74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bank sollte die Modernisierung über alle Themengebiete in allen Unternehmensbereichen fortsetzen.
In den einzelnen Teams/Abteilungen meist sehr gutes Arbeitsklima. Die Bankweite Zusammenarbeit hat noch etwas Luft nach oben.
Es findet ein Wandel zu marktgerechter Bezahlung statt.
Hier wurde einiges getan und der Bereich ist auf einem guten Weg.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg*Innen läuft fantastisch.
Alle Kolleg*Innen erfahren die gleiche Wertschätzung.
Wie in jeder Firma gibt es hier immer Verbesserungspotenzial, da diese Kategorie aber auch sehr subjektiv wahrgenommen wird. Viele Führungskräfte machen einen sehr guten Job.
Durch die Kundenstruktur im Bankbereich und einzigartige Tätigkeit im Immobilienwirtschaftlichen Bereich hoch interessant.
Mobiles Arbeiten optimiert die Work-Life-Balance.
Die Hausbank baut auf ihre Mitarbeiter !
Guter Zusammenhalt durch gewachsene Strukturen und langjährige Mitarbeiter.
Guter Mix aus persönlicher und schriftlicher Kommunikation.
Die Hausbank positioniert sich für die Zukunft und richtet sich neu aus. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen.
Lohn/Gehälter bei längeren Mitarbeitern weichen teilweise sehr ab gegenüber Neueinstellungen. Das führt zu Unzufriedenheit
Mehr Transparenz bei Gehaltsverhandlungen.
Das Arbeitsumfeld und der Zusammenhalt sowie das Engagement der Mitarbeiter; Bank und Softwarehaus in einem; die Vielfältigkeit der Themen und Aufgaben; Führungsqualität; stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen der Bank und die Sozialleistungen der Bank;
Interessantes Aufgabengebiet aufgrund Spezialbank. Es macht Spaß.
Wünschenswert wäre es wenn gesteckte Ziele (IT-Weiterentwicklung, etc.) auch zum kommunizierten Zeitpunkt kommen. Diese kommen zwar und werden nicht aus den Augen verloren jedoch meist mit Verspätung was für den Vertrieb die Arbeit teils erschwert.
Tolle bereichsübergreifende Teamarbeit.
Gutes Image. Bekanntheit und Wahrnehmung als Spezialbank kann noch weiter ausgebaut werden.
Mobiles Arbeiten möglich und wird auch aktiv eingefordert. Auf private Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.
Mit Ehrgeiz und Leistung hat man hier gute Möglichkeiten seine Karriere zu fördern.
Faire Bezahlung nach Tarif und etwaige Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, etc.).
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus der Hausbank München eG. Die gesteckten Ziele sind "sportlich" können jedoch erreicht werden, dies benötigt allerdings noch etwas Zeit.
Fairer und offener Austausch unter den Kollegen. Manche Kolleginnen und Kollegen haben hier jedoch ein anderes Verständnis.
Man schätzt Erfahrung in diesem Unternehmen.
Neue Führungskultur mit offenem Austausch. Fordernd und Fördernd.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit zum Großteil neuem Equipment. Toller Standort im Herzen von München, hier kann es natürlich bei offenem Fenster etwas lauter sein.
Die Kommunikation hat sich stark verbessert. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen News und Zukunftsaussichten informiert. Einführung einer Jahresauftaktveranstaltungen und Hausbank News.
Sehr interessantes Aufgabengebiet durch Spezialbankcharakter. Private Banking, Immobilienwirtschaft und Softwarehaus.
Die menschliche Komponente auf allen Hierarchie Ebenen.
Jobrad wäre noch was tolles um auch einen weiteren Beitrag zur Mitarbeiter Bindung und Nachhaltigkeit der Hausbank beizutragen.
Zusammenarbeit funktioniert im Team und zum Großteil auch in der gesamten Bank
Die Bank hat ein gutes Image. Bei der Bekanntheit nach außen muss aber noch weiter Werbung gemacht werden.
Home Office ist super und funktioniert einwandfrei. Ansonsten gibt es auch keine Probleme wenn man mal Termine hat oder auch früher gehen muss. Einziger Kritik Punkt ist, das aktuell viele Dinge auf einmal angepackt werden und man dadurch doch einige Überstunden aufbaut. Allerdings auch immer noch im Rahmen.
Wer will und sich selbst bemüht, hat gute Chancen.
Gute Bezahlung nach Tarif und gute Sonderleistungen.
Immer noch viel Papier im Umlauf. Hier wird allerdings bereits daran gearbeitet um Lösungen zu finden.
Viele tolle Kollegen die auch immer hilfsbereit sind.
Ältere Kollegen werden immer mit eingebunden und es muss niemand Angst haben das er wegen seinem Alter zurück gelassen wird.
Mein Vorgesetzter ist TOP. Fachlich wie auch menschlich. Insgesamt im Haus gibt es viele gute Führungskräfte die auch das Herz am richtigen Fleck haben.
Sehr zentral, daher kann es in bestimmten Büros durch Straßenlärm lauter sein. Arbeitsplatz Bedingungen sind gut. Jeder erhält einen eigenen Laptop und 2 Bildschirme. Bei Bedarf auch weiteres wie Headsets usw. ohne Probleme zu bekommen.
Hier gibt es immer noch Potenzial nach oben. Wobei es sich positiv entwickelt hat. Die Mitarbeiter Veranstaltung für alle Mitarbeiter war ein guter Schritt zu mehr Transparenz.
Hoher Frauenanteil gesamt. In der Führungsebene ist noch Potenzial.
Es gibt viele Themen und durch den Bank sowie IT Aspekt ist es zum Teil auch komplex und herausfordernd
Gehalt der Leistung anpassen
Es herrscht ein guter Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre.
2 Tage Homeoffice, Ausgleich bei Überstunden anhand von Gleittagen, 30 Tage Urlaub. Ich bin zufrieden.
Unfaire Bezahlung trotzt gleicher Position und teilweise Mehraufgaben. Gehaltserhöhung durch zu bekommen sind schwer.
Der Zusammenhalt ist super.
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Wöchentliche JF
Auf manche Positionen wird zu viel Wert gelegt während andere Abteilungen benachteiligt werden.
Familiär und kollegial
Super Lage direkt am Stachus/Kaufinger Strasse
Super Leistungen: z. B. Kindertag (am Buß- und Bettag), tolle Leistungen im Bereich Gesundheit (z.B. externe psychologische Beratung für Mitarbeiter). Wirklich klasse und nicht selbstverständlich. Gerne weiter so!
Früher haben wir uns alle geholfen.
Heute gibt es eine EGO IT. Bitte reagieren Vorstand.
Der Zusammenhalt in der Bank fehlt total. Die IT ist unser größtes Problem. Keine Hilfe für den Markt durch IT, Systemausfälle, je mehr ITler kommen umso langsamer wird die Abteilung
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