3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zeiten von Corona wurde sehr Mitarbeiter-orientiert geführt, Homeoffice ermöglicht und die Ausstattung dafür bereitgestellt.
Die Arbeitsatmosphäre war stets professionell bis freundschaftlich. Wenn es die Projekte zulassen kommt man gerne ins Büro. Gemeinsame Brainstorming-Sessions bzw. Sparrings waren jederzeit willkommen und gefördert
Die hcs ist intern eine eingeschworene Truppe. Kunden haben meiner Erfahrung nach ein sehr positives Bild der hcs, weil wir erfrischend anders als die großen Beratungshäuser auftreten, beraten und mit den Kunden arbeiten.
Im Beratungsumfeld generell schwierig - man muss in gewissen Situationen auch bei der hcs Abstriche machen. Generell wird allerdings immer versucht den Urlaubswünschen nachzukommen.
Wünsche für individuelle Weiterbildungen werden erfüllt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist mit der größte Pluspunkt der hcs. Jeder unterstützt den anderen man geht ehrlich und freundschaftlich miteinander um. Dieser Zusammenhalt wird durch diverse Firmenevents gefördert.
Generell ist das Team recht jung - nach meiner Erfahrung würde hier kein Unterschied gemacht werden, wenn Kolleg*innen älter gewesen wären.
Die Vorgesetzten sind fachlich Top und geben Ihr Wissen durch on-the-job Trainings weiter, was eine mitunter sehr fordernd allerdings sehr ertragreiche Schule ist. Man erhält bei Personalgesprächen ein ehrliches Feedback und kann eigene Themen ebenfalls platzieren. Durch die Vielzahl der Themen sind die Vorgesetzten nicht immer für Anfragen erreichbar, was manchmal zu Abstimmungsdefiziten geführt hat.
Technik ist auf dem neustem Stand - gibt es projektbedingte Anforderungen wird nachgesteuert. Firmenhandy und -laptop sind Top. Büroräumlichkeiten erfüllen ihren Zweck.
Im Rahmen von monatlichen Meeting wurden alle notwendigen Informationen transparent aufbereitet und dem gesamten Team präsentiert. Zudem wurden Insights der verschiedenen Projekte geteilt und sonstige Themen von Kollegen diskutiert
Gehalt ist branchenüblich und wird jährlich nachverhandelt. Bonusverteilung wurde in den letzten Jahren professionalisiert und standardisiert. Gehälter kommen stets pünktlich.
Hier wurden keinerlei Unterschiede bzgl. Gehalt, Verhalten etc. gemacht.
Durch die Größe des Unternehmens kann man nicht aus einer unendlichen Auswahl an Produkten wählen, falls mehrere Projekte zu Auswahl stehen kann man Wünsche bzgl. des Staffings anbringen. Inhaltlich waren meine Projekte sehr vielfältig und spannend - wer den Gesundheitsmarkt in seiner vollen Bandbreite kennenlernen und beraten will kann sich bei der hcs wunderbar einbringen.
Die emotionale Nähe.
Ihr habt riesiges Potenzial - seid aber (noch) zu klein, um das auszuschöpfen.
Ihr solltet bekannter werden.