27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH Bewertungen
H&B
Notfallsanitäter-Börse
GmbH
Westheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsgeber, derzeit nichts anderes vorstellbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ggf Fitnesstudiokarte etc
Arbeitsatmosphäre
tip top
Work-Life-Balance
Dienstplan schreibt man selber
Karriere/Weiterbildung
zertifizierte Kurse an einer RD Schule
Kommunikation
24/7 jemand erreichbar für Probleme, immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hoch
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Wachen und neue Bundesländer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Nebenjob zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitlich befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für alle Mitarbeiter kostenlos anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Kunden ab, wo man eingesetzt ist.
Work-Life-Balance
Man plant seine Dienste selber. Man muss nicht fahren.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen als nebenberuflicher selber organisiert und bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem Kunden gut, Kollegen sieht man selten
Vorgesetztenverhalten
Kontakt auf Augenhöhe und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Hängt auch Kunden ab
Kommunikation
Kommunikation mit der Verwaltung ist gut. Kollegen sieht man ehr selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine nebenberufliche Tätigkeit gut. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Zusatzversorgung. Es gibt eine Debitkreditkarte, wo 40€ im Monat draufgezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab. Eine Weiterentwicklung in Führungsebenen gibt es nicht. Werden vermutlich unter der Hand vergeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimerl AlexanderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir halten unsere Verwaltung bewusst klein und effizient. Die Führung besteht aktuell aus zwei geschäftsführenden Gesellschaftern, was vollkommen ausreichend ist. Hier wurde seit der Gründung im Jahr 2019 nicht mehr geändert.
Als NotSan dein Job sofern man nicht sonderlich gebunden ist und auch mal im Hotel schlafen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Wachen an denen man sich einbucht
Work-Life-Balance
Dienstplan kann induviduell selbst gestaltet werden, im Norden jedoch mit etwas längeren fahrtwegen
Vorgesetztenverhalten
Probleme können besprochen und geklärt werden
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Chefs problemlos
Gehalt/Sozialleistungen
3400€ Netto sind bei Vollzeit problemlos zu erreichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Maximale Flexibilität im Rettungsdienst mit gewissen Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Adäquate Vergütung, Einfachheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Manko besteht darin, dass nebenberufliche Mitarbeiter KEINE Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten. Dies ist vermutlich sogar rechtswidrig, jedoch sehen die Mitarbeiter aufgrund der anfänglich befristeten Verträge aufgrund der kurzfristigen Beschäftigung vom Rechtsweg ab und nehmen diesen Umstand hin.
Verbesserungsvorschläge
Es wird angeregt, mehr interne Kommunikation einzuführen, um die Transparenz zu erhöhen. Zudem sollte mehr als nur ein Mitarbeiter-Event pro Jahr organisiert werden. Es wäre auch sinnvoll, regelmäßige Mitarbeitergespräche anzubieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei NFSB zeigt sich im Alltag nur selten, da der Schwerpunkt auf der Arbeit bei den Kunden liegt. Für 99% der Kunden ist die Atmosphäre mit den Mitarbeitern von NFSB äußerst angenehm. Falls es nicht passt, gibt es ausreichend Alternativen.
Image
Für die Mitarbeiter der Kunden ist oft nicht klar , von welchem Personaldienstleister sie kommen, da der Markt mittlerweile zahlreiche Konkurrenten hervorgebracht hat und von Seiten der Kunden selten eine Unterscheidung vorgenommen wird. Der Kontakt zu Führungskräften der Unternehmen besteht selten. Hin und wieder gibt es - meist im negativen Zusammenhang - dann doch deutliches Bewusstsein welcher Personaldienstleister den Mitarbeiter gesendet hat.
Work-Life-Balance
Als nebenberuflich Beschäftigter genießt man absolute Flexibilität, da man arbeiten kann, aber nicht muss. Der Dienstplan wird über ein Online-Portal selbst zusammengestellt, wobei es je nach Auftragslage der Kunden mal einfacher , mal eine kleine Herausforderung sein kann, passende Dienste zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Die Mitarbeiter legen oft lange Strecken zurück, meistens mit ihren privaten PKWs, jedoch wird hierfür keine Kompensation geleistet (zumindest wird dies nicht kommuniziert). Das Unternehmen spendet regelmäßig an soziale Zwecke."
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Aufstiegschancen; neue Stellen im Unternehmen werden einfach besetzt. Für Positionen wie beispielsweise Dispositionstätigkeiten erhält man lediglich die Information 'es gibt einen neuen Mitarbeiter' , ohne dass jemals eine Stellenausschreibung intern oder extern veröffentlicht wurde.
Als nebenberuflicher Mitarbeiter wird erwartet, dass man Fortbildungen (mit Ausnahme von Arbeitsschutz und ähnlichem) selbst finanziert und absolvierst, wobei diese Stunden nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Wenn man in einer anderen Branche als dem Rettungsdienst tätig ist, bedeutet das, dass die Fortbildungsstunden unbezahlte Freizeitaktivitäten sind
Kollegenzusammenhalt
Die direkte Zusammenarbeit mit Kollegen ist kein Bestandteil des Geschäftsmodells; stattdessen arbeitet man mit den Mitarbeitern der Kunden zusammen, wobei die Zusammenarbeit in 99% der Fälle als sehr angenehm empfunden wird, wie bereits erwähnt
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich besteht wenig Kontakt mit den Vorgesetzten, jedoch ist das Verhalten bei Bedarf nicht zu beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich effizient und erfolgt über Online-Portale, E-Mail und Chat-Gruppen, wobei persönliche Kommunikation eher selten ist. Anfragen werden in der Regel zeitnah beantwortet. Bei Problemen ist rund um die Uhr jemand erreichbar
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird ein gutes Gehalt gezahlt, jedoch muss man unter Berücksichtigung der erhöhten Ausgaben für die Tätigkeit selbst ausrechnen, ob es sich lohnt. In Zeiten von kurzen Tariflaufzeiten bei den klassischen Hilfsorganisationen variiert es immer , welcher Arbeitgeber gerade die besseren Konditionen bietet.
