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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes FSJ
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kleintiervilla und Tierpädagogik
- Sehr engagiertes Logopädie Team
- Kreativer & kompetenter Werkmeister
- Hausmeister sehr umgänglich
- Rückzugsraum für Praktikanten
- Snoezelen Raum
- Guter Umgang mit Ehemaligen
- Verantwortung auch als FSJler
- Lebenshilfe Schulungen in Erlangen
- jeder FSJler hat Mentor und Ansprechp.
- Fahrsicherheitstraining für Praktikanten
- Viel Aneignung von Wissen
- Multiprofessionelles Team
- Beteiligung an Teamgesprächen
- Kreativspielplätze für Schüler
- Sensibilisierung für ernste Themen
- Super Einblick in HEP Berufsfeld
- angenehme Arbeitszeiten
- super Anbindung zur Bahn (!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teils stressige Parksituation vor Ort
- Teils handgreifliche & aggressive Schüler
- Öffentl. politisch-rechte Haltung einz. Koll.
- Ungeduld mancher Kollegen
- Vorgespräche fürs FSJ sind in Nördlingen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung gegenüber HEP
- Weniger Veranstaltungen - dafür liebevoll
- Nachgespräche mit FSJler bei Extremsit.
- Unterstelldach im Raucherbereich
- Bessere Idee für „Busdienst“ nach Gong
- Zusammspiel Lehrer + HEP bessern
- Lernzielkontrollen für FSJ ler
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte sehr positive Erfahrung mit meinem Anleiter (ein Heilerziehungspfleger der Hauptschulstufe) und der Chefin vor Ort. Konstruktive Kritik, Vertrauen & Fairness waren die tägliche Erfahrung!
Image
Die HKS hat mE durch Events wie den Weihnachtsmarkt ein sehr gutes Image! Man sollte allerdings schauen, dass das Image nicht wichtiger wird als die internen Strukturen und die Mitarbeiterzufriedenheit. Teils kann man bei den Mitarbeitern raushören, dass der Chefin die Öffentlichkeitsarbeit wichtiger ist als der interne Workflow.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vor Ort groß geschrieben und allen Schülern und Schützlingen beigebracht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Praktikanten / FSJlern war größtenteils sehr gut. Mit dem Anleiter sowieso. Man konnte Erfahrungen austauschen und sich Tipps geben.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte über die Klassenzimmerwände hinweg besser werden. Mit meinem Anleiter hat sie aber immer super funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt entspricht eher einem Taschengeld
- Gratis Mittagessen mit Schüler in Kantine
- Ausflüge sind selbstredend umsonst
(Sicht eines ehem. FSJlers)
Interessante Aufgaben
Man hat sehr wohl Einfluss auf die Tätigkeiten und kann diese sehr individuell (für die Schüler passend) gestalten. Egal ob zusätzliche Betreuung im Schwimmunterricht oder das Wechseln von Windeln. Man lernt und lernt und lernt. Die Arbeitsbelastung ist manchmal mehr und manchmal weniger intensiv.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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