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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber möchte lieber kostenlose Praktikanten als Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2015 als Auslieferungsfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich hatte sich der Arbeitgeber meine Unterlagen vor dem Gespräch nicht angeschaut. Mir wurde ein Formblatt vorgelegt, in das ich persönliche Angaben eintrug. Während des Gesprächs bestand der Wortführer darauf, mit seiner Digicam ein Foto von mir zu machen, was mir seltsam vorkam. Das Gespräch zielte dann darauf ab, dass ich statt als Angestellter lieber erst einmal als Praktikant arbeiten sollte. Auf mein Naserümpfen wurde das Gespräch beendet. Beistand zum Gespräch mitnehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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