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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Arbeit als Lagerist

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein lockere Umgangston, meine Vorgesetzten sind nett und verständnisvoll.

Image

Ich glaube jeder ist im allgemeinen zufrieden.

Work-Life-Balance

Termine kann ich immer wahrnehmen. Wenn sie wichtig sind, auch ohne es Tage vorher anzusagen. Meine Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden und es ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recycelt, teilweise aber auch alles in den Restmüll geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen, machen manchmal zuviel Pause, aber helfen bei Problemen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste neuzuwachs ist 60 leistet gute Arbeit und wird wertgeschätzt. Alle haben die gleichen Rechte egal wer länger da ist, aber wie schon geschrieben wer mehr Verantwortung will muss sich nur melden.

Vorgesetztenverhalten

Helfen zu vermitteln (bei Problemen zwischen Arbeitern) und unterstützen uns alle. Auf Vorschläge wird gehört und man bekommt auch eine Erklärung und nicht einfach nur ein "Nein".

Arbeitsbedingungen

In anderen Lagern von der selben Firma sollen gewisse Dinge einfacher von statten gehen. Wagen/Sackkarren sind etwas älter aber Arbeit damit geht.

Kommunikation

Alles notwendige wird mir gesagt bzw. die Informationen werden mir am PC zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Es ist schwer zusagen, da bei uns im Lager keine Frauen vorhanden sind außer in der Verwaltung, aber ich habe nie abfällige Kommentare bemerkt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber entscheidet wer was macht, natürlich bekommt die Person die sich besser anstellt Aufgaben mit mehr Verantwortung. Es hängt also von seiner Expertise ab, wer sich unterfordert fühlt kann aber nachfragen und wird dafür kein ärger bekommen.

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