4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht Bewertungen
David
Herzog,
Fachanwalt
für
Steuerrecht,
Fachanwalt
für
Handels-
und
Gesellschaftsrecht
Würzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix wie weg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag 12 h Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich rate jeder und jedem von dieser Kanzlei ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion betrieben, Kritik und Anregungen ernst nehmen, weniger Launen mehr Professionalität.
Endlich Fachkräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Chef sehr launisch. Ungesunde Fehlerkultur. Viel Misstrauen. Kontrollzwang.
Image
Was man in Würzburg über die Kanzlei hört, sagt schon alles
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Kein ernst zu nehmendes Umwelt- oder Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Viel Neid.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sie braucht, muss man gezwungenermaßen nett sein. Wenn man sie los werden will, findet man Mittel und Wege.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. So etwas erlebt man selten. Unprofessionell, von Launen geleitet. Autoritär.
Die 1960er lassen grüßen.
Kritik wird nicht erst genommen. Ständige Heimlichtuerei.
Arbeitsbedingungen
Standard Ikea, schlechte Verkehrsanbindung. Mitten im Industriegebiet.
Kommunikation
Man spricht übereinander, nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern schon. Trotzdem eine Zwei Klassen Gesellschaft. Anwalt = Übermensch.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, was auf die Mitarbeiter zukommt, wenn man jeden Dahergelaufenen einstellt.
Karriere/Weiterbildung
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Ich Anwalt, Du nichts!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier raus bin.
Verbesserungsvorschläge
Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, sie begeistern zu können und zu ihnen zu halten, unterscheidet eine Führungskraft von einem Vorgesetzten – obgleich ich bezweifle, dass Verbesserungsvorschläge hier etwas bringen würden. Schuld sind schließlich stets die „kritikunfähigen“ Anderen.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation spricht für sich.
Karrierechancen
„Angestellter Anwalt“ schien mir das Höchste der Gefühle zu sein.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Die damalige Ausbilderin war der einzige Grund, weswegen ich das Unternehmen nicht schon früher verlassen habe.
Spaßfaktor
Bei Aussagen wie „als Auszubildender sind Sie das Ende der Nahrungskette“, fortlaufend neuen Anweisungen und gefühlt stündlich wechselnder Laune des Chefs kann von „Spaßfaktor“ wohl kaum die Rede sein. Es offenbarte sich mir vielmehr ein Klassendenken nach dem Motto: Ich Anwalt, Du nichts.
Respekt
Meiner Erfahrung nach gilt nur jenen Menschen Respekt, die ein abgeschlossenes Jurastudium vorzuweisen haben – den Damen und Herren „Kollegen“, deren Berufsbezeichnung (Anwalt) nicht unerwähnt bleiben darf, als würde es sich um einen akademischen Titel handeln.
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mit nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das militärische Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und nicht durch Brüllen klein halten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Nach außen wird die Fahne hochgehalten
Karriere/Weiterbildung
Uninteressant
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber mit Vorsicht zu genießen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich 25 jahre
Vorgesetztenverhalten
Alleiniger Herrscher
Arbeitsbedingungen
Beengt
Kommunikation
Eher einseitig
Gleichberechtigung
Sind ja fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Was halt so anfällt
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.