24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gemischtes Gefühl
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält eine gewisse Freiheit in den Methoden, seine Aufgaben zu vollenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meinem Umfeld kaum Teamwork erfahren. Es gibt zu wenig Kontakt zur Führungsebene. Außerdem sehr viele ältere Mitarbeiter, die sich auf ihren Posten eingerichtet haben und nur schwer Änderungen und neues Ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist die Führungsebene zwar menschlich nett, aber es gibt zu viele veraltete Strukturen, die sich offenbar nicht richtig auflösen lassen (wollen). Das Teamwork ist stark verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird im Sommer brechend Heiß in den Büros. Es gibt bis auf einen Betriebsausflug wenig Anreize, etwas gemeinsames zu machen. Auch ist oft wenig los auf den Gängen und in der Cafeteria.
Image
Es gibt einige gute Entwicklungen, aber insgesamt auch viele Projekte, die als Rohrkrepierer geendet sind.
Work-Life-Balance
Man ist hier relativ frei und kann kommen und gehen, wann man möchte. Es gibt ein elektronisches Zeiterfassungsystem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote, die auch bewilligt werden. Ferner eine Person, die für die Karriere zuständig ist. Es wird aber insgesamt nur halbherzig gefördert, falls überhaupt. Die wichtigen Entscheidungen laufen hinter verschlossenen Türen ab und hinter dem Rücken von Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war passabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Radfahren zur Arbeit wird sehr gefördert, wenngleich man kein Rad gestellt bekommt. An kalten Tagen wird allerdings nicht überprüft, ob unbenutzte Büros offene Fenster haben.
Kollegenzusammenhalt
Die jungen Leute auf befristeten Jobs sind meist unter sich, wenn überhaupt. Es wird in Anwesenheit von ausländischen Mitarbeitern ohne Rücksicht häufig auf Deutsch gesprochen. Einige Grüppchen gibt es, die relativ eng miteinander kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie auch auf eine große Erfahrung zurückgreifen können.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt als fair wahrgenommen. Mir ist keine Unregelmäßigkeit bekannt geworden. Allerdings fehlte in meinem Bereich der Kontakt zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer unerträglich heiß. Die PCs sind teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand, aber sie können ihre Zwecke erfüllen. Es gibt ansonsten einen Automaten und kostenlos Wasser.
Kommunikation
Je nach Team gibt es entweder wöchentliche Besprechungen oder so gut wie gar keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Tätigkeit waren die Aufgaben interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
versucht das Beste, aber es sind alles MENSCHEN unterschiedlicher Charaktere, Vorleben und Leben...
Verbesserungsvorschläge
Betriebspsychologe sollte wieder aktiv werden...
Arbeitsatmosphäre
viel Mobbing
Image
besser als die Realität...
Work-Life-Balance
verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und wird gefördert wenn Bedarf..
Gehalt/Sozialleistungen
sicher - Öffentlicher Dienst... es reicht zum Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut...
Kollegenzusammenhalt
seit Corona und Homeofficevereinbarungen nicht mehr so gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Überheblichkeit, wenig Respekt der jungen Kollegen*Innen...
Vorgesetztenverhalten
in 25 Jahren Zugehörigkeit ist der Durchschnitt schlecht...
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir benötigen...
Kommunikation
von der GF erfolgt immer Aufklärung und Informationsfluss...
Gleichberechtigung
Man ist bemüht...
Interessante Aufgaben
Wer damit zufrieden ist keine Veränderungen anzunehmen, für den ist es ok... aber oft wird aus bürokratischen Gründen zu lange auf der Stelle getreten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahre bis 2019
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles seither
Arbeitsatmosphäre
Die besten Jahre sind vorbei, die Stimmung ist mies
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Homeoffice ist von der Gnade des Vorgesetzen abhängig
Karriere/Weiterbildung
mittlerweile zu bürokratisiert und vom Wohlwollen des Abteilungsleiters abhängig
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Arbeitsgruppe an, ist aber generell schlechter geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall, ab dem Kipppunkt gilt man als inkompetent und bleibt bei Entscheidungen außen vor
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil aus vergangenen Zeiten, Wertschätzung null, Empathie und Partnerschaftliches Führungsverhalten erhofft man vergebens. Das war früher besser.
