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Jetzt Profil vervollständigen180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt ne Umkleidekabine in der Nähe der Station.
Genug Parkplätze sind vorhanden( auch wenn man dafür gut Geld bezahlt)
Bezahlung. Halten von Mitarbeitern wird nicht sonderlich groß geschrieben.
Parkplatz für mitarbeitende kostenlos machen.
Mehr in die Reparatur und Instandsetzung investieren.
Öffentliche Verkehrsanbindung vorantreiben.
Mehr, sichere und überdachte Stellplätze für Fahrräder.
Lob bekommt man als Einzelperson wenig zu spüren, in Meetings wird’s jedoch ab und an auch mal das Team gelobt & motiviert.
In der Firma wird viel negativ gesprochen, fehlende Pflegekräfte, nahezu dauerhaft unterbesetzt bei gleichbleibender Patientenzahl stimmen viele negativ.
Ich denke auch Außenstehende haben kein sonderlich gutes Bild der Firma, als ich vor einigen Jahren in das Unternehmen gewechselt bin wurde ich schon belächelt als ich aus meinem Ursprungskrankenhaus hierher gewechselt bin.
Pflege und gesunde Work Life Balance ?
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Meiner Meinung nach könnten die Pflegekräfte noch ein bisschen mehr verdienen, für den Aufwand den sie leisten.
Zusammenhalt im Team ist gut.
Mitarbeiter werden schon einbezogen, jedoch wird meiner Meinung nach zu viel von der Obrigkeit festgelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind etwas altertümlich, die Computer sind sehr langsam, was die Dokumentation sehr in die Länge zieht. Es wird viel doppelt Dokumentiert. Die Räumlichkeiten wirken sehr alt und zum Teil schon Kaputt, repariert wird jedoch wenig, und wenn dann sehr spät.
In regelmäßigen Abständen werden Meetings abgehalten.
Gleichberechtigung findet statt & stellt keine Probleme da.
Wer viel lernen will ist hier genau richtig.
Arbeitsaufwand steht manchmal nicht ganz im Sinne der Arbeitszeit. Jedoch gibt es viele interessante Aufgaben.
Meine Arbeit kann ich relativ frei gestalten, Homeoffice ist einmal pro Woche erlaubt.
Viel Gerede und Selbstdarstellung, die Realität sieht oft anders aus.
Transparenz und Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen, Anschaffungen usw.
Bei Beantragung von zusätzlichen Sozialleistung, oder Gehaltsverhandlungen wird erst auf mehrfache Nachfrage geantwortet. Man braucht als Arbeitnehmer viel Geduld und muss bei jeder Kleinigkeit hinterher fragen.
In meinem Job werde ich etwas schlechter als der Durchschnitt bezahlt und weitere Sozialleistungen sind vorhanden, aber oft nicht wirklich lohnenswert.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es wird viel geplant und geredet, m.E. aber wenig in die Tat umgesetzt. Gehaltsabrechnung bekommt man immer noch mit der Post. Fortbildungsanträge als Ausdruck einreichen anstatt per E-Mail usw.
Es wird über Unternehmensergebnisse, Gewinne, Erfolge berichtet. Über wichtige Arbeits-spezifische Dinge wird man oft nicht, oder erst wenn es soweit ist, informiert und damit vor vollendete Tatsachen gestellt.
Alle genannten Mängel abstellen
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Fachlich gut, menschlich mangelhaft
Zu viel Verpackungsmüll, Daten immer noch zu viel in Papierform, Digitalisierung nur schleppend
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Wer nicht funktioniert, fliegt raus, ohne Rücksicht auf Ältere
Miese Belüftung, nur ausrangierte Möbel, abgehalfterte Technik
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind nicht transparent und werden immer erst auf den letzten Drücker kommuniziert
Alles aus Ärzten und Pflege ist ausgegliedert in dubiose Untergesellschaften. Damit partizipieren die Mitarbeiter nicht mehr an Tariferhöhungen usw.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Betrieb.
Das oft zu wenig auf die Arbeitsbedingungen rücksicht genommen wird.
Empathischer auf die Situationen der Mitarbeitern eingehen,für alle fairere Arbeitsbedingungen schaffen.
Oft zu wenig Hilfskräfte und Fachpersonal eh
Naja ist eben ein Krankenhaus das Menschen hilft, das fand ich gut.
Umgang mit Azubis.
Personal aufmerksam machen, menschlicher mit Azubis umzugehen und sich mehr Zeit nehmen den Azubis die wichtigsten Aufgaben beizubringen, anstatt diese auszubeuten als zusätzliche Arbeitskraft.
