4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück haben sie sich selbst abgeschafft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danach gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal ein paar führungsseminare zur Pflicht machen
Arbeitsatmosphäre
Aber nur durch die Kollegen der privat Station im hkbb. Sonst 0 Sterne
Work-Life-Balance
Zum Glück konnten wir unseren Dienstplan selber schreiben, da ging es. Leider wurde zum Ende gin immer mehr von den dicken Brat** schen immer mehr geändert ohne was zu sagen. Kaum zusammenhängende freie Tage, 9 Tage durch ziehen usw.
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, unsere Mitarbeiter der Station sollten 2€ mehr bekommen, das wurde vom klinikchef angeordnet aber vom Personalchef über ein Jahr ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird haufenweise weg geworfen, Kollegen wird mit Kündigung gedroht wenn man es selbst isst.
Kollegenzusammenhalt
Nur wie oben auf der c1-31 im Hobby.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche den bürodamen solche wie sie es waren, da zumindest eine jetzt nen neuen Job braucht.
Arbeitsbedingungen
Ist man zu 2. Im Dienst kann man wetten abschließen, dass einer weg muss. Oder man noch eine andere Station mit machen muss.
Kommunikation
"Chefs" sind nur freundlich wenn sie was wollen, bei Krankmeldung usw sehr unfreundlich.
Gleichberechtigung
Jeder musste alles machen egal ob m/w
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht und hoffe, dass ich nie wieder einen so schlechten Arbeitgeber haben werde!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts Nettes zu sagen. Wenn ich könnte, würde ich es mit 0 bewerten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch nie einen schlechteren Arbeitgeber und empfehle jedem, sich bei Helios Catering Pforzheim zu bewerben
Verbesserungsvorschläge
Als erstes müssten sie den Chef von Helios Catering in Pforzheim entlassen. Bezahlen Sie Überstunden, Wochenenden und Feiertage, damit die Arbeiter vielleicht zufriedener sind!
Arbeitsatmosphäre
Giftige Atmosphäre unter den Mitarbeitern, der Chef kümmert sich nur darum, wer was gesagt hat, natürlich hört er nur auf bestimmte Mitarbeiter, die ausschließlich mit Klatschen beschäftigt sind.
Image
Alle Arbeiter sind unzufrieden und schweigen über ihre Arbeit. Diese Bilder zufriedener Arbeiter sind eine Lüge!
Work-Life-Balance
Was ist das? Der Chef hat die Inanspruchnahme von Jahresurlaub im 11. und 12. Monat verboten, auch in diesen 10 Monaten können wir den Jahresurlaub nur nutzen, wenn er nicht mit einem anderen Arbeitnehmer zusammenfällt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Aufstieg im Unternehmen, die einzige Möglichkeit besteht darin, dass sie durch Stress krank werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wochenenden und Feiertage werden nicht bezahlt, sie haben willkürlich einen Bereitschaftsdienst für das unbezahlte Wochenende hinzugefügt, Das Gehalt ist lächerlich niedrig!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine gemeinsame Arbeit, sondern nur die Ausbeutung einzelner Arbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird respektiert
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat mehrere Mitarbeiter, die klatschen, das heißt, er hört sich ihre Geschichten an und schreit die anderen Arbeiter an, wenn sich ihm jemand widersetzt, sagt er nur, da ist die Tür. Kein Gespräch, keine Rechte.
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist dreckig, die Maschinen sehr alt, es gibt keine neue Technik.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur den Klatsch der Arbeiter mit der Unterstützung des Chefs.
Gleichberechtigung
Frauen erledigen die härtesten und schlechtesten Arbeiten, sie haben keine Rechte außer auf schlecht bezahlte Arbeit
Interessante Aufgaben
Arbeiter, die mit dem Chef schlecht über andere Kollegen reden, haben gute Positionen, alle anderen sind in den schlechtesten und schwierigsten Arbeitseinheiten dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein mal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er uns dazu bewogen hat, uns wo anders zu bewerben und nach was Schönem auszustrecken. Dass wir über uns hinausgewachsen sind und uns sowas nicht gefallen lassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Er kann nicht mal planen. Er schreibt mir im geänderten Dienstplan, einen Tag, den ich da war als frei um, obwohl ich diesen Dienst erledigt habe. Man muss seinen Lohn echt nach rechnen und drauf pochen. Aber die Helios meint, sie sitzt am längeren Hebel. Sucht Euch wirklich lieber was Schöneres. Das findet man überall.
