8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöses Unternehmen. Einstellung auf Basis von Scheinselbstständigkeit bei unangemessen niedrigem Honorar.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Ich denke die Firma ist in jeder Hinsicht nicht vertrauenswürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem, die Rücksichtslosigkeit gegenüber Menschen. Es gibt keine ethische Basis. Ich habe selbst mitbekommen, wie ehemalige Mitarbeiter, die die Firma verlassen haben als Verräter bezeichnet und übel verleumdet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Leute zu anständigen Bedingungen anstellen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man viel leistet ohne auf angemessenen Lohn zu bestehen sind die Leute nett zu einem. Sobald man auf seine Rechte besteht, dreht sich der Wind.
Image
Auch bei Kursteilnehmern äußerst schlecht, da sehr unzuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und verhalten sich mitunter sehr intrigant.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ - Familiärität und Wertschäzung wird einem vorgegaukelt, solange man sich ausbeuten lässt. Üblicherweise gibt es nicht einmal einen Arbeitsvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstellung auf Basis eines Honorarvertrags, also weder Sozialleistungen noch bezahlter Urlaub
Gleichberechtigung
Keine Rechte.
Interessante Aufgaben
Sicher man darf ganz viele spannende Dinge tun - unterrichten, Website gestalten... - wenn man das gern als Honorarkraft für 13 Euro pro Stunde tun möchte.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Verschleppung der Zahlung als Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Auf ein gutes Image legt man bei Hayatt augenscheinlich keinen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Gab es überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst nach Beendigung der Anstellung und nach einem Gerichtsurteil zahlt Hayatt die vom Gericht zugestandenen Beträge nach fast einem Jahr immer noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusssein war überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da die Betroffenen nicht mehr bei HAyatt bewscgöftigt sind, nicht mehr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Waren aufgrund des HAmburger Desinteresses schwierig.
Kommunikation
Findet, wenn überhaupt, nur noch vor Gericht statt.
Gleichberechtigung
Die Angestellten waren Befehlsempfänger, um die sich Hamburg nicht kümmerte und nur das von uns erarbeitete Geld kassierte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Verspätet zahlen bei sehr schlechter Bezahlung auch noch!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sogar das Finanzamt kennt die Firma hayatt. Ist bekannt für sehr schlechte Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Verspätete Gehaltszahlung das sich über Monate hinwegzieht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ratten verlassen das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Verantwortung, Buchführung, die Liste ist lang.
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich totstellen als Vorgesetztenverhalten bezeichnen?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien wären schön.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt Honoarar nie pünktlich . Wer auf regelmäßige Gehaltszahlungen angewiesen ist, sollte diesen Arbeitgeber meiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- immer zu spät oder gar nicht gezahltes Gehalt / Honorar
- keine Kommunikation
- fehlende Kompetenz in Schlüsselpositionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der GF, Ernst nehmen der Belange der Mitarbeiter und durch offene Kommunikation Vertrauen schaffen, eigene Fehler erkennen und nicht in anderen den Schuldigen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Bremen war sehr gut, ein gutes Team mit starkem Zusammenhalt. Der Führungsstil ist kommunikativ und kooperativ. In Hamburg atmosphärisch eine Katastrophe, geprägt von autoritärem Stil und Angst.
Image
In Bremen in einigen Bereichen guter Ruf, der aber durch die Geschäftspolitik leidet. In Hamburg insgesamt schlechter Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Sozialbewußtsein vorgegeben, wenn man aber genauer hinschaut oder es darauf ankommt sozial zu agieren, sieht das leider ganz anders aus. Es geht nur ums Geld verdienen, die Mitarbeiter sind dabei völlig egal. Wer nicht funktioniert oder verspätete Gehaltszahlungen über viele Monate nicht akzeptiert, dem wird in einer Betriebsversammlung gesagt, er kann gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Nach Ansicht der GL kann man dies in der Freizeit und auf eigene Kosten tun. In Hamburg ist jeder "Leiter" von irgendwas ohne wirklich etwas zu sagen zu haben. Bremen war relativ eigenständig, bot aber von der Struktur her keine Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
In Bremen, bis auf eine Ausnahme, sehr gut. In Hamburg versucht jeder seine eigene Haut zu retten. In Hamburg werden überwiegend Mitarbeiter arabischer Nationalität beschäftigt, deren Qualifikationen fraglich sind. In Bremen multikulti und fast alle sehr gut qualifiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war in Hamburg und Bremen in Ordnung. Keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Man muss immer unterscheiden zwischen Bremen und Hamburg.
In Bremen gäbe es 5 Sternchen in Hamburg gäbe es keinen. In Bremen kooperativ und menschlich in Hamburg von oben herab, geprägt von fachlicher Inkompetenz. In Hamburg hat jeder Mitarbeiter auf dem Papier eine leitende Funktion. In Bremen gab es eine Leitung für 14-20 Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In Bremen atmosphärisch im Team gut. Ansonsten sind die Bedingungen katastrophal, da immer Geld zur Beschaffung von Arbeitsmaterialien fehlt oder andern Dingen wie z.B. Hygieneartikel fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der GF in Hamburg fand gar nicht statt. Wenn es nicht zu vermeiden war und überhaupt kommuniziert wurde, wurden Verwaltungsmitarbeiter beauftragt in Bremen anzurufen. Mit dem Ergebnis, dass sehr viel über den "Stille Post Effekt" verloren ging bzw. hinzugedichtet wurde.
In Bremen war die Kommunikation offen und entspannt.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, Gehalt schlecht
Gleichberechtigung
Weitestgehend in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wenn einem die Arbeit Spaß macht, ja.
