54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starker Teamzusammenhalt, abwechslungsreiches Aufgabenfeld, mit Verbesserungspotential im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamzusammenstellung, grundsätzlich flache Hierarchien, die Werte, die das Unternehmen vertritt, Mitarbeiter-Benefits, wie regelmäßige Teamevents, Workations etc. Es ist auf jeden Fall immer was geboten und wird dadurch nicht langweilig. Gerade als Berufseinsteiger ist happybrush sicherlich ein spannendes Berufsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Prozesse könnten idealerweise etwas eingespielter und besser sein, jedoch schwierig aufgrund der recht hohen Fluktuation.
Damit meine ich z.B. bessere Absprache und Briefings für Projekte, die man zugeteilt bekommt oder allgemeine Kenntnis über wichtige Informationen und Tools, die man für den Arbeitsalltag braucht.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut! Die meiste Zeit geht man mit Freude zur Arbeit :)
Work-Life-Balance
Habe ich überwiegend als positiv empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist absolut top! happybrush schafft es immer tolle Mitarbeiter/innen für sich zu gewinnen mit denen die Zusammenarbeit sehr viel Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team größtenteils sehr jung ist
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht m.E. noch Verbesserungspotential. Das Thema Wertschätzung im Arbeitsalltag kam oftmals leider zu kurz, Timings und Erwartungshaltung waren teilweise auch unrealistisch, die Kommunikation oft zu kurz angebunden, was im schlechtesten Fall zu vermeidbaren Missverständnissen geführt hat. Termine leider nicht immer eingehalten bzw. unpünktlich erschienen. Gleichzeitig gab es auch Phasen, in denen sich sichtlich bemüht wurde, die oben genannten Punkte zu verbessern, was ich durchaus wertgeschätzt habe! Leider schleichen sich dann aber doch immer wieder alte Gewohnheiten und Muster ein.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Im Team klappt das zum Großteil sehr gut, auf höherer Ebene könnte der Informationsfluss noch besser & transparenter sein bzw. das Team noch mehr in wichtige Entscheidungen eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Team-Lead- und Führungspositionen sind größtenteils männlich besetzt, obwohl die Mehrheit des Teams weiblich ist. Das ist schon auffällig, aber vielleicht auch Zufall..who knows.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! An spannenden Projekten und Aufgaben mangelt es auf jeden Fall nicht :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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super Team aber ausbaufähige Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Fehlerkultur und gute Zusammenarbeit von Kolleg*innen und innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte werden von der Geschäftsführung rein als Marketingtool betrachtet. Hier wäre man sicherlich gut beraten, mehr auf das eigene Team zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wird vom Team getragen. Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist der Hauptgrund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher nicht zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind super, offen in der Kommunikation, empatisch und zeigen ein gutes Führungsverhalten.
An der Geschäftsführung selbst kann ich kein gutes Haar lassen. Diese glänzt teils durch Abwesenheit und teils durch Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Cooles zentrales Büro für eine junge Firma. Hardware etwas veraltet.
Kommunikation
Entscheidungen der Gründer werden nicht transparent kommuniziert und oft ad hoc getroffen. Das Team wird nicht ausreichend über die aktuelle Lage informiert.
Gleichberechtigung
Ungenügende Diversität, was die Geschäftsführung nicht sonderlich zu interessieren scheint. In Führungspositionen befinden sich ausschließlich männliche Personen. Praktikant*innen und Werkstudierende bekommen deutlich zu spüren, dass Sie für das Unternehmen von geringerem "Wert" sind.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit durchaus interessanten Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du dich im happybrush Team wohlgefühlt hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Gerne möchten wir etwas näher auf deine Punkte eingehen: Nachhaltigkeit ist seit der Gründung von happybrush ein wesentlicher Teil der DNA. Wir sind stolzes B-Corp Mitglied und achten in unserem Handeln sehr genau auf soziale und nachhaltige Prinzipien. Das gilt für alle Mitarbeitenden, insbesondere die Geschäftsführung und auch die Gründer. Wir machen sicher noch nicht alles perfekt, aber arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung und Diversität haben für uns in der täglichen Zusammenarbeit einen sehr hohen Stellenwert, ob im Recruiting, Arbeitsalltag oder beim Afterwork. Jedes Team steuert den Recruitingprozess selbständig, so dass es hier jeweils gemeinschaftlich zu der Besetzung von neuen Positionen kommt. Als junges Startup sind wir jedoch nicht immer in der Lage uns alle Parameter eines neuen Teammitglieds auszusuchen und so versuchen wir immer die bestmögliche Besetzung für die jeweilige Position zu finden unter den gegebenen Bedingungen. Natürlich arbeiten wir auch hier daran, dass wir uns weiter verbessern.
