2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Duschen auf der Arbeit
Kostenfreie Parkplätze
Die oben genannte Punkte, gäbe aber noch mehr negatives zu berichten aber ganz schlecht will man ja auch nicht reden. Soll sich jeder selbst ein Bild machen.
Mehr Menschlichkeit zeigen
Sehr angespannt, ständig unter Druck,
Wie in der Überschrift "Mehr sein als Schein"
Überwiegend schlecht gelaunte Mitarbeiter.
Im Urlaub angerufen worden ob ich am nächsten Tag zur Arbeit kommen kann, da Personal mangel. Bin dann aber hin gegangen,weil man ja keinen hängen lassen will. Im Vorfeld wurde einem Tagschicht versprochen (stand allerdings nicht so in dem Arbeitsvertrag), wurde nach einem Jahr auf 2 Schichten aufgestockt.
Überstunden ja, manchmal auch Samstag.
Pro:
-Staplerschein wird bezahlt
-Wer vor hat einen Meister zu machen bekommt die Schulbücher bezahlt
Contra:
- Man muss betteln bis etwas passiert.
- Mehr Unterstützung als die Schulbücher gibt
es nicht. Vielleicht ist es mittlerweile anders.
Andere Weiterbildung oder Schulungen gab es meines Wissens nicht.
Könnte besser sein.
Da jeder Stress hatte, war die Stimmung meistens im Keller.
Von vorne ins Gesicht gelacht & von hinten Messer in den Rücken.
Pro:
Arbeitskleidung, Schuhe und Handschuhe wurden gestellt.
Duschen auf der Arbeit.
Contra:
Teilweise veraltete Maschinen.
Lärmpegel ist recht hoch, gab aber Ohrenstöpsel.
Druck war hoch, da natürlich alle Maschinen laufen mussten. Wie oben beschrieben, waren es fünf die ich bedient habe un da kann es mal vorkommen, dass nicht immer alle produziert haben.
Kommunikation gibt es nur, wenn etwas schief gelaufen ist. Man ist als kleiner Anbieter immer der Schuldige. Gründe warum etwas daneben ging, will keiner wissen. Es zählt nur der monatliche Gewinn. So war meine Einschätzung.
Nicht nur Maschinen bedienen war Alltag eines Produktionsarbeiters, sondern auch Kommissionieren, Stapler fahren, Qualitätssicherung, Verpackung und Verladung.
Für solch eine Verantwortung und Flexibilität sollte es mehr Gehalt geben.
Kein IG-Metalltarif sondern Haustarif. Positiv ist das es Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt.
Gleichberechtigung eher klein geschrieben.
Arbeitsbelastung war groß, so ging es mir auf jeden Fall mal.
Teilweise fünf Maschinen bedient.
Nach mehrmaligem ansprechen, dass mehr Mitarbeiter benötigt werden, wurde auch dann jemand eingestellt. Allerdings hatte ein anderer dann ein anderes Aufgabenfeld bekommen. Hat uns in der Produktion somit eher wenig gebracht.