Kaum mehr Missmanagement möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hessischer Rundfunk gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahl der Führungskräfte, die weder bis sehr wenig Qualifikation im eigenenFachgebiet, noch Mitarbeiterführungskompetenzen aufweisen, ist überproportional hoch.
Verbesserungsvorschläge
Bottum-up Hierachie leben, klare, transparente Kommunikation, Mitarbeiter einbinden, keine Geklüngel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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