6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Treuer, fairer und familiärer Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Stress
Arbeitsatmosphäre
Sehr eingeschweißtes Team mit vielen gemeinsamen Unternehmungen
Image
Großes know how und gute Zukunfts_ gestalter
Work-Life-Balance
Ab Donnerstag Mittag geht's idr. Nach Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse sozial Leistungen z.b. eigene Unfallversicherung oder Rentenversicherung
Arbeitsbedingungen
Hat die hermos wenig Einfluss das liegt eher am Kunden
Kommunikation
Sehr flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Windkanal, Prüfstande, Energie Versorgung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechteste Arbeitserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Mitarbeiterparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn hier irgendeine positive Bewertung drin ist dann hat die der Chef wahrscheinlich selbst geschrieben, weil jeder, der dort arbeitet, weiß, dass es nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Psychoterror, Schikane, Diskriminierung und Mobbing durch Kollegen und Chef und alle schauen zu. Habe miterlebt, wie Ausländer und Übergewichtige beleidigt wurden. Neuen Kollegen wird von vornherein keine Chance gegeben. Es wird erwartet, dass sie nach zwei Wochen schon so perfekt sind wie langjährige Mitarbeiter. Viele kündigen schon in der Probezeit.Da kein Tarif, muss man sich seine Lohnerhöhung erarbeiten, was zu Konkurenzdruck, Mobbing und einem gewissen Hass unter den Kollegen führt.
Image
Hohe Fluktuation, kaum Bewerber. So wie viele schimpfen, wundert es mich, dass da überhaupt noch jemand arbeitet.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, 5-Tage-Woche. Kaum Bewerber, hohe Fluktuation, daher sind die meisten, die bleiben, völlig überlastet. Teilweise arbeiten Mitarbeiter über 10 Stunden am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B bringt man es nicht weit. Interne Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kriegt halt 12 mal im Jahr pünktlich den gleichen Lohn ausbezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Tarif. Der eine bekommt ne Lohnerhöhung ohne danach zu fragen, der andere wird kurz gehalten, so lang bis er kündigt. Teilweise grosse Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern, die das gleiche machen. Einmal haben sie eine öffentlich versprochene Lohnerhöhung erst nach einem Jahr ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, wird vom Chef aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildet, massive Aussetzer, plötzlicher Gedächtnisverlust, Hinhaltetaktik, Lügen. Zieht Mitarbeiter übern Tisch, großes Mundwerk.
Steile Hierarchien: der Chef schafft seinen Projektleitern an, die geben den Druck an die Bauleiter weiter und die drücken die Monteure rein.
Kommunikation
Wenn der Chef in Urlaub geht, wird ne Mail an den ganzen Verteiler geschickt, sonst erfäht man nicht viel
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach werden Ausländer, Ältere und Frauen finanziell benachteiligt. Das meiste geht über Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe überlegt, aber mir fällt leider wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfähiges Personal. Bei einem Kollegen wurde die Lohnabrechnung an die falsche Adresse geschickt. Bei einem anderen Kollegen wurde mal der neue Arbeitsvertrag an einen Kollegen geschickt. Jemand der sowas macht, ist in der Personalabteilung völlig fehl am Platz. Woanders würden da Köpfe rollen. Meine Lohnabrechnung war über ein Jahr lang falsch. Es wurde öffentlich eine allgemeine
Lohnerhöhung versprochen, die dann erst nach einem Jahr ausbezahlt wurde. Dann war aber noch die Lohnerhöhung auf die in der Zwischenzeit ausbezahlten Überstunden offen. Reisekosten werden auch erst sehr spät bezahlt, auch wenn es sehr kleine Beträge sind. Ständig rennt man seinem Geld hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Gespräche protokollieren oder aufzeichnen, dann gibt es danach keine Unstimmigkeiten. Den Chef auf Alzheimer untersuchen lassen (spontane Demenz: "Keine Silbe haben Sie gesagt", "Das ist jetzt das erste, was ich hör")
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Hetze, Kollegen, die einen beim Chef verpetzen, der schickt dann ne schriftliche Ermahnung raus. Ein ehemaliger Kollege ist mittlerweile leider in der Psychiatrie. Der Chef redet mit manchen Angestellten nicht mehr, manche grüßt er nicht mal mehr. Er kommt zum Kunden auf die Baustelle und schaut nicht mal bei seinen Mitarbeitern vorbei. Wenn er doch vorbei kommt, dann redet er mit dem einen Mitarbeiter, mit dem anderen weigert er sich zu reden. Ist auch eine Methode, wie man seine Mitarbeiter los wird.
Image
Da es kaum Bewerber gibt, vermute ich, dass der Ruf nicht so gut ist.
Work-Life-Balance
Teilweise Wettbewerb, wer am längsten arbeitet. Wenn man zurecht pünktlich Feierabend macht, wird über einen gelästert, weil man pünktlich geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige echt nette Kollegen, aber auch Kollegen, die ich meinem ärgsten Feind nicht wünschen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Aber da sich kaum jemand bewirbt, werden auch Ältere eingestellt, wenn sich mal einer bewirbt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Chef redet, weiß er kurze Zeit danach nichts mehr davon. Plötzlicher Gedächtnisverlust: "Das hör ich jetzt zum ersten Mal", "Keine Silbe haben Sie gesagt". Der Chef lügt wie gedruckt. Wenn er meint, dass er einen braucht, ist er nett. Wenn er glaubt, dass er dich nicht braucht, hat er seine Methoden einen loszuwerden. Man kriegt jahrelang keine Lohnerhöhung mehr, wird auf eine andere Baustelle 100km weit weg versetzt oder es werden Gründe für Abmahnungen gesucht.
Kommunikation
Wie schon beschrieben, der Chef redet mit manchen Leuten nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei gleicher Tätigkeit bis zu 1000€ Gehaltsunterschied. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, VwL anteilig. Weihnachtsfeier auf Bierbänken in der Werkstatt, bei ein paar Onlineshops bekommt man ein paar Prozent Rabatt. Wenn man im letzten Jahr nicht krank war, dann bekommt man drei 50€ Gutscheine, die man dann da, wo man wohnt, nicht einlösen kann. Das Gehalt kommt pünktlich, aber meistens stimmt es nicht, weil (absichtlich oder versehentlich?) etwas fehlt.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekommen die Fahrtzeit bezahlt, andere nicht. Bei gleicher Tätigkeit bis zu 1000€ Gehaltsunterschied. Der eine Kollege, der raucht, bekommt eine schriftliche Ermahnung, weil er angeblich zu wenig Raucherpausen stempelt, andere Raucher haben seit 15 Jahren noch nie eine Raucherpause gestempelt und denen passiert nichts (wenn man der Liebling vom Chef ist).
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit hat mir gut gefallen.
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Top Arbeitgeber, sehr gutes Betriebsklima, und flache Hierarchie sowie Verständnisvolle und sehr nette Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Verhältnis zu den Vorgesetzten, Benefiz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind im Büro nicht erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Keine aktuellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Die Ausbilder
Ausbilder lernt seinen Azubis nichts
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Immer für ein Gespräch offen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermos durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hermos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.