Verbesserungsvorschläge
Das is so viel. Es wird eh nicht gelesen! Es wird sich auch in 10 Jahren nichts ändern. Außer, dass der Kahn irgendwann sinkt. Weniger Geld für sinnlose Werbung und "Öffentlichkeitsarbeit" verbraten. Lieber in die Mitarbeiter, die Einrichtung, die Sanierung zB offene Steckdosen, zusammenkrachende Betten etc. stecken. Schimmelbekämpfung und ein ordentliches Schichtsystem, wie es jede andere Firma auch hinbekommt! Faire Löhne und kein Hungertuch. Die "besonderen Mitarbeiter" da oben auch mal schulen, da diese nicht planen können, was aber genauso gewollt ist. Nein, macht einfach weiter so. Passt schon alles. Wird schon schief gehen. Es ist unfassbar, wie gleichgültig die "Besonderen" mit ihren Angestellten umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Die meisten wollen weg, sind unzufrieden. Druck wird von der Aktiengesellschaft auf die Mitarbeiter abgewälzt. Unter den Mitarbeitern gut. Druck hält zusammen. Ist aber nicht gesundheitsfördernd. Viele schreiben sich verständlicher Weise krank, weil man anders nicht seinen wohl verdienten Ausgleich bekommt. Es wird zu viel auf einen Arbeitgeber abgewälzt und vor allem soll man Doppelstationen, die so heißen, weil es Arbeit für zwei Mitarbeiter ist, alleine machen und besonders eben immer ungefragt und sofort zusagen, sonst liegt man in deren Mißgunst.
Image
Hach ja, das heilige Image! Mehr Schein als sein. Die Helios Kliniken haben generell einen schlechten Ruf. Daher klammern sie sich an wirklich jeden Strohhalm. Egal, wie peinlich das ist. Für Werbung, Flyer und tolle Job Anzeigen ist Geld da. Hauptsache es wird eine heile Welt suggeriert. "Außen hui! Innen pfui!".
Work-Life-Balance
Wäre möglich, würde sich von der anderen Seite an den Vertrag gehalten! 3 Tage Arbeit 3 Tage frei, 2 Tage Arbeit 2 Tage frei waren eines der vielen Versprechen, die uns gemacht wurden. Das wird von Vornherein bewusst über den Haufen geschmissen. Die 30h Woche ist eine 12,5h*5 Tage Vollzeitwoche mit geplanten Überstunden. Wird schon alles schief gehen. Der Arbeitgeber braucht ja Arbeit und sonst wo findet er keine. Hätt man seine vertraglich abgemachten 3 Tage, wäre ein Ausgleich möglich. Oft hat man nicht mal die vom Betriebsrat geforderten 2 aufeinander folgenden Tage. Ich war 4 Tage am Stück da, was so nicht abgemacht war. Ein Freund wurde sogar an seinen freien Tagen dauernd rein gerufen, damit der Besondere eher oder länger frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte?
