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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte auf den Absagetext achten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist komisch, wenn man eine Absage an den Bewerber schickt mit dem Inhalt:
"große Anzahl an Bewerbungen" und gleichzeitige am Tag zuvor die Anzeige erneut geschaltet hat. Das suggeriert: es gibt nicht genügend Bewerber und klingt unglaubwürdig.
Ich würde sagen, das Unternehmen hat ein Problem mit älteren Mitarbeitern.
Im nachhinein kann wohl froh für die Absage sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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