7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, es gibt natürlich gute und schlechte Tage, wo gibt es die nicht.
Ich finde es schade, wenn die Launen und privaten Probleme einiger MitarbeiterInnen Einfluss auf die Arbeit nimmt. Dadurch geht Energie verloren, die für die Arbeit gebraucht wird und macht die Arbeit des Kollegen unprofessionell.
Image
Hat in letzter Zeit durch Stimmungsmache einzelner KollegInnen gelitten...
Work-Life-Balance
Dienstwünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Urlaubsplanung ist fair. Auch Diensttausch ist möglich. Ich bin sehr zufrieden. Ich bekomme Familie und Job gut unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es immer ein offenes Ohr und es wird nach Möglichkeiten gesucht. Dass nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann, erst recht, wenn es sich um nicht benötigte Aus- und Weiterbildungen handelt, ist auch klar.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Einführung des PATT perfekt
Kollegenzusammenhalt
Ist überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend korrekt. Leitung versucht, alle MitarbeiterInnen gleich zu behandeln und ist wertschätzend .
Arbeitsbedingungen
Ich wüsste nicht, was verbessert werden könnte.
Kommunikation
Alle Instrumente sind vorhanden, werden aber von vielen nicht genutzt. Gerade diese beschweren sich dann aber darüber, dass sie nicht informiert sind. Ich finde, das System der Informationsweitergabe ist gut gelöst.
Interessante Aufgaben
werden im Team vorgestellt. Man kann sich jederzeit mit Ideen und Vorschlägen einbringen, dies ist ausdrücklich gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit mit Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, und dass ist doch das Wichtigste
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und ist gewollt. Auch das Weitergeben der neu erworbenen Kenntnisse ist gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen!
Arbeitsbedingungen
Pläne sind realistisch und in der vorgegebenen Zeit umsetzbar.
Kommunikation
Aufgrund von Schichtarbeit manchmal schwierig, aber dies wird durch Übergabebuch/ Teambesprechungen ect. wieder ausgeglichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es hier gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Kollegen an, mein Team ist super, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt, auf persönliche Dinge wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Tariflohn bezahlt. betriebliche Altersvorsorge, Privatbehandlung im Helioskrankenhaus
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super, bei anderen wohl nicht. Da kann der Arbeitgeber aber nix für
Kommunikation
jeder kann alles wissen, die veröffentlichen alle Protokolle intern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag ist veraltet. Es ist schwer die Firma zu verlassen, trotz der schlechten Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen oder auch die Auswahl überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird hier ganz klein geschrieben. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, es wird nicht nach guter Leistung entschieden, sondern eher danach wie viel man sich bei seinem Vorgesetzten/seiner Vorgesetzten einschleimt.
Konstruktiv kann man nicht miteinander reden, um seine Meinung durchzudrücken wird dann schnell sehr laut artikuliert oder das Gespräch wird einfach verlassen.
Image
Am Anfang hörte ich noch relativ Gutes. Mit der Zeit wurde dies immer schlechter und man verstand langsam warum.
Work-Life-Balance
An sich gut. Ernste Gespräche werden leider extra kurz vor den Urlaub gelegt, damit danach weniger Gegenwind kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Eher hausinterne Weiterbildungen. Häufig gleiche Thematiken die immer wieder angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung ganz gut. Besser geht aber immer
Kollegenzusammenhalt
Man stellt sich unwissend um weniger machen zu müssen. Man wird ausgenutzt. Man ist einfach nur gut solange man ein „ja Sager“ ist. Wenn man eine andere Meinung vertritt, die vielleicht sinnvoller ist wird dies komplett ignoriert und später als die eigene tolle Idee verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Unfair. Unprofessionell. Von oben herab. Wenig konstruktiv.
Die Vorgesetzten sprechen mit anderen Kolleginnen und Kollegen über einen. Das auch gern mal in der Teamversammlung wenn man nicht da ist.
