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HelloAgile
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles und überdurchschnittlich personenzentriertes Bewerbungsverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe tatsächlich keinerlei Verbesserungsvorschläge. Offen gesagt war dies der angenehmste Bewerbungspeozess, den ich jemals durchlaufen bin.
Sehr zielführende und auf mich als Person gerichtete Fragen, bei denen es primär darum ging meine persönlichen Stärken herauszufinden und wie man diese optimal im Unternehmen einbringen kann, um auch für mich eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der ich Spaß an der Arbeit habe.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrungen und Learnings. Bei den Learnings spezieller Fokus, wie ich mein daraus gesammeltes Know-How im Unternehmen auf für beide Seiten nutzenstiftende Art einbringen kann
  • Wie mich meine Stationen im Leben als Mensch weitergebracht haben
  • Welche persönlichen Stärken und besonderen Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale ich habe
  • Genereller Werdegang mit Fokus auf daraus gezogenen Learnings auf der beruflichen und persönlichen Ebene

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 2,5 Monaten keine einzige Rückmeldung auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 4 Wochen (was auch eine wirklich lange Zeit ist) erwarte ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder eine kurze Absage. Wenn in den 2,5 Monaten immer wieder dieselben Stellenausschreibungen auf LinkedIn gepostet werden, die Bewerber:innen aber nicht kontaktiert werden, ist das für mich nichts weiter als das Sammeln von Daten, um sie dann wie auch immer weiter zu verarbeiten. Unprofessionell und das für eine so kleine Firma.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VerenaHR

Hello liebe:r Bewerber:in
leider scheint deine Bewerbung durchgerutscht zu sein, denn ein schneller Bewerbungsprozess zählt zum Anspruch an unsere Arbeit.
Bitte schreib doch einfach eine Email an unseren Geschäftsführer David Hillmer (david@helloagile.de) oder kontaktiere ihn auf LinkedIn, er würde sich sehr über ein Kennenlerngespräch freuen.

Liebe Grüße aus Wiesbaden und bis bald
Verena

Transparenter & sehr wertschätzender Bewerbungsprozess auf ganzer Linie mit tollen Gesprächen auf Augenhöhe.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Online & Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht hätte man die Rahmenbedingungen wie Urlaubstage, Umgang mit Überstunden, Gehaltsvorstellungen, etc. bereits beim ersten Gespräch stärker platzieren und kommunizieren können.

Ansonsten war der Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung top! Die Gespräche waren super freundlich und professionell.

Man merkt, dass HelloAgile großen Wert auf Persönlichkeit und ein harmonisches Miteinander im Team legt. Hier fühlt man sich wirklich pudelwohl - großes Lob!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr offen, wertschätzend und realistisch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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