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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenInteressante Projekte
Falsche Personen an den falschen Positionen. Dadurch ist alles ein Chaos und es geht viel schief
Man sollte sich öfters in der Produktion mal umschauen. Es sollten Mitarbeiter die gute Leistung bringen gefördert werden und nicht die jeniegen die am lautesten schreien.
Der am besten bewertete Faktor von Hechinger Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Rivalitäten, Lieblinge beobachteten andere Mitarbeiter. Mit Notizen werden sogar Toiletten Pausen notiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hechinger Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach Jahren. Weil keine gerechten Löhne gezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter mit Ausbildung werden klein gehalten weil man dadurch Angst hat seine Stellung zu verlieren.