Arbeitsbedingungen
Besserungen sind immer möglich, generell wird sich viel gegen neue Technik geweigert.
Kommunikation
Teamsitzungen finden regelmäßig statt. In diesen wird aber gern mal über einen geredet wenn man nicht da ist. Ansonsten bekommt man kaum Informationen zu seinen Klienten.
Gleichberechtigung
Durch das schlechte Arbeitsklima wird man wenig wertgeschätzt. Was es jeglichen Mitarbeiter schwer macht. Also könnte man sagen alle werden gleich schlecht behandelt, wenn man sich nicht gerade einschleimt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet eher nicht nach seinen Qualifikationen, sondern muss immer wieder arbeiten für unterstellte Kolleginnen und Kollegen erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte dringend mal die Wahl der Leitungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen.
Es wird wirklich nach dem Motto: „Was interessiert mich mein geschwätzt von gestern“ gehandelt.
Was heute noch wahr war, ist morgen schon wieder gelogen.
Work-Life-Balance
Es fällt einem schwer richtig abschalten zu können da oft unfaire Entscheidungen getroffen werden und diese einem dann gerne vor dem Wochenende oder vor Urlaubsantritt verkündet werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Skala von 1-10 -> -1000
Die schlechte Laune wird oft an denen ausgelassen, die damit überhaupt nichts zu tun haben.
Unfaire und nicht nachvollziehbare Handlungen sind an der Tagesordnung.
Die Meinung andere wird sofort als was schlechtes abgetan, da nur die Eigene die Richtige sein kann.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der fehlenden Kommunikation sind die Arbeitsbedingungen kaum zu ertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist mehr als schlecht.
Auch hier kann ich mich der vorherigen Bewertung nur anschließen.
Es wird definitiv nur mehr über einen statt mit einem geredet.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher schlecht als recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Entscheidungen durch Leitungskräfte. Mobbing wird geduldet und gefördert durch Leitung.
Gearbeitet wird nach der Mentalität: „Was interessiert mich mein geschwätzt von gestern.“
Image
Nach außen hin okay.
Work-Life-Balance
Etwas Einschränkung beim Urlaub sonst in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte werden einem Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung zu wenig. Urlaub eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, nur freundlich wenn Vorteile für sich selbst daraus entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit allen anderen. Mobbing ist Tagesordnungspunkt Nummer eins.
Vorgesetztenverhalten
Launisch. Mobbing wird unterstützt und praktiziert. Es wird über einen geredet wenn man nicht da ist. Grenzüberschreitend. Nähe-Distanz wird überhaupt nicht gewahrt. Abwartend und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Bloß nicht zu Neumodern, könnte ja weh tun.
Es wird gespart wo geht. Man kauft wohl lieber doppelt und nicht langlebig.
Kommunikation
Infos werden an diejenigen weitergetragen die nichts damit zu tun haben und nichts damit anfangen können.
Es wird über einen und nicht mit einem geredet. Der Ton ist generell von Unprofessionalität geprägt und stark von den Launen abhängig.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten. Kaum Tätigkeiten die mit der eigentlichen Qualifikation zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber, für den Bereich Ambulante Pflegedienste durch schlechtes Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleiterin ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune der Pflegedienstleiterin. Mobbing wird gebilligt und von oben eingeleitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen statt neuem Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch sozialer Sektor. Wenn Fortbildungen vorhanden, darf das wissen nicht abgewendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Typisches DDR Verhalten, grenzüberschreitendes Verhalten, unprofessionell, verbittert, schikaniert Mitarbeiter, unterschreibt Berichte von Behandlungspflege, die durch nicht dafür qualifiziertes Personal durchgeführt werden muss.
Kann sich keine Fehler eingestehen und macht andere für ihrer Fehler verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Tourenplanung oft fern ab der Realität.
Patienten müssen darunter leiden.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgaben sind einkaufen und putzen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hestia Pflege und Heimeinrichtung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hestia Pflege und Heimeinrichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hestia Pflege und Heimeinrichtung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.