Unsere PraktikantInnen und Werkstudierenden sind fester Teil unseres Teams und erhalten vom ersten Tag an Verantwortung und Einblick in unser Unternehmen. Damit wollen wir sicherstellen, dass sie eine positive Lernerfahrung haben und ideal integriert sind. Bisher haben wir hier sehr positives Feedback erhalten, umso mehr tut es uns leid, dass dies bei dir anders angekommen ist.
Als wachsendes Unternehmen machen wir sicherlich nicht alles perfekt und wir haben Herausforderungen, gleichzeitig versuchen wir unsere happybrush Values täglich zu leben und nach Verbesserung zu streben. Gerade deswegen ist der offene Austausch für uns wichtig und wir möchten dich ermutigen, deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch als Feedback zu platzieren. Auf diese Weise können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern.
Vielen Dank und happy Grüße
Dein happybrush Team
Erster Eindruck von der Firma
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Technische Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes Team und entspannte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufwändiges Onboarding Konzept, man fühlt sich direkt gut aufgenommen und integriert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre, es wird viel gelacht
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann man sich seinen Tag selbst gut einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem auf Nachhaltigkeit geachtet, sowohl im Produkt als auch im Büroalltag
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben für Fragen ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Schönes, großes Büro in zentraler Lage
Kommunikation
Durch verschiedene Tools wird man über sämtliche Themen informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und eine sehr gute Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, man wird sehr schnell integriert.
Sehr gute Kommunikation, man kann zu jeder Zeit alles nachfragen.
Flache Hierarchien, viel Vertrauen und ein breites Aufgabenfeld.
Austausch mit anderen Start-ups und soziales Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen sind nicht verlässlich!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Zahnpasta
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in der ersten Woche die Aufforderung bitte einen Eintrag bei Kununu zu verfassen. Ihr könnt euch jetzt ja mal überlegen, wie die guten Bewertungen entstanden sind. Von mir gibt es übrigens auch einen alten Beitrag, den ich zu Beginn des Praktikums verfasst habe, man will sich ja nicht gleich zu Beginn Feinde machen und schreibt daher etwas gutes rein.
Das Gehalt war unterirdisch und das Verhalten der Vorgesetzten nicht angemessen. Mit mehr Arbeitserfahrung kann ich nun sagen, dass ich im Leben nicht wieder für happybrush arbeiten wollen würde.
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt auch für Praktikanten, Transparenz über Aufgabenbereiche von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Nach außenhin vielleicht gut "jung und dynamisch", habe persönlich aber die beiden CEOs als überheblich und teilweise planlos erlebt
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Aber da man die Stunden nicht aufschreibt, sondern "Vertrauensarbeitszeit" herrscht, kann man sie auch nur bedingt abbauen. Mal morgens eine Stunde später kommen wenn man abends länger da war, geht aber schon. Übrigens wird eine 40 Std/Woche erwartet, ist bei dem Workload nötig, aber nicht besonders attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing aber gibt auch schlimmere Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht viel gelernt, das lag aber besonders an der mangelhaften Betreuung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Ich habe mich definitiv nicht wohl gefühlt, sonder von obenherab behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Praktikum ist vor einiger Zeit gewesen, aber da war die Bezahlung extrem schlecht. Es wurde sich dann aber auch noch offen lustig über Praktikanten gemacht, die jeden Tag nur Nudeln gegessen haben, weil sie Geld sparen mussten. Echt erschreckend.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Danke für dein Feedback! Es tut es uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Gerne möchten wir etwas näher auf deine Kritik eingehen: Der Hinweis zur kununu Bewertung bei Jobstart bezieht sich ausschließlich auf den Bewerbungsprozess, nicht happybrush als Arbeitgeber. Daher hilft uns das Feedback zu Beginn, uns auch im Recruiting immer weiter zu verbessern.