Kurz bevor ich gekündigt habe, war die Arbeitsatmosphäre für mich unerträglich. Ich hab oft vor, während und nach der Arbeit geweint, weil mir alles zu viel wurde.
Die Karrierechancen sind gut, wenn man die Ausbildung besteht.
Mit Schichtsystem muss man klar kommen, wenn man kurze Schichtwechsel hat dann wird es unangenehm
Für einen Ausbildungsberuf war es ein super Gehalt, aber für diesen Beruf eigentlich noch nicht genug
Es wurde sich während der Praxiszeit nur wenig Zeit genommen um den Azubis wirklich etwas beizubringen
Es war eigentlich wirklich interessant, aber ich wurde hauptsächlich für unschöne Aufgaben eingesetzt, während die anderen Schwestern gemütlich irgendwo saßen und quatschten
Die schönen Aufgaben übernahmen die Schwestern und der Rest blieb für mich. Ich hab in all den Jahren nicht eine Schwester nach einer Klingel gehen sehen, und wenn ich nicht gegangen bin, weil ich beispielsweise schon beschäftigt war, wurde dies negativ beim Stationsleiter angebrangert.
Ich bin viele Stationen durchlaufen, bei den meisten habe ich negative Erfahrungen gesammelt
Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte. Die Schwestern waren gemein zu mir und haben auch schlecht über mich geredet wenn ich nicht dabei war.
Die Vielfältigkeit von Krankheitsbildern
Ignoranz bei Problemen der Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Sich Probleme anderer zu Herzen nehmen und versuchen Änderungen vor zunehmen
Feedbackgespräch, Integrationmanagement für Ausländer, Dekoration des Krankenhauses mit Pflanzen
Bettenmanagement und Verwaltung der Humanressourcen
Anpassung der Gehälter an die Inflation, Beachtung der Qualität der bestellten Materialien, Verbesserung der Patientenverpflegung
Pünktliche Gehaltszahlung, jährliche finanzielle Chefarztausschüttung
Mobbing neuer Mitarbeiter
Einfach nur unterirdisch . Sehr oft gibt es keine Pause!
Das kennt niemand im Herzzentrum . Leider muss man einen Stern zur Bewertung abgeben.
Tarifverhandlungen lassen auf sich warten und sind zäh. Leider gibt es auch keine Warnstreiks oder Ähnliches.
Gibt es nicht! Müll wird nicht getrennt. Es fliegt alles in die gleiche Müllpresse.
Wird nicht gewünscht
Dreist, frech und teilweise böse. Man will das angestellte Personal nicht verstehen.
Es herrscht soetwas wie Fronarbeit im Feudalismus.
Naja
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Fehlende Modernisierung
Seine Mitarbeiter beginnen wertzuschätzen . Modernisierung der Technik.
Sehr schlecht. Keiner ist mehr motiviert.
Schlecht.
Gibt es nicht. Man wird verheizt ohne Ende. Wenn man einspringt, dann gibt es kaum die Chance auf Ausgleich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings wird da auch wieder vorgegeben, dass man eine Mindestzahl an Stunden angestellt sein muss.
Als Teilzeitmitarbeiter sieht es dann schon schlecht aus.
Ich sag mal so, für das was man sich hier geben muss, definitiv zu wenig.
Naja, auch das hat abgenommen.
Werden genauso verheizt wie alle anderen.
Unsere Stationsleitung ist toll, dann hört es aber auch schon auf.
Veraltetes Haus, veraltete Technik. Es wird einfach kein Geld in Modernisierung investiert. Wir haben noch veraltete Überwachungssysteme, welche teilweise nicht funktionieren.
Überall Teppiche. Patiententransporte werden seit einiger Zeit durch das Pflegepersonal abgedeckt. Das ist kaum zu schaffen. Gerade so die Übergabe beendet, fährt man teilweise 4-6 Transporte gleichzeitig, was gar nicht machbar ist. Und dann aber nur 2-3 Mitarbeiter im Dienst. Läuft richtig gut. Wertschätzung für den Pflegedienst gibt es nicht. Gefühlt, wird man wie der letzte Pfiff behandelt.
Findet fast gar nicht statt.
Es geht sehr viel nach Nase. Da muss der Eine nie Frühdienst machen, weil er ja wortlos auch auf anderen Stationen aushilft. Dass aber alle einen Drei-Schicht-Vertrag haben, das interessiert Keinen.
Definitiv vorhanden.
So verdient kununu Geld.