2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel KG Bewertungen
Hans
Müller
jun.
Schrott-und
Metallhandel
KG
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt andere Unternehmen, die können viel besser
Hat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsfähigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Handeln der Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach (!!) sollten die Eigentümer sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und sich stattdessen auf ihre Rolle als Gesellschafter konzentrieren. Es wäre ratsam, einen erfahrenen Geschäftsführer einzustellen, der das Unternehmen effektiv leitet. Der Eindruck entsteht, dass die Eigentümer möglicherweise das Interesse an ihrer Rolle verloren haben und es eher als Last empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von hoher Spannung und starkem Stress geprägt. Es mangelt an Sensibilität, Empathie, Respekt und Anerkennung seitens der Unternehmensleitung für die Leistungen und den Einsatz der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für die gewerblichen Mitarbeiter existiert diese praktisch nicht. Basierend auf meinen Erfahrungen interpretiere ich dies so: "Die Inhaber bezahlen die Mitarbeiter, daher wird erwartet, dass sie funktionieren und keine zusätzlichen Forderungen stellen."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier schreibe ich besser nichts...
Kollegenzusammenhalt
Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist bemerkenswert und macht es zu dem besten Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl theoretisch die Anerkennung vorhanden ist, wird dieses Thema im täglichen Ablauf oft vernachlässigt. Der "Rubel muss rollen", und daher wird operativ kaum Rücksicht auf die älteren Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe...
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in der Zentrale sind ideal für die kaufmännischen Mitarbeiter (neues Bürogebäude), jedoch das genaue Gegenteil für die gewerblichen Mitarbeiter auf ihren Arbeitsplätzen. Die Lastkraftwagen sind ziemlich modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung ist praktisch nicht vorhanden. Jeder Tag birgt echte Überraschungen. Liefertermine werden nicht an die ausführende Belegschaft weitergegeben. Anfragen an die für die Planung Verantwortlichen in der Geschäftsführung sind vor 10 Uhr und nach 14 Uhr kaum möglich / nicht erwünscht. Morgens stehen schon einmal die eigenen LKWs auf dem Hof, da am Vortag die Disposition "vergessen" wurde Die Negativliste ist endlos...
Gehalt/Sozialleistungen
Manche MA verdienen sehr gut, der Rest nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
kann ich nicht weiter beurteilen
Interessante Aufgaben
Mit den Kollegen täglich die "heißen Kartoffeln aus dem Feuer zu holen"
Karriere/Weiterbildung
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Job macht Spaß - Führungskräfte gehen gar nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.