4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hamburger Tierschutzverein von 1841 e.V. Vorstellungsgespräche
Hamburger
Tierschutzverein
von
1841
e.V.
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Wertschätzung und befremdliches Menschenbild
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nur Bewerber eingeladen werden, mit denen man auch ernsthaft über Chancen, Möglichkeiten und die zukünftige Ausgestaltung der Stelle sprechen möchte. Bei strategisch bedeutenden Positionen sollte zudem darauf geachtet werden, dass die Gespräche vertrauensvoll ablaufen und das Bewerbungsverfahren nicht einem Speed-Dating-Tribunal gleichkommt.
Als Bewerber kommt es einem doch schon sehr merkwürdig vor, wenn man (freiwillig durch den potentiellen Arbeitgeber) zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird und im Schwerpunkt die - aus Sicht des potentiellen Arbeitgebers - mangelnde Erfahrung, Qualifikation und die zu hohen Gehaltsvorstellungen thematisiert werden.
Ironischer Weise waren es beim Hamburger Tierschutzverein in der Vergangenheit ja "sehr erfahrene" (zumindest vom Lebensalter) Entscheidungsträger, die den Boden der Legalität und Moralität verlassen haben. Von daher sollte man eine Altersdiskriminierung weder nach oben noch nach unten hin betreiben, sondern auf die tatsächlichen Ideen und Fähigkeiten der Bewerber schauen. Stattdessen wurden Abmahnungsszenarios erörtert. Das alles lässt für mich auf ein vorherrschendes, befremdliches Menschenbild rückschließen.
Bewerbungsfragen
- nichts
- Lebenslauf sollte selbst erzählt werden
- Wieso wollen Sie ohne Berufserfahrung soviel Geld? Würden Sie in Situation X oder Y abmahnen? Woher soll Ihr Gehalt bezahlt werden? Stellen Sie sich mal vor!?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bloß nicht! Investiert eure Zeit lieber sinnvoll!
Bewerber/inHat sich 2018 als Veranstaltungsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst wird man Wochenlang mit falschen Aussagen hingehalten und dann wird die Stelle ganz gestrichen. Leider absolut nicht zu empfehlen. Tierschutz ist vorhanden, Humanismus sucht man dagegen vergebens! Die Bezahlung ist unterirdisch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Zeit kann man sich sparen, man bekommt eh keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter in der Tierverwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten, und nicht über 2 Monate zappeln lassen trotz mehrfacher Nachfrage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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