plattformen.
Lob als auch Kritik werden beides in angemessener Art und Weise zu Wort gebracht.
Förderung durch Geschäftsführung.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Kein Unterschied zwischen Jüngern oder Älteren Kollegen.
Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden besorgt um optimales Arbeiten zu gewährleisten.
Abteilungsbedingt werden Mitarbeiter in Meetings Informiert und auch in Entscheidungen einbezogen.
Der Mensch steht im Vordergrund, nicht das Geschlecht.
Abwechslung von Immer kehrenden aufgaben wie neuen Herausforderungen.
nimmt jeden Anlass für ein geselliges Zusammensein ( Frühstück, Abendessen)
organisiert Freiwilligendienst gegen Lohnausgleich
verlangt selbstbewusstes und -sicheres Auftreten sowie Entscheidungsbereitschaft seiner Mitarbeiter
Parkplätze schaffen
bessere Außendarstellung (Webseite, LKW Werbung )
Vereinbarungen die nicht schriftlich festgehalten werden, werden vergessen! Dinge die zum Vorteil der Firma sind, diese sind wie in Steingemeißelt obwohl diese nur mündlich vorgetragen wurden.
Mitarbeiter werden angeschrien und als "Dumm" bezeichnet.
Die einzige Rücksicht die genommen wird, ist die, dass die Aufträge zufriedenstellend erledigt werden.
Auf Weiterbildungen wird sehr großen Wert gelegt, aber die Zeit bei dem Berg an Aufgaben, lässt dafür keine Zeit.
Gehälter werden pünktlich bezahlt und i.d.R. ohne Fehler. Dennoch ist die Vorstellung über eine passende Gehaltshöhe nicht gegeben.
Aufgrund der unterschiedlichen Zertifizierungen spielt das Umweltbewusstsein eine sehr große Rolle-
Jeder hat Angst, dass die Neuen ihren Platz übernehmen könnte.
Mitarbeiter die eine Betriebszugehörigkeit von 30+ Jahren haben, wurden vor der Übernahme der Aktuellen GmbH belohnt und geschätzt. Nun aber werden Dinge wie 30 Urlaubstage usw. den Mitarbeitern nur geboten, wenn diese dies auch vor der Übernahme hatten.
Überhaupt keine klaren Entscheidungen, am Tag der Fertigstellung kommen dann Dinge wie: das wollte ich anders haben! Und es wird sich nicht an Absprachen erinnert.
Mitarbeiter in der Produktion haben keine geregelten Arbeitszeiten. Sie sehen quasi bei Feierabend, die Zeiten des nächsten Tages ein.
Es gibt so oft Meetings, dass keine Zeit für die eigentlichen Aufgaben bleibt.
Aufstiegschancen sind keine vorhanden. Es gibt die Stelle die man bekommt und die bleibt.
Leider sind die eigentlichen Aufgaben nicht annähernd so interessant, wie die, die in Aussicht gestellt werden.
Nicht einhalten von Zusagen, bzw sich nicht erinnern können. Sonst interessanter Arbeitgeber mit viel Freiraum