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...für Leute die nicht auf Gehaltszahlungen angewiesen sind vielleicht das Richtige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Freiheiten, da die Geschäftsleitung aus Hamburg ja nie erreichbar war und sich auch von selbst nie meldete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden und durch fehlende Kommunikation nie jemand wusste OB überhaupt noch einmal Gehalt kommen würde oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlungen, telefonische Erreichbarkeit oder wenigstens Antwort auf E-Mails oder Briefe oder schriftliche Mahnungen.
Fähige Verwaltungskräfte, die wissen welche Mitarbeiter noch in der Firma tätig sind und welche nicht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, überschattet durch das ständige Bangen ums Gehalt
Work-Life-Balance
Alles war in Balance. Unzufriedenheit auf der Arbeit dank fehlendem Gehalt mit der Unzufriedenheit im Privaten durch finanzielle Existenzängste.
Karriere/Weiterbildung
Standortintern wurden Fortbildungen/Seminare organisiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen trotz widriger Arbeitsumstände war sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Zusammenhalt am Standort gab es keinerlei Diskriminierung, die Führung aus Hamburg hat sich komplett rausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, ließen sich stets telefonisch verleugnen, reagierten nicht auf E-Mails oder Briefe, nicht einmal auf schriftliche Einschreiben und Mahnungen.
Arbeitsbedingungen
Neben den Gehältern fehlte häufig auch Geld für Anschaffungen in den Maßnahmen, da dies alles über den Firmensitz in Hamburg lief. So war reibungsfreies Arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
Die Führung mit Sitz in Hamburg war nie erreichbar, weder per Telefon, E-Mail noch postalisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ein einziges Mal wurde pünktlich Gehalt überwiesen, auch Anpassungen des Mindestlohns in der Weiterbildung wurden monatelang ignoriert.
Gleichberechtigung
Durch den Zusammenhalt am Standort gab es keinerlei Diskriminierung, die Führung aus Hamburg hat sich komplett rausgehalten.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabengebiete und freie Gestaltungsmöglichkeiten
Image
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Katastrophale Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt pünktlich zahlen, eine anständige interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und bemüht, doch gibt es kaum Arbeitsmittel. Alles ist total chaotisch, Berge von Akten liegen herum und ständig werden die Büros getauscht. Die Geschäftsführung hat nicht die geringste Ahnung von Unternehmensführung. Das Gehalt kommt seit monaten viel zu spät.
Image
Im Hamburger Hilfesystem hat Hayatt inzwischen einen sehr schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren fair.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karrierechancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht, Gehaltszahlung kommt immer verspätet um bis zu 4 Wochen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Grundgedanke ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch verschiedene Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leider eine Katastrophe, von good Governance hat hier noch niemand was gehört. Unternehmerisch leider absolut untragbar.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmittel, MS Office ging grundsätzlich nicht, Drucker war ständig defekt, keine funktionierende Ablage, absoluter Platzmangel, keine Struktur.
Kommunikation
Sowas wie Kommunikation gibt es nicht, jeder Macht was er will. Auf Anfragen reagiert die Geschäftsführung praktisch nicht, Anrufe werden nicht angenommen, E-Mails nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Menschen von überall.
Interessante Aufgaben
Viel Büroarbeit.
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Kostenlose Arbeitskraft gesucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naehe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, Fahrlässigkeit, finanzielles Schema, Mangel an Kulanz.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept neu zu gestalten. Das Lernprogramm zu erarbeiten. Nicht nur am Gewinn interessiert zu sein. Das Gehalt den Mitarbeiter zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Chaos, das nie aufhoert. Sie kommen zum Vorstellungsgespraech, Ihnen wird eine E-Mail gesendet, die sagt, dass Sie im Dezember anfangen sollen. Am naechsten Tag gehen Sie ins Buero und da sagt man zu Ihnen- "Sie muessen eigentlich schon am naechsten Montag beginnen". Es gibt kein Lehrprogramm, keine Unterrichtsmaterialien und auch GAR keine Zeit fuer die Vorbereitung. Das alles aehnelt sich dem Anfaenger-Business, wo man nur am Gewinn interessiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht bezahlt. Dienstleistungen trotzdem in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma absolut neu ist, gibt es nicht so viele Kollegen. Und die, die es schon gibt, sind kaum Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Achten Sie bitte darauf, dass mit Ihnen der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. Anderenfalls werden Ihre Dienstleistungen in Anspruch genommen, Sie werden dafuer aber gar kein Gehalt bekommen.
Arbeitsbedingungen
Kein Waschlappen fuer die Tafel. Mein taegliches Work-Out beinhaltete Stretching- und Ausdauer Uebungen, wann ich das Geschriebene fast mit dem Finger von der Tafel zu wischen versuchte.
Kommunikation
Wie bereits oben erwaehnt, an einem Tag wird Ihnen eines gesagt, am anderen - etwas total anderes. Nicht zu Ihrem Gunsten. Achtung. Vorsicht.
Gleichberechtigung
1) Unterschreiben Sie als Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag schon vor dem Beginn der Arbeit. Und warten bitte nicht, wann der Geschaeftsfuehrer Ihnen sagt - "wir machen das morgen und morgen und nochmal morgen".
Interessante Aufgaben
Der groesste Spass passiert wann Ihnen gesagt wird - "Sie sollten schon am naechsten Tag beginnen, das Lernprogramm sowie die Auswahl der Unterrichtsmaterialien bleibt Ihnen ueberlassen". Wann Sie fragen- "vielleicht waere das besser, mit irgendwelchem Buch zu arbeiten?", es wird Ihnen geantwortet- "Buecher fuer jeden Schueler sind relativ kostspielig und ausserdem langweilig".
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAYATT durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAYATT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.