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Medientechnik 
Thomas 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Exzellente Führung und Qualität

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der anhaltende Erfolg der Medientechnik Thomas GmbH spricht dafür, dass sich am Führungsstil des Inhabers nicht viel geändert hat. Und das ist auch gut so.

Ich kann allerdings zur aktuellen Positionierung, vor allem beim Gehalt, nicht viel sagen. Ich war in den 1990ern als studentische Hilfskraft beschäftigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht ist man etwas zu geduldig mit Mitarbeitern, die einfach nicht das bringen können, was das Unternehmen braucht....

Verbesserungsvorschläge

Manchmal muss man Mitarbeiter mit harten Worten oder Maßnahmen auf Spur bringen. Das ist nur menschlich.

Arbeitsatmosphäre

Das inhabergeführte Unternehmen überzeugt durch einen begeisterungsfähigen Besitzer. Alles wird gut erklärt, es wird ein hoher Vertrauensvorschuss gegeben. Allerdings sollte man nicht allzu oft Mist bauen. Aber das ist wohl überall so.

Image

Die Medientechnik Thomas GmbH ist eine der TOP-Adressen wenn es um die Installation innovativer Medientechnik und Einrichtung von Konferenzräumen geht.

Kollegenzusammenhalt

Man muss schon Interesse an der Arbeit zeigen und seine Leistung bringen. Dann ist die Zusammenarbeit kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig. Kann man nicht anders sagen.

Kommunikation

Ich habe nur eine erstklassige Kommunikation in Erinnerung

Interessante Aufgaben

Es wird Qualitätsbewusstsein und der Wille zum dazu Lernen vorausgesetzt. Dann hat man aber schnell sehr interessante Aufgaben, die eigenverantwortlich zu lösen sind.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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