42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit, Arbeit nichts als Arbeit, Work-Live-Balance Fehlanzeige, Wenn noch mehr gehen ist bald keiner mehr da.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es schön, heute nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit, Einseitige bestimmende Art der Leitungsebene,
nur "Ja" sager kommen weiter,
die meinung der Belegschaft wird ignoriert und die Eigenen Interessen schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsatmosphäre schaffen,
Maschinen und deren Sicherheit verbessern,
Keine Bewertungen selbst schreiben,
Ehrlich sein und Kritik akzeptieren.
Endlich einen Betriebsrat zulassen und nicht aktiv verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, häufige Mitarbeiterwechsel, Chaotische Arbeitsbedingungen.
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, viele Überstunden, in Stoßzeiten bis zu 7 Tage am Stück in Schichten Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Oft nicht gewünscht, und wird auch aktiv Blockiert
Gehalt/Sozialleistungen
Für Arbeiter Mindestlohn oder knapp darüber, Vorgesetzte ein wenig mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen Kommuniziert, um das Image zu beschönigen, wird jedoch nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gering
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird vorgegeben wie die Vorgesetzten die Mitarbeiter unter druck setzten sollen, sie werden dahingehend geschult
Arbeitsbedingungen
Logistische Fehlplanungen müssen durch viel unqualifiziertes Personal ausgebügelt werden, Schlecht gewartete Maschinen, Geräte und Anlagen.
Kommunikation
Einseitig, die Arbeiter dürfen ihre Meinung nicht kundtun.
Kein Anspechpartner für Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, sehr eintönig
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Er werden immer weniger, sehr viele meiner Kollegen sind gegangen, oder wollen Aktuell gehen, schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin ein anderes Bild darstellen als intern herrscht.
Ehrlich sein und keine geschönten Beiträge selbst erstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Cliquen auflösen sie zerstören die Gemeinschaft, und ist negativ für die Firma und den zusammenhalt.
Wichtige Informationen werden auf den weg zur GF geblockt.
Auch mal auf die "kleinen" Arbeiter hören.
Auch das einhalten was versprochen wird denn mündliche Zusagen treffen nicht ein, schriftliche Versprechen muss mann mehrmals einfordern und ist dann "unbeliebt".
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsbelastung und große Fluktuation, manche MA werden regerecht vergrault.
Image
Als schlechter AG bekannt, da will fast niemand hin
Work-Life-Balance
Nicht zufriedenstellend, viel Arbeit wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du zu allem zustimmst und dich der internen Clique anschließt kannst was vielleicht was werden, ansonsten kommst du nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Einkommen Urlaub und Weihnachtsgeld extrem wenig, Urlaub knapp über dem gefordertem muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das mindeste was gefordert wird
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, in anderen miserabel, manche Kollegen sprechen in der gleiche Abteilung nicht miteinander von den Sprachbarieren mal abgesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, viele langjährige gehen
Vorgesetztenverhalten
Entweder du machst was dein Vorgesetzten sagt oder du wirst versetzt auch wenn du recht hast, auf Ideen oder Vorschläge wird nicht eingegangen. Fehler von der Leitungsebene werden vertuscht.
Der Vorgesetzte hat immer Recht sehr Miltärische Führungsweise
Arbeitsbedingungen
Alte und neue Maschinen, in schlechtem Zustand
Kommunikation
Sehr einseitig von oben, sehr bestimmend
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher und werden wesentlich besser behandelt als der Rest
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, stupides Arbeiten an der Maschine
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienbetrieb mit einem hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter pit Potenzial sollten mehr gefördert werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine schöne aber auch anstrengende arbeits Zeit und Wochenende Arbeit aber ansonsten im Großen und ganzem ganz Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Für die Leute die länger arbeiten und hart arbeiten Gehaltserhöhung natürlich und Wochenende Öfteren frei kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf zu neuen Ufern?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich mal jemand die Schatztruhe geöffnet und in Personal und Inventar investiert hat, war längst überfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch keine 30 Tage Urlaub gibt und bei der Größe des Unternehmens kein Betriebsrat existiert, sowas ist in guten Firmen Standard und beim Thema Betriebsrat auch nicht immer gleich negativ für den Inhaber.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben, weiterhin aktuell und modern werden und bleiben. Schaut einfach was andere beliebte Firmen in der Nähe machen und anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich gestiegen, auch durch bessere Personalsituation
Image
Image als Arbeitgeber denk ich verbessert, aber kann ich schlecht einschätzen. Produkte weiterhin gut und beliebt.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall viel besser als noch vor einem Jahr, trotzdem noch viel Potential. Zeitgemäß wären vorallem endlich mal 30 Tage Urlaub, was in guten Unternehmen mittlerweile Standard ist. Bei vielen meiner Bekannten wären weniger als 30 Tage Urlaub bereits ein KO Kriterium.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Prämien und zusätzliche Zahlungen im letzten Jahr mit diversen Lohnerhöhungen. In dem Bereich zwar noch nicht Champions league, aber zumindest in der Umgebung mittlerweile konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solar, Wasseraufbereitung, bessere Verpackungen. Trotzdem fahren viele LKW sinnlose Kilometer
Kollegenzusammenhalt
Gestiegen, in meiner Abteilung bedingt durch weniger Stress dank mehr Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte bei der Verteilung der Arbeit etwas besser darauf geachtet werden dass ältere Kollegen die körperlich weniger anstrengenden Arbeiten bekommen
Vorgesetztenverhalten
3,5 Sterne auf "unterer" Ebene, 4 auf der "höheren". Aber auch hier kann zumindest ich in meiner Abteilung Besserung spüren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde viel investiert und erneuert. Meine Abteilung ist kein Highend, aber mittlerweile zumindest guter Standard.
