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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas man keine Stellen gekürzt hat trotz Corona. Wobei wenn man welche gekürzt hätte, hätte man den Laden dicht machen können.
Noch ein sicherer Arbeitsplatz, mit pünktlichem Gehaltseingang
Fair, man wird gehört
Fortbildungsmöglichkeiten bei Interesse, Eigenverantwortung, gutes Betriebsklima
Es wird zu wenig Geld reingesteckt. Die Geschäftsleitung lässt sich zu sehr von der Holding niederdrücken.
Homeoffice nur mal kurz wegen Corona, ist jetzt praktisch wieder abgeschafft, null vertrauen in die MA. Ohne Anwesenheit hat mal wohl Angst die Kontrolle zu verlieren.
Pausenraum im anderen Gebäude
Büroeinrichtung, Arbeitsverteilung
Müssen dringend Transparenter werden und offener Kommunizieren und nicht nur wenns mal gut läuft und sich wegduckten wenn´s Probleme gibt.
Mehr investieren statt sich von der Holding alles gefallen zu lassen.
Im Innendienst fehlen Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hans Emmel Fachgroßhandel für Haustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Abteilungen untereinander halten zusammen. Versuchen jedoch die anderen auszuspielen oder ihnen mehr Arbeit aufzudrücken.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, gemeinsam ist es besser zu ertragen.
Das beste Team, mit dem ich je gearbeitet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Emmel Fachgroßhandel für Haustechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechter geht es garnicht. Man bekommt von kleinauf beigebracht „das über Probleme gesprochen werden soll“ hier lästert man lieber.
In keiner Abteilung wird miteinander geredet. Es wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Von oben nach unten leider unterirdisch schlecht und sehr in-transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und ganz oder Teilweise bezahlt. Aufstiegschancen im Unternehmen sind leider eher schwach. Geht zu oft nach Nase anstatt Leistung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten.
Jährlich werden Weiterbildungen angeboten, selbstverständlich kostenfrei für den Arbeitnehmer
