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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vor
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist ständig auf dem Tisch, wegen dem Gutmenschentum. CO2 Bilanz muss von jeder VA erstellt werden. Mörderviel Arbeit. Aber was passiert wirklich? Konkrete Handlungen zur Nachhaltigkeit erfolgen nur nach Aufforderung, der GF fährt mehrfach im Jahr mit dem Kreuzfahrtschiff wochenlang herum. Echtes greenwashing eben.
Soziale Leistungen sind unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde wird viel mehr krank gemacht, als normal, was für mich kein Kollegenzusammenhalt ist. Darüber hinaus gibt es unaufrichtige MAinnen, die der GL alles sagen, was sie hören will und keine Kollegialität beweisen.
Kommunikation
Wie vorher beschrieben, wird eine offene Kommunikation verboten. Darüber hinaus werden Informationen über strategische Entscheidungen immer nur vage gegeben und/oder final nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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