2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main Bewertungen
Handwerkskammer
Frankfurt-Rhein-Main
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparent, unaufrichtig sowie toxische Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den Status Quo und dass dieser seit 20 Jahren existiert
Verbesserungsvorschläge
- Mit zur Transparenz
- Eine offene Fehlerkultur
- Auseinandersetzung mit Führungsansätzen
- Coaching der Führungskräfte
- Stärkere Kontrolle und Aufsicht durch das Ehrenamt
Arbeitsatmosphäre
Im Haus besteht keinerlei Transparenz. Man bekommt das Gefühl, dass dies von Seiten Hauptamt bewusst gewollt ist, damit das Ehrenamt sie nicht kontrollieren kann.
Image
Das ausbaufähige Image der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main spiegelt die interne Unternehmenskultur wider
Karriere/Weiterbildung
Dazu bräuchte es erst einmal allgemeingültige Führungsprinzipien und ein Konzept, wie Mitarbeiter gesehen werden, begleitet werden sollen und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die toxische Kultur agieren leider auch die Kollegen untereinander nicht wertschätzend, vertrauensvoll und aufrichtig. Man kann es den Kollegen aber nicht ankreiden, da dies eine psychologische Schutzreaktion auf das toxische Umfeld ist.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren keine allgemeingültigen Führungsprinzipien. Wertschätzung? Nicht vorhanden. Befähigung der Mitarbeiter? Neumodischer Quatsch. Ziele für das Haus definieren? Was ist das. Leider eine Vollkatastrophe, die in der Privatwirtschaft niemals fortbestehen könnte.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Von der viele Personen umfassenden Geschäftsleitung hört man wirklich nie etwas. Beruf als Führungskraft klar verfehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einteilung in die Stufen ist keine Strategie objektiv nachvollziehbar. Kollegen 50+ mit belastbarem CV und zehn Jahre Betriebszugehörigkeit werden gleich eingruppiert wie neue, junge Kollegen mit 2-3 Jahren Berufserfahrung. Und dann wundert man sich, wieso die Mitarbeitenden so demotiviert seien?
Interessante Aufgaben
Um das Handwerk tut es mir sehr Leid. Deren Aufgaben sind sehr interessant. Leider kommt die Handwerkskammer ihren Kernaufgaben aufgrund der beschriebenen Unternehmenskultur nicht in dem Maße nach, wie es bei 270 Mitarbeitern erwartet werden könnte. Das Hauptamt lebt in ständiger Angst, dass das Ehrenamt das einmal bemerkt und anspricht. Das spricht Bände.
Arbeitsbedingungen
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Nicht Mitarbeiterfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den unteren Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in die Planung der Weiterentwicklung der eigenen Abteilung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.