Als nebenberuflicher Mitarbeiter wird die Vergütung ausschließlich für die geleisteten Stunden gezahlt. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleiche werden nicht gewährt.
Gleichberechtigung
Als einfacher Mitarbeiter ist es schwer zu beurteilen, da man seine Kollegen selten sieht. Aufgrund des Tarifvertrags ist jedoch grundsätzlich davon auszugehen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die grundlegende Tätigkeit im Rettungsdienst bleibt unverändert, jedoch wird sie durch verschiedene Standorte deutlich interessanter. Unterschiedlichen Freigaben und Ausgestaltungen des Rettungsdienstes im Vergleich zur klassischen Tätigkeit bieten die Möglichkeit, den Job abwechslungsreicher zu gestalten und spannendere Erfahrungen zu sammeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimerl AlexanderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Bezüglich der Fahrtkosten ist es so, dass wir jedem Mitarbeiter ein steuerfreies Kilometergeld vergüten. Bitte komm diesbezüglich gerne auf uns zu!
Was die Fortbildungen angeht ist es tatsächlich so, dass wir von nebenberuflichen Mitarbeitern erwarten, dass sich diese selbst um ihre Pflichtfortbildung kümmern. Bei Bedarf stellen wir unser SMEDEX Online-Portal für nebenberufliche Kräfte zur Verfügung. Hauptberufliche Mitarbeiter erhalten ihre Pflichtfortbildung über eine renommierte Rettungsdienstschule, mit der wir zusammenarbeiten.
Einfach ein toller Arbeitgeber. Immer ein offenes Ohr. Bin froh dabei sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Immer bemüht bei Problemen eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts. Weiter so
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen wäre nicht schlecht. Da das Zug fahren oft etwas mühsam ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für einen Nebenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sucht sich aus, wo und wann man arbeiten möchte. Kurze Dienstwege, ist immer jemand erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für nebenberuflich Beschäftigte
Work-Life-Balance
Mdd so n sucht sich Dienste selbst aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Zulagen sind gut. Leider keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für nebenberuflich Beschäftigte
Kollegenzusammenhalt
Man sieht nur ab & zu einen Kollegen, wenn man zufällig auf der gleichen Wache Dienst hat. Dann kann man auch mal quatschen :)
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich & ein offenes Ohr. Es wird auch gefragt, wie es beim neuen Kunden gefallen hat.
Kommunikation
Es ist immer jemand erreichbar. Umgang sehr freundlich und kollegial.
Interessante Aufgaben
Man lernt verschiedene Wachen in ganz Deutschland kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sein Dienstplan selbsr
Work-Life-Balance
Man macht seinen Dienstplan selbst unter Einhaltung der Vorschriften
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering. Onlinefortbildung über Smedex oder bei einer RD-Schule. Onlineeinweisung in Geräte. Fortbildungen und Einweisungen werden nicht mit Arbeitszeit gezählt. Sozusagen Freizeitvergnügen
Kollegenzusammenhalt
Man sieht nur manche Kollegen auf den jeweiligen Wachen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld ist sehr mager. 13. Gehalt ist nicht vorhanden. Zusatzrente gibt es auch keine. Keine Inflationsausgleichsprämie oder Sonstiges erhalten. Nur monatlich 40 Euro auf eine Karte. Das war es
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimerl AlexanderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wie so oft wird in der Rettungsdienst-Welt gerne das Negative dargestellt, daneben aber das Positive vergessen. Wo bekommt man die Möglichkeit, seinen Dienstplan vollkommen frei zu gestalten und das bei einen Grundgehalt von 3.791 Euro bei 35 Stunden in der Woche? Dazu gibts noch 40 Euro pro Monat auf eine Shopping-Card. Wir empfehlen immer, das Jahresgehalt und die Jahresarbeitszeit zu vergleichen. Dann wird schnell klar, dass ein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld das alles nicht aufwiegt.
Die Aufstiegschancen im Rettungsdienst sind wie wir alle wissen leider sehr begrenzt. Das liegt einfach an der Struktur des Rettungsdienstes. Rettungsdienstleiter, Stellvertreter und Wachleiter. Das war´s dann meistens mit den Führungsaufgaben.
toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH in Westheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Wochen/ Stunde
Karriere/Weiterbildung
bekommen 2 Zertifierte Fortbildungskurse als Hauptamtliches Personal pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Kommunikation
offene ehrliche Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich über den Durchschnitt
Gleichberechtigung
faire Arbeitsbedingungen für alle gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die Revolution rettungsdienstlicher Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Work-Life Balance, die abwechslungsreichen Arbeitsumgebungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt erfolgt fast ausschließlich online, dort aber jedesmal sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch die eigenständige Dienstplangestaltung profitiert die individuelle Work-Life-Balance ungemein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, sehr Arbeitnehmer orientiert und wertschätzendes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, einfache/digitale Organisation
Work-Life-Balance
Dienstplan kann komplett selbst erstellt werden
Karriere/Weiterbildung
Super hochqualitative Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kontakt zu Kollegen
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikationswege und immer erreichbar
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H&B Notfallsanitäter-Börse durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden H&B Notfallsanitäter-Börse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H&B Notfallsanitäter-Börse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.