2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Herbert Saier GmbH Elektrische Steuerungen Bewertungen
Herbert
Saier
GmbH
Elektrische
Steuerungen
Gundelfingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsen ohne zu Wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Blindflug.
Image
Am ersten Arbeitstag wurde ich erstmal von einigen Mitarbeiter in Kenntnis gesetzt was alles schlecht ist.....Jeden Tag hört man -ist mir egal - ich hab kein Bock mehr. Sowas sollte unterbunden werden. Mehr Führung!
Work-Life-Balance
40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Zum Glück interessiert es niemanden, wieviel der 40h tatsächlich produktive Arbeitszeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde vieles, eingehalten wurde leider nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unteres Mittel, Die groß angekündigente Bonuszahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ergeben nicht mal ein halbes 13.Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise mit gefährlichen Stoffen gearbeitet aus Mangel an Alternativen. PSA wird durch die Mitarbeiter nicht genutzt, Interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ok, es gibt aber in jedem Unternehmen welche, wo ihr eigenes Süppchen kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier sehr wertvoll, da sie sehr viel Wissen angesammelt haben, was nirgendwo dokumentiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leute können tun und lassen was sie wollen. Die Hausordung ist das Papier nicht wert auf dass sie gedruckt ist. Die Vorgesetzten geben viel an die Mitarbeiter "Eigenverantwortlich" ab.
Kommunikation
keinerlei Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, selbst ein Guten Morgen im Vorbeilaufen ist nicht drin.
Gleichberechtigung
Ich gibt in allen Hierachiestufen, jedes der beiden Geschlechter.
Interessante Aufgaben
es ist von Abteilung zu Abteilung sehr wahrscheinlich , sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
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Schön, wenn man die Zeit am Arbeitsplatz als positiv und sinnvoll ins Leben integrieren kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche Aufnahme von neuen Kollegen*innen, sehr gutes Miteinander
Image
leider selbst regional zu wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen starten sofort nach Eintritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird tatsächlich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist ausgesprochen gut, überaus angenehm
Vorgesetztenverhalten
Faire und offene Behandlung, flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, sehr schöne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
regelmäßige Info über den aktuellen Status und die Ziele
Interessante Aufgaben
Interssante Aufgaben, viel Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herbert Saier Elektrische Steuerungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Herbert Saier Elektrische Steuerungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herbert Saier Elektrische Steuerungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.