2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Bemühungen um die Auszubildenden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Führungskräfte leben ihre Position zu sehr aus. Ein Umdenken der Geschäftsleitung beim Thema Mitarbeiterführung wäre sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Person die für die Azubis einsetzen. Mit Mitarbeitern sprechen und fragen was besser laufen könnte. Versuchen Mitarbeiter zu halten, und sie nicht wegen 200€ brutto mehr zu verlieren.
Die Ausbilder
Man bekommt eher das Gefühl zu stören.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr monoton
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ich finde, dass das Unternehmen gerade im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung der Zeit hinterher hängt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene, zeitgemäße Bezahlung und Benefits sollten zur Selbstverständlichkeit werden. Leistungsgerechte und der Zugehörigkeit angepasste Bezahlung empfehlenswert. Work-Life-Balance sollte der Realität angepasst werden. Modern geführte Unternehmen stellen sich anders dar.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise geprägt von Ignoranz, Desinteresse an Mitarbeitern. Unqualifiziertes Personal wird eingestellt. Mitunter Führen durch Angst.
Image
Als wenig attraktiver Arbeitgeber angesehen.
Work-Life-Balance
40Std/Woche, extrem selten freie Samstage.
Karriere/Weiterbildung
Unregelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Wenig Nachhaltigkeit. Viele Versprechungen, wenig Durchlässigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen auf Mindestniveau. Bezahlung (teilweise) für langjährige Mitarbeiter auf absolutem Minimum. Keine Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden. Mitunter Weihnachtsbäume für sozial weniger gut gestellte Menschen/Personen aus Pflegeberufen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Anerkennung der Leistung. Betriebszugehörigkeit spielt völlig untergeordnete Rolle. Unverständnis für altersbedingte Schwächen/Krankheiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Informationen. Kaum bis gar keine Anerkennung für geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kaum Innovationen bzw Investitionen, z.B. völlig veraltete Computerntechnik.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Informationen für Mitarbeiter. Keine klare Kommunikation, wenige Meetings.
Gleichberechtigung
Absolute Ungleichbehandlung in gleicher Hierarchieebene, vor allem bei Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Aufgaben im Handel, wenig Neuerungen, kaum Beteiligung an innovativen Projekten gewünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heitmann Baumarkt durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heitmann Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heitmann Baumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.