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Heiko 
Völker 
Metallbearbeitung 
Remptendorf
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es hat sein Grund das er nicht das richtig Personal findet.

1,0
Bewerber/inHat sich als CNC Dreher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sein Auftreten gegenüber Bewerbern ändern.
Schon allein im Vorstellungsgespräch zu verdeutlichen das Sich für Ihn mehr lohnt und nicht für den zukünftigen Mitarbeiter.
Den Anfahrtsweg von Bewerbern berücksichtigen.
Schon allein meine Frage ob der Winterdienst hier öfter stecken bleibt.Mit eine grinsenden JA zu beantworten ist nicht sehr förderlich um geeignet Mitarbeiter zu bekommen.
Ihnen eine Gewisse Wertschätzung und Respekt entgegen bringt.Und nicht schon vor Antritt der Stelle schon alles mit einer Lüge beginnt.Er muss schon wissen was er gern für Arbeitsmedizinische Untersuchungen er gern haben will nur wen man sie nicht zahlen will sondern dem Bewerber wird schwierig.

Bewerbungsfragen

  • Keine Interesse
  • Die erste von alle Was haben Sie für Körperlichen Einschränkungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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