Kommunikation
Mehr Aushänge, mehr Besprechungen/Feedback Gespräche in der Gruppe zusammen mit Abteilungsleitung und vorallem auch GF, dann kommen Probleme auch mal "oben an". Super!
Gleichberechtigung
Haben sowohl weibliche als auch behinderte Kollegen welche alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip täglich die selbe Arbeit, was aber in dem Bereich einfach so ist.
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Wer sich hier engagiert hat alle Möglichkeiten....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, ländliches Umfeld,
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter verbessern und intensivieren
Arbeitsatmosphäre
familiär und locker
Image
gutes Image, leistungsfähiges Unternehmen
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, home office teilweise möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entspricht modernen Standards
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
wie es sein sollte
Arbeitsbedingungen
in der Verwaltung vorbildlich, angenehme Büros, schöne Kantine
Kommunikation
offen über alle Ebenen bis zur GL
Gleichberechtigung
keine Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts
Interessante Aufgaben
je nach Position; unterschiedlich anspruchsvoll
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Arbeitgeber mit Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebliche Altersvorsorge
-frisches Obst
-kostenloser Kaffee oder Tee zur Weihnachtszeit
-Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen beispielsweise einen Schokoosterhase oder Weihnachtsmänner
-attraktive Angebote wie beispielsweise e-bike leasing, Rabattaktionen
-Gute Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das Mitarbeiter verachtend und herablassend behandelt werden vom den Führungskräfte, wenn diese Gesundheitsbedingt ausfallen. Man soll immer voll einsatzbereit sein egal wie der Gesundheitliche Zustand ist. Jeder Mitarbeiter in einem Lebensmittelbetrieb muss eine Infektionsschutzbelehrung machen, sowie betriebsintere Schulungen zum Infektions- und Hygieneschutz. Beachten die Mitarbeiter dies wird Ihnen mit der Kündigung gedroht da Sie krank sind. Das Familienleben und die Freizeit leidet sehr unter der andauernd hohen Auftragslage und dem Personalmangel. Wochenend Planung ist in einigen Abteilungen sehr schwer da man immer erst Ende der Woche erfährt ob man am Wochenende arbeiten muss. Gefragt wird man nicht man muss einfach arbeiten. Schichtpläne hängen spät aus und man wird nicht gefragt ob man die Schicht tauschen kann.
Repariert wird erst wenn was kaputt ist, manche Geräte funktionieren nicht richtig und dadurch macht die Arbeit wenig Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das die neue Geschäftsleitung diese Bewertung ernst nimmt. Diese Bewertung baut darauf auf das sich das Betriebsklima zum positiven ändert. Es besteht aufjedenfall das Potenzial zum Top Arbeitgeber zu werden.
Wichtig wäre es auch eine regelmäßige Wartung der Maschinen durchzuführen, es würde die Arbeitsmoral meiner Meinung nach auch erhöhen.
Einen Betriebsrat würde ich mir sehr wünschen da dies vielleicht den Mitarbeiter zu gute kommen würde und diese eher gehört werden. Auf Verbesserungsvorschläge und Änderungen sollte man mehr eingehen.
Die Gesundheit der Mitarbeiter mehr achten, wenn Mitarbeiter krank sind dann sind sie krank und sollten nicht aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren auf die Arbeit kommen und die Gesundheit der Kollegen und Kunden gefährden!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage sowie in jeder Firma.