Unsere PraktikantInnen und Werkstudierenden sind fester Teil unseres Teams und erhalten vom ersten Tag an Verantwortung und Einblick in unser Unternehmen. Damit wollen wir sicherstellen, dass sie eine positive Lernerfahrung haben und ideal integriert sind. Bisher haben wir hier sehr positives Feedback erhalten, umso mehr tut es uns leid, dass dies bei dir anders angekommen ist.
Nachhaltigkeit ist seit der Gründung von happybrush ein wesentlicher Teil der DNA. Wir sind stolzes B-Corp Mitglied und achten in unserem Handeln sehr genau auf soziale und nachhaltige Prinzipien. Das gilt für alle Mitarbeitenden, insbesondere die Geschäftsführung und auch die Gründer. Wir machen sicher noch nicht alles perfekt, aber arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Als wachsendes Unternehmen machen wir sicherlich nicht alles perfekt und wir haben Herausforderungen, gleichzeitig versuchen wir unsere happybrush Values täglich zu leben und nach Verbesserung zu streben. Gerade deswegen ist der offene Austausch für uns wichtig und wir möchten dich ermutigen, deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch als Feedback zu platzieren. Auf diese Weise können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern.
Vielen Dank und happy Grüße
Dein happybrush Team
Kolleg:innen, mit denen alle Aufgaben Spaß machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office, gratis Getränke, Obst und eine entspannte Atmosphäre sowie Desk Sharing.
Work-Life-Balance
Das muss jeder selbst regulieren und an entsprechenden Stellen auch Prioritäten setzen können. Meine Vorgesetzten waren immer verständnisvoll und haben mir alles eingeräumt, was ich brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, hierfür gibt es jährliche Budgets. Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße und des jungen Alters der Mitarbeitenden schwieriger, da es wenig/keine Aufstiegschancen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für StartUp Verhältnisse faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, konstruktiver und respektvoller Umgang miteinander. Viele Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeit, wodurch aus Kollegen Freunden werden.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der Zeit verbessert, Kritik wurde sich zu Herzen genommen, woraufhin aktiv daran gearbeitet wurde.
Gleichberechtigung
Angemessene Geschlechterverteilung in Führungspositionen sowie Diversität fehlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufwändiger Bewerbungsprozess spiegelt nicht die Qualität des Arbeitsumfeldes wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Entweder Vertrauen in die Mitarbeiter schenken, oder alles selbst dirigieren und auch 100% dabei sein. Aussagen wie, „sogar Ich könnte es besser machen“ zu Fachpersonal sind absolut unprofessional. Es gibt Gründe warum die Person vom Fach ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Eins von vielen Beispielen: Am Freitag kurz vor Feierabend eine Bitte reinbekommen und am Montag in der Früh gefragt, wann die Aufgabe erledigt wäre…
Vorgesetztenverhalten
Wollte Dinge auf bestimmte Art und Weise erledigt haben für möglichst wenig Budget, war aber dann bei solchen Meetings selber nur teilweise anwesend. Wurf mit Fachwörter um sich, aber hat selber wenig Ahnung, was zu Missverständnissen führte. Weitervermittelte Informationen wurden auch mal vergessen und zum Schluss total unzufrieden und verwirrt, warum die Aufgaben so zustande kamen. „Klassischer Kunde“.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Arbeitgeber selbst war zu beschäftigt um anständige Sätze beim Schreiben zu bilden. Kann sehr leicht zu Missverständnissen führen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen als Mitarbeiter, deren Meinung nicht ernst genommen werden. Höhere Ebene hauptsächlich von Männer besetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessantes Aufgabenfeld, zu hohe Erwartungen und Vorgesetzte die keine Führungskräfte sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an für sich eine positive Fehlerkultur gelebt und die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert gut. Von der Führungsebene wird entweder starkes Micromanagement betrieben oder aber sich überhaupt nicht gekümmert.