Gehalt/Sozialleistungen
Mikrig. Man bekommt für einen Teilzeitvertrag, den man aber als Vollzeit erlebt, knapp über dem Arbeitslosengeld 2 Satz. Das ist ein Witz. Da kann man auch im Amt bleiben. Sozialleistungen sind lächerlich. Ein Haufen EVrsprechen, die nie gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Essen weg geschmissen. Man könnte locker jeden Tag dort tafeln. Die Mitarbeiter würden alle satt. Aber lieber schmeißt man das Essen weg, wenn alle Patienten selbst Nachschlag haben. Das verursacht ne riesen Müllabfuhr. Wirtschaftlich und umweltfreundlich is das nich. Sozial ist auch etwas Anderes. Ein Krankenhaus sollte keine kranken Mitarbeiter machen und hat an der Börse nichts verloren.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich das Einzige, was dort echt gut ist! Also die anderen Caterer helfen ganz lieb. Man kann jeden fragen. Es wird einem alles erklärt und geschaut, dass man sich alles gut abgucken kann. Selbst wenn man mal was vergisst, oder etwas falsch macht, schauen die Schwestern und Pfleger und helfen und erklären auch ganz lieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind unzufrieden. Vor dem Urlaub bekommen sie auch schön viele Dienste reingedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich braucht man hier nichts schreiben. Es juckt eh keinen von den "Besonderen" Mitarbeitern. Unterirdisch. Siehe die Punkte oben. Selbst sitzen sie im Trockenen und jagen den Angestellten in die Traufe. Der rennt schon, weil er muss. Ob er seine Pausen schafft und dadurch psychische Probleme bekommt ist uns doch Wurschd. Wir haben unsere sichere Position, reichlich Gehalt und besonders frei, weil wir "besondere" Mitarbeiter sind. Wenn man sich an uns wendet, ignorieren wir unsere Angestellten und fahren denen sogar über den Mund. Wir nehmen sie nicht ernst. Besonders junge Frauen haben bei uns nichts zu melden. Wenn sich jemand wehrt, kommt er auf die Abschussliste. Eine ganz neue Mitarbeiterin hatte frei. War noch keinen halben Monat da. Sollte 15:00 helfen kommen, damit "Besondere" eher Feierabend machen können.
Arbeitsbedingungen
Mies. Unterirdisch. Besonders weil auch die ganze Einrichtung auseinander fällt. Die Küchen hängen windschief. Unter den Spülern schimmelt die Küche weg. Das kann Hautprobleme verursachen. Es fehlt an allen Ecken und Enden, sei es Material oder Utensilien, wie einem simplen Wischmop. Doppelstationen soll man allein machen, obwohl einem hoch und heilig Hilfe versprochen wurde. Dass man es eben nicht alleine erledigen muss. Und am Ende steht man doch alleine da und soll 40+ Patienten alleine bedienen. Elend viele Zusatzdienste. Hätte man 3 Tage frei, hat man eine Bereitschaft drin. Hat man eine, weiß man, dass man kommen muss. Man bekommt nie die versprochenen 3 Tage frei, die einem zustehen. Urlaub soll man schon bis Ende Oktober zum nächsten Oktober verplanen. Egal, ob man weiß, was man da macht. Nur Druck. Nur Stress. Keine Vereinbarungen. Alle Versprechen wurden gebrochen. Ein Freund und ich sollten angeblich zusammen arbeiten dürfen. Im selben Haus in der selben Schicht. Es klappt einen Tag, dann werden wir wieder auseinander gerissen. Danke für Nichts.
Kommunikation
Null. ;am bekommt viel zu Knapp eine SMS, dass man doch auf eine andere Station soll. Einen Dienstplan bekommt man auch erst am 1. In anderen Firmen bekommt man den ein halbes Jahr vorher. Eigentlich soll man angerufen werden, man bekommt eine Mail, dass man einen Dienst reingedrückt bekommt, damit jemand "Besonderes" ein freies Wochenende haben kann. Wenn man sich wehrt oder beschwert und ganz besonders weigert, kommt man sehr schnell auf die Abschussliste. Am besten, man sagt nix und schluckt alles.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Der Aktiengesellschaft geht es am besten. Danach kommt oben. Der Mitte geht es auch noch echt super. Normale Mitarbeiter sind das Fußabtreter.
Interessante Aufgaben
Keine. Man macht immer das Selbe. Hat man die Stationen mal drin, läuft es wie von selbst. Man hat keine Entwicklungschancen. Ein mal Caterer, immer Caterer. Es gibt keine Kurse, keine Angebote, wie die Schwimmhalle, die man angeblich laut Anzeige nutzen darf usw. . Die ganze Jobanzeige ist gelogen.
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stv. Leiter-Stationsservice Helios Klinikstandort Leipzig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELIOS Catering Ost durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HELIOS Catering Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELIOS Catering Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.