Image
Viele Mitarbeiter sind genervt und haben keine lust mehr, dies zieht die gesamte Belegschaft sehr herunter.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit und meist wenig Freizeit. Aufträge sich wichtig doch sollte man sich auch öfter Gedanken um die Mitarbeiter machen. Familien leiden sehr unter der andauernden 6 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Umschulung und Wechsel in eine andere Abteilung. Mehr kann ich dazu nicht sagen, denn es fehlt die Erfahrung in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einigermaßen akzeptabel, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben. Gute Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden, auch wenn sie einmal gesundheitsbedingt ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt Müll zu trennen. Ebenso bemüht man sich Energie und Wasser zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt sehr gute Kollegen die einem immer bei Problemen helfen, nur leider auch viele die nicht bereit sind einen Kollegen bei Problemen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß ist der Umgang mit älteren sehr gut. Sollten diese gewisse Aufgaben gesundheitlich nicht mehr voll nachkommen können so wird versucht diese an einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen, bei dem die Arbeit leichter ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen häufig viel Druck und schätzen die Arbeit meist nicht. Mitarbeiter die immer alles geben und versuchen die Linienleistung auszuschöpfen werden meist schlechter behandelt als Kollegen denen alles egal ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel.
Maschinen sind teilweise sehr neu aber dennoch nicht voll einsatzfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation erweißt sich oft als schwer.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern oder ihrer Herkunft.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, es gibt täglich etwas zu lernen und neues kennenzulernen. Manche Tage sind gut andere wiederum schlecht. Doch dies gehört wohl dazu.
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Schlechtes Arbeitsatmosphäre durch den Elektromeister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, da Elektromeister schlechte Stimmung verbreitet
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark indirekt verlangt seine Freizeit zu opfern. Notdienst wird extrem unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
in der Werkstatt ist der Zusammenhalt ok, aber Elektromeister versucht des zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur schlecht Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf mit wem man zusammen Arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
geht so, könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für mich ist alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kantine, frisches Obst, Mitarbeiterkontingent der Produkte 1x wöchentlich etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Dinge gibt es überall in der Arbeitswelt, die muss man verkraften können.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem richtigen Weg - Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführtes Unternehmen mit frischem Wind.
Image
Finde ich gut, es kommt vom Kunden gutes Feedback zurück, zumindest in meinem Bereich.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, beim Fahrerpersonal schlecht möglich, jedoch wird bei der Einteilung auf private Termine geachtet. Urlaubsplanung wird Wunsch gemäß so weit es geht ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kostenlos angeboten, für die Fahrer sind die Modul Schulungen kostenfrei
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich durch neue Strukturen sehr verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen in den einzelnen Bereichen, aber bei den vielen Mitarbeitern normal.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung seit einigen Jahren
Vorgesetztenverhalten
Zufrieden
Arbeitsbedingungen
Beim Fahrerpersonal wechselnde Arbeitszeiten bedingt durch verschiedene Anliefermöglichkeiten.
In der Produktion 3 Schicht, in der Verwaltung geregelte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Verbesserung in den letzten Jahren, Vorgesetzte hören zu
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Touren wechseln regelmäßig durch.
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Henglein hat einen bekannten Namen doch Intern sieht es leider anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein zusammenhalt
-Kein offenes Ohr
-Verbesserungsvorschläge werden nicht vergütet
-Die großen verdienen Gut, die hart arbeiten verdienen desto weniger
-Keine Respektpersonen vorhanden da respektlos umgegangen wird.
-Weihnachtszeit wird lang gearbeitet manchmal sogar 13 Tage am Stück.
-Pausen werden abgezogen egal ob man sie macht oder nicht.
-Menschen mit Handicaps werden ausgenutzt.
-Langjährige Mitarbeiter die mit im Aufbau der Firma waren wird druck gemacht.
-Cliquenbildung
-Viele Ausländer (zuwanderer) die nur die Drecksarbeiten machen, da andere es niemals für dieses Geld machen würde.
-Ja sager kommen weiter
-Viele Spione im Unternehmen.
-Unwichtige dinger werden groß gemacht, wichtige dinge werden untern Tisch gekehrt.
Ich habe das Unternehmen verlassen da es keine Zukunftsfirma ist.
PS: falls jemand von dem Unternehmen sein Feedback dazu geben möchte dann gerne außer der neue der das Unternehmen nicht gut kennt da erst seit paar Monaten eingestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Fast alle in hohen Positionen mal austauschen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehen.
Den Verdienst der Mitarbeiter hochschrauben und nicht für Mindestlohn arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Henglein & Sohn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Hans Henglein & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Henglein & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.