Work-Life-Balance
wenn man klare Grenzen ziehen kann und gute Nerven mitbringt ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt wurde hierzu von P&C ein grundsätzliches Konzept ausgearbeitet und transparent von P&C kommuniziert. Die individuelle Umsetzung hängt dann stark von der eigenen Führungskraft ab. Persönliche Entwicklungsziele und wie diese konkret umgesetzt werden wurden in diesem Rahmen nur sehr sporadisch besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr stark davon abhängig wie zu Beginn verhandelt wurde, und fällt für den Standort München eher gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, kann daher nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Den Erwartungen der Vorgesetzten kann man nicht wirklich gerecht werden. Regelmäßige Feedbackgespräche gibt es kaum. Wie Entscheidungen gefällt werden wird nicht transparent aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustattung ist ok, könnte jedoch besser sein. Teilweise ist man gezwungen im Home Office zu arbeiten, da die Räumlichkeiten zu klein sind. Unterstützung für die technische Ausstattung im Home Office gibt es jedoch nicht.
Kommunikation
Dass die Kommunikationsstruktur eine Schwachstelle ist wurde bereits erkannt. Besonders bei schwierigen Themen scheint die Geschäftsführung aber mit der Art und Weise wie kommuniziert wird überfordert zu sein und bringt wenig Feingefühl und Verständnis mit.
Gleichberechtigung
Führungsebene sehr stark männlich geprägt, wobei der Frauenanteil im Unternehmen deutlich größer ist. Problematisch ist auch, dass das von der Geschäftsführung nicht als Defizit angesehen wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende und vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten alle Unternehmensbereiche kennenzulernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du dich im happybrush Team wohlgefühlt hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Gerne möchten wir etwas näher auf deine Punkte eingehen: Regelmäßiges Feedback ist uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig, daher gibt es im Laufe der ersten Monate bei happybrush nach 1, 3 und 6 Monaten feste Zeitpunkte für Feedbackgespräche, die automatisiert an die Teams kommuniziert werden. Darüber hinaus gibt es bei uns regelmäßige 360° Feedbackprozesse, anonyme Mitarbeitendenumfragen und persönliche Q&A Sessions, um Fragen und Kritik des Teams aufzunehmen und die Kommunikation zu verbessern.
Jeder Mitarbeitende wird zu Beginn mit einem Laptop und nach Bedarf einem Firmenhandy ausgestattet und erhält auf Anfrage jederzeit zusätzlich benötigtes Arbeitsmaterial für das Home Office. Im vergangenen Jahr haben wir unsere Arbeitsfläche vergrößert und bieten in unserem zentralen happybrush Office genug Platz für unser Team, das die Flexibilität durch Home Office Tage aber auch nutzt und schätzt.
Gleichberechtigung und Diversität haben für uns in der täglichen Zusammenarbeit ebenfalls einen sehr hohen Stellenwert, ob im Recruiting, Arbeitsalltag oder beim Afterwork. Jedes Team steuert den Recruitingprozess selbständig, so dass es hier jeweils gemeinschaftlich zu der Besetzung von neuen Positionen kommt. Als junges Startup sind wir jedoch nicht immer in der Lage uns alle Parameter eines neuen Teammitglieds auszusuchen und so versuchen wir immer die bestmögliche Besetzung für die jeweilige Position zu finden unter den gegebenen Bedingungen. Natürlich arbeiten wir auch hier daran, dass wir uns weiter verbessern.
Als wachsendes Unternehmen machen wir sicherlich nicht alles perfekt und wir haben Herausforderungen, gleichzeitig versuchen wir unsere happybrush Values täglich zu leben und nach Verbesserung zu streben. Gerade deswegen ist der offene Austausch für uns wichtig und wir möchten dich ermutigen, deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch als Feedback zu platzieren. Auf diese Weise können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern.
Vielen Dank und happy Grüße
Dein happybrush Team
Tolle Mitarbeitende, aber Management braucht noch Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden waren alle toll und der Team Zusammenhalt wirklich schön
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird happybrush durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden happybrush als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich happybrush als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.