Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Agenturräume in einer der schönsten Straßen Hamburgs, die Vielfalt der Todos und Themen, viele spannende Events
Realitätsverlust
Das große Potential
Die generelle Einstellung zur Entlohnung und Arbeitsgeberleistungen nach Regeln des gesetzlichen Mindestanspruchs. Der teils willkürliche und stark stimmungsabhängige Umgang mit Mitarbeitern und das Verständnis/Einstellung zur den eigenen Aufgaben und Zielen.
keine, da prallt definitv alles ab
Fachliche Weiterbildungen aller Mitarbeiter, um sich zu modernisieren. Ein verlässlichlicher und motivierender Umgang mit Mitarbeitern. Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit oder Arbeitsumgebung, rechnen sich unterm Strich langfristig, auch wenn der Geldwert nicht gleich ersichtlich ist. Der Aufwand, immer wieder neue Leute einzuarbeiten, ist unwirtschaftlich.
Der am besten bewertete Faktor von hesse und hallermann pr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfrei! Die beiden Inhaberinnen schaffen es eine Atmosphäre zu schaffen, die sowohl spaßig/lustig ist und genauso Leidenschaft für die Aufgabe vermittelt und somit positiver Ansporn ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hesse und hallermann pr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Praktikant oder Mitarbeiter: Jeder bekommt genau das, was vom Gesetzgeber minimum gezahlt werden muss. Keine Benefits, Zulagen oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gelebt und gewollt.
