702 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
396 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 223 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
traditionelle Firma, konservativ denken
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hella in Bremen gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finden wir zurueck zum frueheren Vertraunsverhaeltnis, der Objektivitaet und verbannt die PPT Ponny-Shows und besinnen wir uns wieder auf Zahlen, Daten Fakten und dem offenen, ehrlichen Umgang miteinander
Für Berufseinsteiger ggf. zu empfehlen um erste Erfahrungen zu sammeln
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hella Hueck & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl der Führungskräfte genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch ständige Sparprogramme wie Phoenix, SafeGuard usw. sind viele verlässliche Kollegen in den Vorruhestand entlassen worden. Schulungen oder andere Weiterbildungsangebote sind leere Versprechungen.
Image
Wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Sofern man etwas erreichen möchte ist dieser Begriff nicht vorhanden. Dienst nach Vorschrift, also die Einhaltung der üblichen 35h Verträge münden in einer Bewertung im Low Performer Level.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, zu teuer. Die Firma muss sparen um den Aktionär zufrieden zu stellen. Karriere nur für Bücklinge möglich. Am besten weit oben einsteigen. Der Weg von unten nach oben sogut wie ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, man kämpft um jeden Cent. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die ortsgebundenen Kollegen und diejenigen die sich "noch" mit dem Unternehmen verbunden fühlen halten das Betriebsklima noch in Waage.
Umgang mit älteren Kollegen
Mäßig attraktive Abfindungsprogramme
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten nach oben Buckeln. Leere Versprechungen inklusive.
Arbeitsbedingungen
Heruntergewirtschaftete Gebäude, Büros zum Teil auf dem Standard von 1995.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den höheren Ebenen findet sogut wie nicht statt, mit Ausnahme davon, das man als Mitarbeiter inform von falschen Versprechungen zu mehr Leistung motiviert werden soll. Wer nicht ganz auf den Kopf gefallen ist merkt spätestens nach zwei bis drei Jahren wie das Spiel funktioniert.
Gleichberechtigung
Gibt ab und zu auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Gibt es ab und zu, jedoch werden diese mehr und mehr in den Low Cost Areas erledigt.
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns Leid, dass Sie einen negativen Eindruck beim Thema Wertschätzung haben -kontaktieren Sie gerne die Personalleitung oder die Werksleitung am Standort, um die Hintergründe zu klären und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Weiterhin alles Gute für Sie!
Einer der besten Orte zum Arbeiten mit einem sehr professionellen Ansatz.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Kann besser sein und bisschen besser kommunizieren können.
Basierend auf 804 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FORVIA HELLA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden FORVIA HELLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 804 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 804 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FORVIA HELLA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.