3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hertha, Berliner Sport-Club (Hertha B.S.C.) Vorstellungsgespräche
Hertha,
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer Spesen nichts gewesen!
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Organisation/Fuhrparkmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für einen Arbeitgeber wie Hertha BSC ,der ständig im medialen Focus steht, sollte es wichtig sein Recruiting Prozesse richtig aufzusetzen und nach dem Vorstellungsgespräch den Prozess auch abzuschließen. (entweder durch Zusage oder auch durch Absage an den Bewerber). Bei einer Absage sollte dem Bewerber auch mitgeteilt werden wie mit seinen Bewerbungsunterlagen weiter verfahren wird. (Stichwort Datenschutz). Leider erfolgte, nach dem durchaus positiven Gespräch, nichts. Telefonisch war der HR Manager nicht mehr zu erreichen, E-Mails blieben unbeantwortet. Für mich ein sehr unsportliches Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Höchst unprofessionell und eine absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine absolute Frechheit Bewerber*innen eine umfangreiche Aufgabe ausarbeiten und vor Ort präsentieren zu lassen und dann eine Rückmeldung zu versprechen, die ausbleibt.
Per Mail habe ich um ein Telefonat gebeten, da man telefonisch sowieso niemanden erreicht. Diese Mail wurde ignoriert und blieb ohne Antwort. Nach einer Woche sagte ich dann schriftlich per Mail selbst ab. Auch diese Mail bleib ohne Antwort und Reaktion!
So etwas habe ich noch nie in einem
Bewerbungsprozess erlebt und empfehle allen Bewerber*innen nur, die Zeit lieber in andere Stellen und wertschätzendere Arbeitgeber zu investieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönlicher Anruf von einem Recruiter mit sehr detailliertem und ehrlichem Feedback!
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager Strategie beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten ein Update zum Status der Bewerbung geben, sobald es dem Unternehmen bereits bekannt ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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