Arbeitsbedingungen
plötzlich zählen Sie Erbsen
Kommunikation
Wer gut vernetzt ist und auf den "Flurfunk" hört erfährt mehr
Gehalt/Sozialleistungen
über die Jahre hart erarbeitet
Gleichberechtigung
Das ist hier kein Problem. Frauen führen nicht automatisch besser
Interessante Aufgaben
Der Laden geht den Bach hinunter (subjektive Meinung)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, div. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Förderung von Nachhaltigkeit und Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltung wird noch viel ausgedruckt
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung ist noch ausbaufähig
Image
Forschung für eine nachhaltige Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Man darf regelmäßig sowohl interne als auch externe Fortbildungen besuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unterdrückung und Manipulation der Führungskräfte. Der Arbeitsalltag ist geprägt von einer ständigen Angst was als nächstes passiert. Ständiger Kontrollzwang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Jedoch starke psychische Belastung durch schlechte Arbeitsatmosphäre, dadurch schlechte work-life-balance
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Führung in der Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen umso größer. Täglicher Austausch, freundliches Miteinander, Vertrauensbasis, Wir-Gefühl, Unterstützung bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Es könnte nicht schlechter sein!
Arbeitsbedingungen
Veraltete, verdreckte Labore
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften. Kaum Meetings, kein Austausch, keine Jahresmitarbeitergespräche in der Arbeitsgruppe, Kontrollzwang. Unterdrückung und Manipulation.
Interessante Aufgaben
Es gibt dort viele Möglichkeiten. Jedoch wirkt es alles etwas eingeschlafen, was demotiviert. Ideen für spannende Aufgaben werden von Führungskräften gebremst und kontrolliert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten und der Gleitzeit als Arbeitszeit kann man seine Arbeit sehr gut mit anderen Terminen vereinbaren und ebenfalls Kinder oder zu pflegende Angehörige gut betreuen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Das macht das Arbeiten deutlich angenehmer. Man wird in seinen Zielen unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Es treten immer wieder neue Herausforderungen auf an denen man wächst.
sicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung, internationale Kollegschaft, Unterstützung work-life-balance
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise veraltete wenig modern ausgestattete Räumlichkeiten; Führungverhalten und -anforderungen ausbaubar; Tarifvertrag gibt wenig Spielraum für leistungsbasierte Bezahlung und (finanzielle) Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene schulen und interne verbindliche Regelungen festlegen (und überprüfen)
Work-Life-Balance
Flexibilität Arbeitszeit und -ort, Mobile Arbeit, Telearbeit, flexible Arbeitszeit, unkomplizierter Gleitzeitausgleich, KITA-Plätze, externer Familienservice mit kostenloser Beratung und Hilfe, thematische und zielgruppenspezifische Inhouse-Ansprechpartner, Teilzeitmöglichkeiten
Tarifvertrag mit jährlichen Entgelterhöhungen und Aufstieg in Entgeltstufen, Jahressonderzahlung im November, Jobticket
Vorgesetztenverhalten
teilweise (sehr) gut, teilweise willkürlich; es gibt keine festen Regelungen für Führungskräfte (jeder entscheidet für sich selbst; keine Ansagen/Kontrolle "von oben")
Arbeitsbedingungen
teilweise veraltete Räumlichkeiten und Technik, wird aber kontinuierlich neu gebaut und IT-Ausstattung modernisiert; grüner Campus in Berlin-Wannsee; könnte mehr "Begegnungsmöglichkeiten" mit Kolleg*innen anderer Abteilungen geben
Kommunikation
Betriebsversammlungen in denen Leitung und Betriebsrat über aktuelle Themen informieren; interne News und Blogs über aktuelle Erfolge, Veranstaltungen, Forschungsthemen etc.
Langsamer Wandel hin zu Vielfalt und offener Arbeitskultur
3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.