3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
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Insolvenzverschleppung?!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat betrügerisch zum Beispiel Kräfte aus dem Ausland ohne jegliche Ausbildung in der Pflege beschäftigt. Hat ohne Zahlungsfähigkeit Monate lang den Betrieb weiterlaufen lassen und zahlreiche Freiberufler und Angestellte nicht bezahlt. Mir schuldet das Unternehmen 15.000 € zu viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Same
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat betrügerisch zum Beispiel Kräfte aus dem Ausland ohne jegliche Ausbildung in der Pflege beschäftigt. Hat ohne Zahlungsfähigkeit Monate lang den Betrieb weiterlaufen lassen und zahlreiche Freiberufler und Angestellte nicht bezahlt. Mir schuldet das Unternehmen 15.000 € zu viel
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf 15.000 € wartet ist im Nachhinein glaube ich alles schlecht
Image
Wo sind die minus Sterne?
Kommunikation
Same
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Abklatsch! Eine eigenständige Firma mit ihren Problemen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schweren Situation, wird alles getan, dass Mitarbeiter weiter einen festen Arbeitsplatz haben und die Patienten weiterhin gut versorgt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Umstrukturierungen durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Probleme gibt werden sie auch besprochen. Wenn man nur keine angiebt, auch in persönlichen Gesprächen, kann man sie nicht lösen
Image
Man sollte nicht immer nur lästern, sondern mal hinter die Kulissen schauen
Work-Life-Balance
Momentane schwere Situation, die wir zusammen meistern wollen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen sich FB und WB aussuchen. Wo ist das Problem das man sich als MA dran beteiligt?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert eigentlich super, wenn man miteinander spricht und das tun wir.
Vorgesetztenverhalten
Keiner ist perfekt, jeder arbeitet an sich und für Kritik haben wir ein offenes Ohr.
Wäre schön wenn Probleme/Kritiken direkt besprochen und nicht im Internet falsch dargestellt werden
GF/Pdl und stellv Pdl gehen in die direkte Pflege...
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abklatsch von AvR und Fabb Pflegedienste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL's hatten immer ein offenes Ohr,haben immer irgendwie versucht die Firma in eine andere Richtung zu lenken,machte aber den Anschein das es von der GF nicht wirklich gewollt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF müsste unbedingt ausgetauscht werden!!
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mehr Transparenz zeigen wie es um die Firma steht. Mitarbeiter Motivation fördern und nicht ständig dagegen arbeiten,für jeden MA erreichbar sein und sich nicht ständig verleugnen lassen,pünktliche und vor allem vollständige Lohnzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von der Geschäftsführung nicht gewollt das sich die Kollegen im Team verstehen. Bewusstes Ausspielen seitens der GF ist an der Tagesordnung.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus!Dieses Image wird sie meiner Meinung nach auch nie wieder los.
Work-Life-Balance
Keine Chance...lässt sich kaum mit Familie vereinbaren. Ständig wird man aus dem Frei / Urlaub geholt. Monatl. bis zu 70 Überstunden sind keine Seltenheit. Überstunden werden dienstplanmäßig schon so geplant. An Arbeitsverträgen,Ruhezeiten wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die PDL hat sehr auf WB geachtet,diese fanden auch regelmäßig statt.
Teilweise muss man sich an externen WB an den Kosten beteiligen oder einen entsprechenden Bindungsvertrag eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist von der GF nicht gewollt.Dementsprechend hohe Fluktuation,hat man sich an neue Kollegen gewöhnt sind sie auch schon wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
GF macht sprachlos. Keine Loyalität den MA gegenüber. Lügen sind an der Tagesordnung. Keine Kompetenz eine Firma zu führen,fehlende Fachkompetenz in Bezug auf Pflege,wenn etwas Fachkompetenz dann nicht mehr auf den neuesten Stand.
Arbeitsbedingungen
Muss man sich schon selber schaffen.
Kommunikation
Persönliche Gespräche finden selten statt. Die gesamte Kommunikation unpersönlich per sms .GF lässt sich oft am Telefon verleugnen.Aufklärung über Zustand bzw Zukunft der Firma gibt es nicht. MA tappen im dunkeln,sind stark verunsichert.
Gehalt/Sozialleistungen
Selten pünktliche Lohnzahlungen,fast immer wurden Stunden falsch berechnet,Zuschläge,ausgelegte Fahrkosten,Kitakosten usw. wurden teilweise monatelang nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich...MA die gut mit der GF können werden bevorzugt in Allem.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimatschwestern durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimatschwestern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.